wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

UTS PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN

Total questions: 65

Worksheet time: 2hrs 38mins

Name
Class
Date
1.

Menurut Schermerhorn, apa inti dari aktivitas controlling dalam organisasi?

a)

Membangun budaya perusahaan yang inklusif

b)

Mengukur kinerja dan mengambil tindakan korektif

c)

Menyusun rencana strategis jangka panjang

d)

Mendistribusikan sumber daya ke tiap divisi

2.

Definisi pengawasan: proses menetapkan ukuran kinerja dan tindakan untuk mendukung pencapaian hasil yang diharapkan. Manakah langkah yang paling langsung terkait pengukuran?

a)

Mengevaluasi program melalui studi dampak

b)

Mencatat indikator output secara berkala

c)

Menyelaraskan visi dengan misi organisasi

d)

Merekrut talenta sesuai spesifikasi jabatan

3.

Stoner, Freeman, dan Gilbert mendefinisikan controlling sebagai memastikan aktivitas aktual sesuai rencana. Implikasi praktisnya adalah...

a)

Membandingkan pelaksanaan dengan standar yang ditetapkan

b)

Mendelegasikan semua keputusan ke level operasional

c)

Menghentikan semua aktivitas hingga target terpenuhi

d)

Memperbarui rencana setiap bulan tanpa perbandingan

4.

Controlling berfokus pada memastikan hasil yang diinginkan. Aktivitas yang paling mencerminkan fokus ini adalah...

a)

Meningkatkan jumlah rapat koordinasi setiap minggu

b)

Menyusun deskripsi jabatan detail untuk semua posisi

c)

Menyandingkan kinerja aktual dengan standar dan menindaklanjuti

d)

Menciptakan slogan motivasional di seluruh kantor

5.

Evaluating dalam pengawasan biasanya melibatkan...

a)

Pemberian kompensasi non-finansial kepada karyawan

b)

Pembandingan data hasil dengan tujuan yang direncanakan

c)

Penetapan visi jangka panjang oleh manajemen puncak

d)

Pemecahan tim besar menjadi unit kecil

6.

Correcting dalam proses pengawasan dilakukan ketika...

a)

Semua unit memiliki anggaran yang sama besar

b)

Terdapat deviasi antara standar dan hasil aktual

c)

Organisasi baru saja melakukan rebranding

d)

Target telah tercapai persis sesuai rencana

7.

Gambar menunjukkan empat tujuan pengawasan. Manakah yang paling terkait dengan menyesuaikan organisasi terhadap perubahan eksternal?

a)

Adaptasi lingkungan terhadap dinamika pasar

b)

Meminimalkan kegagalan proyek kerja

c)

Mengantisipasi kompleksitas dari organisasi

d)

Meminimumkan biaya operasional harian

8.

Dalam proses pengawasan, apa langkah awal sebelum penilaian kinerja dilakukan?

a)

Umpan balik dari pelanggan aktif

b)

Penentuan standar dan metode penilaian

c)

Pengambilan tindakan koreksi segera

d)

Evaluasi ulang atas standar yang ditetapkan

9.

Jika kinerja tidak sesuai standar, langkah berikutnya menurut bagan adalah...

a)

Menetapkan tujuan baru organisasi

b)

Pengambilan tindakan koreksi segera

c)

Mengakhiri proses tanpa umpan balik

d)

Melakukan evaluasi ulang atas standar

10.

Apa hasil akhir pada bagan ketika kinerja sesuai standar?

a)

Penilaian kinerja diulang kembali

b)

Biaya melebihi anggaran

c)

Umpan balik dihentikan total

d)

Tujuan tercapai secara efektif

11.

Manakah pernyataan yang tepat mengenai fungsi pengawasan untuk biaya?

a)

Meningkatkan biaya demi kualitas premium

b)

Mengalihkan biaya pada pelanggan eksternal

c)

Menghapus anggaran untuk semua unit

d)

Meminimumkan biaya melalui kontrol proses

12.

Apa indikator awal adanya masalah layanan menurut daftar gejala?

a)

Kepuasan pegawai meningkat stabil

b)

Promosi produk lebih agresif

c)

Perluasan cabang baru secara cepat

d)

Keluhan pelanggan meningkat nyata

13.

Bagan proses menekankan 'Umpan Balik'. Fungsi utamanya adalah...

a)

Menghentikan tindakan koreksi permanen

b)

Memberi masukan untuk evaluasi berkelanjutan

c)

Mengganti standar dengan target baru

d)

Mengalihkan penilaian kepada pihak luar

14.

Tujuan pengawasan 'Mengantisipasi kompleksitas dari organisasi' terutama membantu...

a)

Mengurangi pengawasan atasan langsung

b)

Menstandarkan perilaku konsumen eksternal

c)

Mengelola koordinasi antar unit kerja

d)

Meningkatkan ukuran pasar kompetitif

15.

Jika kas perusahaan berkurang tanpa sebab jelas, langkah pengawasan yang tepat adalah...

a)

Melakukan penilaian kinerja menyeluruh

b)

Menunda semua proyek baru sementara

c)

Menghapus standar untuk fleksibilitas

d)

Mengganti seluruh staf administrasi

16.

Concurrent Controls berfokus pada apa dalam pelaksanaan aktivitas kerja?

a)

Evaluasi akhir terhadap kualitas output

b)

Pemantauan proses dan perangkat penunjang saat berjalan

c)

Ketersediaan petunjuk dan faktor input awal

d)

Penetapan standar hasil yang diharapkan

17.

Dalam pengawasan SDM, pemahaman manajer atas motivasi dan kepuasan karyawan paling berkaitan dengan...

a)

Prosedur audit pasca produksi

b)

Kualitas jaringan komputer organisasi

c)

Komunikasi antara atasan dan bawahan

d)

Sistem informasi manajemen keuangan

18.

Adanya career path dalam organisasi terutama bertujuan untuk...

a)

Menetapkan sanksi atas pelanggaran disiplin

b)

Mengatur perubahan dan pengembangan karier karyawan

c)

Memantau kesesuaian output dengan standar mutu

d)

Menyediakan petunjuk teknis sebelum pekerjaan dimulai

19.

Pengawasan di bagian informasi sering melibatkan...

a)

Penetapan jalur karier dan rotasi jabatan

b)

Penggunaan teknologi komputer dan teknologi informasi

c)

Pemberian sanksi atas pelanggaran kerja

d)

Komunikasi interpersonal atasan dan bawahan

20.

Tujuan penerapan Sistem Informasi Manajemen dalam pengawasan adalah...

a)

Menyusun petunjuk kerja sebelum kegiatan

b)

Meningkatkan sanksi pelanggaran karyawan

c)

Memudahkan penyimpanan data dan alur informasi

d)

Menilai mutu output setelah produksi selesai

21.

Tujuan utama analisis laporan keuangan adalah untuk menilai apa?

a)

Keadaan historis, kini, dan proyeksi kinerja

b)

Reputasi merek di mata konsumen

c)

Jumlah kas tunai pada setiap cabang

d)

Jumlah karyawan dan absensi bulanan

22.

Pengelolaan biaya paling tepat didefinisikan sebagai apa?

a)

Kebijakan pinjaman untuk modal kerja

b)

Metode promosi untuk memperluas pasar

c)

Strategi meningkatkan harga secara bertahap

d)

Proses sistematis menetapkan standar dan koreksi

23.

Kegiatan mana yang termasuk dalam pengelolaan biaya?

a)

Menentukan bauran promosi musiman

b)

Mengatur arus kas harian perusahaan

c)

Melakukan koreksi penyimpangan biaya

d)

Membandingkan pelaksanaan dengan rencana

24.

Pasar sasaran didefinisikan sebagai apa?

a)

Evaluasi segmen dan keputusan dilayani

b)

Daftar distributor yang aktif

c)

Kumpulan pemasok bahan baku

d)

Sekumpulan pesaing dalam industri

25.

Apa ciri utama sistem pengawasan tradisional dalam organisasi?

a)

Pengawasan didelegasikan sepenuhnya kepada tim internal

b)

Penilaian dilakukan melalui introspeksi personal

c)

Monitoring berbasis komitmen diri setiap karyawan

d)

Monitoring bersifat eksternal oleh atasan langsung

26.

Dalam sistem pengawasan berbasis komitmen, faktor apakah yang paling ditekankan untuk menjaga kinerja?

a)

Sanksi administratif yang ketat

b)

Faktor internal dari individu pekerja

c)

Evaluasi periodik oleh auditor eksternal

d)

Pemisahan fungsi keuangan dari operasional

27.

Contoh kebijakan yang selaras dengan pengawasan berbasis komitmen adalah...

a)

Memberi kepercayaan dan kewenangan pada pegawai

b)

Meningkatkan inspeksi mendadak atasan harian

c)

Mengalihdayakan seluruh fungsi audit eksternal

d)

Memusatkan penilaian pada pihak di luar divisi

28.

Manakah pernyataan yang tepat tentang jenis pengawasan dalam pemerintahan?

a)

Hanya ada satu jenis, yaitu internal saja

b)

Terdapat dua jenis, internal dan eksternal

c)

Tidak ada klasifikasi, semua pengawasan sama

d)

Empat jenis, internal, publik, privat, adat

29.

Lembaga manakah yang melaksanakan pengendalian intern pemerintah?

a)

BPK dan DPR melalui audit tahunan

b)

BPKP dan Inspektorat melalui APIP

c)

Kejaksaan dan Kepolisian daerah

d)

KPK dan lembaga peradilan umum

30.

Apa kepanjangan dari SPIP dalam konteks pemerintahan Indonesia?

a)

Standar Prosedur Internal Pemerintah

b)

Sistem Pelaporan Informasi Publik

c)

Sistem Pengendalian Intern Pemerintah

d)

Sistem Pengawasan Integratif Publik

31.

Menurut PP No. 60 Tahun 2008, SPIP merupakan proses seperti apa?

a)

Hanya administratif tanpa keterlibatan pegawai

b)

Terpisah dari kegiatan harian organisasi pemerintah

c)

Sementara dan insidental oleh auditor eksternal

d)

Integral dan berkesinambungan oleh pimpinan dan pegawai

32.

Manakah contoh kegiatan yang didorong SPIP untuk mencapai tujuan organisasi?

a)

Kegiatan yang efektif dan efisien

b)

Kegiatan yang mahal dan lambat

c)

Kegiatan tanpa prosedur baku

d)

Kegiatan berbasis intuisi semata

33.

Siapa yang bertanggung jawab melaksanakan SPIP dalam organisasi pemerintah?

a)

Pimpinan dan seluruh pegawai

b)

Auditor eksternal independen

c)

Hanya unit keuangan daerah

d)

Konsultan manajemen swasta

34.

Aspek pengamanan yang disebut dalam definisi SPIP mencakup apa?

a)

Pengamanan opini publik terhadap kebijakan

b)

Pengamanan kampanye politik partai

c)

Pengamanan aset negara dari penyimpangan

d)

Pengamanan data pribadi warga umum

35.

Pernyataan yang paling tepat tentang lingkungan pengendalian adalah:

a)

Laporan evaluasi auditor eksternal tahunan

b)

Budaya integritas dan etika pimpinan dan pegawai

c)

Dokumen prosedur teknis unit akuntansi

d)

Daftar risiko operasional harian organisasi

36.

Apa fokus utama penilaian risiko dalam SPIP?

a)

Mengidentifikasi dan menganalisis hambatan pencapaian sasaran

b)

Menyusun struktur organisasi rinci setiap unit

c)

Menetapkan hukuman untuk pelanggaran disiplin

d)

Mengoptimalkan jumlah pegawai melalui rekrutmen

37.

Kegiatan pengendalian paling tepat dicontohkan oleh:

a)

Otorisasi transaksi berlapis dan pemisahan fungsi

b)

Penyusunan visi misi jangka panjang organisasi

c)

Pelatihan kompetensi umum lintas kementerian

d)

Kampanye komunikasi publik kepada masyarakat

38.

Mengapa informasi dan komunikasi penting dalam SPIP?

a)

Menggantikan peran pengawasan internal sepenuhnya

b)

Mengurangi kebutuhan prosedur karena otomatisasi

c)

Memperbesar anggaran melalui persuasi politik

d)

Memastikan informasi relevan disalurkan tepat waktu

39.

Apa pernyataan paling akurat tentang pemantauan dalam SPIP?

a)

Menunda perbaikan sampai siklus anggaran selesai

b)

Menggantikan audit eksternal pada akhir tahun

c)

Menghasilkan kebijakan fiskal untuk pertumbuhan ekonomi

d)

Menilai efektivitas pengendalian secara berkelanjutan

40.

Bagaimana keterkaitan kelima unsur SPIP dijelaskan?

a)

Bekerja bergantian sesuai prioritas tahunan saja

b)

Terjalin erat dan menyatu dalam tindakan berkesinambungan

c)

Hanya diaktifkan saat terjadi kasus kecurangan besar

d)

Berdiri sendiri dan berjalan tanpa saling memengaruhi

41.

Menurut materi, fondasi dari pengendalian dalam organisasi pemerintah adalah:

a)

Anggaran besar untuk program transformasi digital

b)

Regulasi eksternal dari lembaga legislatif pusat

c)

Teknologi informasi yang canggih untuk otomatisasi

d)

Sumber daya manusia yang membentuk lingkungan pengendalian

42.

Komitmen terhadap kompetensi dalam Lingkungan Pengendalian terutama menekankan apa?

a)

Merit system bukan spoil system

b)

Kepemimpinan karismatik personal

c)

Sanksi disiplin yang keras

d)

Sentralisasi seluruh keputusan

43.

Struktur organisasi yang sesuai kebutuhan bertujuan menghindari apa?

a)

Rentang kendali terlalu panjang

b)

Ketersediaan server cadangan

c)

Penguatan merit recruitment

d)

Kebutuhan audit keuangan

44.

Pendelegasian wewenang dan tanggung jawab dianjurkan agar apa tercapai?

a)

Pelayanan lebih cepat kepada publik

b)

Kontrol menjadi sangat sentralistik

c)

Peran pimpinan makin dominan tunggal

d)

Konflik dikelola lewat pola survivor

45.

Kebijakan pembinaan SDM yang sehat sebaiknya menghindari apa?

a)

Rotasi tugas terencana

b)

Evaluasi kinerja terstruktur

c)

Pelatihan berbasis kompetensi

d)

Like and dislike dalam keputusan

46.

Dalam Lingkungan Pengendalian, peran APIP yang efektif terutama berarti apa?

a)

Semua keputusan dipusatkan pimpinan

b)

Fungsi pengawasan internal berjalan

c)

Pengendalian berbasis hukuman keras

d)

Audit hanya fokus pada keuangan

47.

Hubungan kerja yang baik dianjurkan untuk menghindari pola organisasi apa?

a)

Manajemen konflik yang menonjolkan pimpinan

b)

Koordinasi lintas unit yang kolaboratif

c)

Transparansi komunikasi dua arah

d)

Desentralisasi keputusan operasional

48.

Unsur Penilaian Risiko terdiri atas sub-unsur apa saja?

a)

Mitigasi bencana dan audit forensik

b)

Simulasi kebakaran dan evakuasi

c)

Identifikasi risiko dan analisis risiko

d)

Penganggaran risiko dan asuransi

49.

Mengapa organisasi modern membentuk Divisi Risk Management?

a)

Menggantikan fungsi audit internal rutin

b)

Memusatkan semua keputusan strategis

c)

Langkah preventif untuk menghindari kerugian

d)

Meningkatkan budaya patronase politik

50.

Dalam contoh perbankan, mitigasi saat server down pada malam hari dilakukan dengan apa?

a)

Pemindahan manual ke cabang terdekat

b)

Penundaan transaksi hingga pagi hari

c)

Pemadaman seluruh layanan publik

d)

Server cadangan otomatis aktif

51.

Dalam contoh rumah sakit saat operasi, listrik mati diatasi dengan apa?

a)

Mengandalkan lampu darurat portabel

b)

Menunda operasi sampai listrik pulih

c)

Genset cadangan hidup dalam satu menit

d)

Pemindahan pasien ke ruang tunggu umum

52.

Mana yang termasuk contoh pemisahan fungsi dalam pengendalian internal di instansi pemerintah?

a)

PPK dan penerima barang dipisahkan peran

b)

Bendahara pengeluaran memeriksa penerimaan barang

c)

Bendahara penerima juga menyetujui pengeluaran

d)

Sekretaris sekaligus menjadi pengawas utama

53.

Tujuan utama review kinerja instansi pemerintah adalah untuk apa?

a)

Menentukan harga satuan barang pemerintah

b)

Menghapus kegiatan yang tidak populer

c)

Menilai capaian sasaran dan perbaikan kinerja

d)

Mengganti struktur organisasi setiap tahun

54.

Dalam pengendalian fisik aset, dokumen apa yang menunjukkan penerimaan dan pengembalian aset?

a)

Nota dinas internal biasa

b)

Berita acara penerimaan dan pemakaian

c)

Surat perintah perjalanan dinas

d)

Surat keputusan kepala daerah

55.

Pernyataan yang benar tentang indikator dan ukuran kinerja adalah apa?

a)

Tidak perlu target untuk menilai program

b)

Hanya relevan pada proyek fisik besar

c)

Harus ada tujuan, sasaran, serta IKU dan IKK

d)

Cukup memakai laporan keuangan tahunan

56.

Akuntabilitas sumber daya yang baik biasanya ditunjukkan melalui apa?

a)

Pendelegasian tanpa pelaporan tertulis

b)

Penyembunyian biaya untuk efisiensi

c)

Kepatuhan pada standar harga barang jasa

d)

Penghapusan bukti transaksi yang lama

57.

Dokumentasi Sistem Pengendalian Internal berfungsi untuk apa?

a)

Mengurangi jumlah rapat koordinasi wajib

b)

Mengganti kebutuhan audit eksternal penuh

c)

Membuktikan keberadaan dan pelaksanaan SPI

d)

Menyederhanakan laporan keuangan tahunan

58.

Mana yang termasuk sub-unsur pada unsur Komunikasi dan Informasi dalam SPIP?

a)

Sarana komunikasi dan manajemen sistem informasi

b)

Evaluasi terpisah dan tindak lanjut berkala

c)

Kegiatan pengendalian dan lingkungan pengendalian

d)

Pemantauan berkelanjutan dan evaluasi risiko

59.

Tujuan utama pemantauan berkelanjutan dalam SPIP adalah untuk apa?

a)

Menyusun strategi pemasaran

b)

Mengarsipkan dokumen historis

c)

Mengganti struktur organisasi

d)

Menilai kinerja secara terus-menerus

60.

Dalam kerangka SPIP, kapan evaluasi terpisah paling tepat dilakukan?

a)

Secara periodik oleh pihak independen

b)

Setiap hari oleh unit operasional

c)

Ketika proyek baru dimulai

d)

Hanya saat terjadi insiden besar

61.

Apa peran tindak lanjut dalam pemantauan dan pengendalian intern?

a)

Memastikan rekomendasi perbaikan dilaksanakan

b)

Menyebarkan informasi promosi ke publik

c)

Membentuk unit baru untuk audit internal

d)

Menghapus prosedur yang sudah berlaku

62.

Tujuan utama penyelenggaraan lingkungan pengendalian yang baik adalah…

a)

meningkatkan keuntungan finansial jangka pendek

b)

menciptakan suasana nyaman serta partisipasi pegawai

c)

memperbanyak aturan tertulis tanpa evaluasi

d)

mengurangi jumlah pegawai demi efisiensi

63.

Mengapa komitmen bersama penting dalam lingkungan pengendalian?

a)

menghindari penyusunan kode etik organisasi

b)

menggantikan kebutuhan akan audit internal

c)

menjadi dasar terlaksananya unsur SPIP lainnya

d)

membatasi kewenangan pimpinan secara ketat

64.

Budaya kerja beretika harus…

a)

dijalankan jika ada inspeksi berkala

b)

dibiarkan tumbuh tanpa arahan pimpinan

c)

diterapkan hanya pada unit tertentu saja

d)

dibudayakan agar menjadi kebutuhan pegawai

65.

Kompetensi sebagai kewajiban pegawai terutama bermakna…

a)

mengutamakan senioritas di setiap keputusan

b)

menguasai semua divisi secara merata

c)

mengikuti semua perintah tanpa kritik

d)

memiliki kemampuan sesuai bidang tugasnya

Similar Resources on Wayground

Latihan UP PEDAGOGIK Lengkap

68 questions

Latihan UP PEDAGOGIK Lengkap

quiz

Worksheet

•

University

ASAJ_PAI_1

60 questions

ASAJ_PAI_1

quiz

Worksheet

•

6th Grade - University

UTS AKUNTANSI PERBANKAN 2025.2

60 questions

UTS AKUNTANSI PERBANKAN 2025.2

quiz

Worksheet

•

University

Wawasan kebangsaan

60 questions

Wawasan kebangsaan

quiz

Worksheet

•

University

UAS PENDIDIKAN PANCASILA

70 questions

UAS PENDIDIKAN PANCASILA

quiz

Worksheet

•

University

Quiz Manajemen Treasury Bank syariah

60 questions

Quiz Manajemen Treasury Bank syariah

quiz

Worksheet

•

University

ekonomi kelas xi

60 questions

ekonomi kelas xi

quiz

Worksheet

•

11th Grade - University

OSN IPS LMBKS KEC. CISARUA

60 questions

OSN IPS LMBKS KEC. CISARUA

quiz

Worksheet

•

5th Grade - University