« Je vois que tu es motivé. Fais juste attention à écouter les consignes jusqu’au bout pour éviter les erreurs. »

« Franchement, tu ne comprends jamais rien. »

« Tu pourrais être plus rapide. T’es trop lent, on ne peut jamais compter sur toi. »

« Tu as fait un bon travail, mais il manque quelques informations dans ton rapport. On peut les ajouter ensemble. »

« J'ai l’impression que tu ne t’impliques pas. »

« Tu participes bien, mais essaie de laisser un peu plus de place aux autres pour s’exprimer. »

« Tu n’écoutes jamais les consignes. »

1. « Tu poses des difficultés à l’équipe. »

« Tu travailles rapidement. En prenant un moment pour te relire, tu pourrais corriger les petites fautes restantes. »

« Tes interventions pendant la réunion étaient inutiles et mal formulées. Tu aurais mieux fait de ne rien dire. »

« La manière dont tu accueilles les clients est vraiment mauvaise, on sent que ce n’est pas naturel chez toi. »

« Le contact client est un aspect où tu progresses. J’ai toutefois remarqué quelques moments d’hésitation. On peut s’entraîner ensemble pour te donner plus d’aisance si tu veux. »

« Tes idées sont pertinentes. Pour la prochaine fois, essaie de les présenter de façon plus structurée. »

« Pendant la réunion, tes interventions étaient pertinentes, mais parfois un peu longues. Peut-être qu’en préparant deux ou trois points clés avant la séance, tu gagnerais en impact. »