WorksheetsM208---QCM---CH3---Définir les déboursés horaires (ou côut horai
Total questions: 25
Worksheet time: 13mins
La main-d’œuvre productive représente (Zéro, une ou plusieurs réponses possibles selon les items) :
Les ouvriers travaillant directement sur chantier
Le personnel administratif
Le personnel lié à la production
Les ingénieurs d’études
Un manœuvre est (Zéro, une ou plusieurs réponses possibles selon les items) :
Un ouvrier très qualifié
Un ouvrier peu qualifié
Un ouvrier spécialisé
Un ouvrier sans formation professionnelle
Un ouvrier spécialisé (OS) est (Zéro, une ou plusieurs réponses possibles selon les items) :
Une personne exécutant un travail simple sans qualification
Une personne ayant un diplôme professionnel
Une personne qui supervise l’équipe
Une personne affectée à une tâche précise sans qualification élevée
Un ouvrier qualifié (OQ) est (Zéro, une ou plusieurs réponses possibles selon les items) :
Une personne ayant suivi une formation professionnelle
Une personne sans formation
Une personne possédant un diplôme
Un cadre administratif
Le déboursé horaire représente (Zéro, une ou plusieurs réponses possibles selon les items) :
Le coût d’1 heure productive
Le salaire net d’un ouvrier
Le coût brut d’un mois de travail
Un ratio coût/heures productives
Les indemnités correspondent à (Zéro, une ou plusieurs réponses possibles selon les items) :
Des remboursements de frais
Des primes de performance
Des remboursements de déplacement
Des éléments soumis à charges obligatoirement
Les primes sont (Zéro, une ou plusieurs réponses possibles selon les items) :
Des récompenses en argent
Toujours exonérées
Incluses dans le gain réel du salarié
Non soumises aux charges salariales
Les charges salariales servent à financer (Zéro, une ou plusieurs réponses possibles selon les items) :
La sécurité sociale
Les congés payés
La retraite
Les heures supplémentaires
Les heures supplémentaires sont comptées (Zéro, une ou plusieurs réponses possibles selon les items) :
Par semaine
Par mois
Par semestre
Par jour
Une majoration de 25% est appliquée pour les heures (Zéro, une ou plusieurs réponses possibles selon les items) :
De la 36e à la 43e heure
Après la 44e heure
De nuit
Du dimanche
Une majoration de 50% s’applique (Zéro, une ou plusieurs réponses possibles selon les items) :
À partir de la 44e heure
Au travail de nuit
Aux jours fériés
Aux heures de dimanche
Une majoration de 100% concerne (Zéro, une ou plusieurs réponses possibles selon les items) :
Travail de nuit
Travail dominical
Jours fériés
Heure 35 à 40
Les avantages en nature peuvent être (Zéro, une ou plusieurs réponses possibles selon les items) :
Logement de fonction
Nourriture
Cadeaux ou voyages
Assurance maladie
Les indemnités de repas sont (Zéro, une ou plusieurs réponses possibles selon les items) :
Toujours imposables
Parfois exonérées
Non soumises aux charges dans certains cas
Déduites automatiquement du salaire
Les congés payés sont (Zéro, une ou plusieurs réponses possibles selon les items) :
Rémunérés par l’employeur
Non remboursés par l'État
Une charge salariale
Une prime exceptionnelle
Les jours fériés sont (Zéro, une ou plusieurs réponses possibles selon les items) :
Payés même si l’ouvrier ne travaille pas
Non rémunérés
Inclus dans les charges
Soumis aux mêmes règles que les congés payés
Le repos hebdomadaire légal est de (Zéro, une ou plusieurs réponses possibles selon les items) :
24 heures
35 heures consécutives
48 heures imposées
12 heures
Le nombre d’heures de travail par semaine est (Zéro, une ou plusieurs réponses possibles selon les items) :
35 h
40 h
44 h
48 h
Nombre d’heures de travail par jour (Zéro, une ou plusieurs réponses possibles selon les items) :
6 heures
7 heures
8 heures
10 heures
Les temps improductifs (TI) comprennent (Zéro, une ou plusieurs réponses possibles selon les items) :
Le casse-croûte
La médecine du travail
Les responsabilités syndicales
Les heures de production effective
Le déboursé horaire par équipe est (Zéro, une ou plusieurs réponses possibles selon les items) :
La somme des DH des ouvriers
Le DH individuel d’un seul ouvrier
Une moyenne globale mensuelle
Un calcul non lié aux catégories
Le DH moyen d’un ouvrier d’équipe est (Zéro, une ou plusieurs réponses possibles selon les items) :
DH équipe / nombre d’ouvriers
DH d’un seul ouvrier qualifié
DH d’un manœuvre uniquement
Une donnée facultative
Les avantages en nature incluent (Zéro, une ou plusieurs réponses possibles selon les items) :
Véhicule de fonction
Téléphone professionnel privé
Nourriture
Primes de rendement
L’année de travail compte (Zéro, une ou plusieurs réponses possibles selon les items) :
365 jours
52 semaines
22 jours de travail par mois
48 semaines de travail réellement effectif
Pour calculer le DH, il faut connaître (Zéro, une ou plusieurs réponses possibles selon les items) :
Le salaire brut
Les primes
Les indemnités
Le prix du matériel
