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Rotinas de admissão e demissão de colaboradores

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

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1.

Quando falamos em processo de demissão, podemos estar falando de várias situações. Qual das alternativas não é um tipo comum de desligamento no Brasil?

a)

Pedido de demissão do colaborador

b)

Dispensa sem justa causa

c)

Dispensa por justa causa

d)

Promoção interna de cargo

2.

Qual é, normalmente, o primeiro passo em um processo de demissão?

a)

Enviar o TRCT para o colaborador

b)

Comunicar o desligamento ao colaborador

c)

Agendar exame demissional

d)

Calcular férias proporcionais

3.

O que é aviso prévio?

a)

Um documento que registra a data de admissão do colaborador

b)

Um período de tempo que deve ser cumprido ou pago na demissão

c)

Um relatório de avaliação de desempenho

d)

Um tipo de exame médico obrigatório

4.

O exame demissional serve para verificar as condições de saúde do colaborador no momento em que ele sai da empresa.

a)

Verdadeiro

b)

Falso

5.

Em uma demissão sem justa causa, quais destes itens podem entrar no cálculo da rescisão?

a)

Saldo de salário

b)

Férias vencidas e proporcionais + 1/3

c)

13º salário proporcional

d)

Todos os anteriores

6.

Em qual situação abaixo, em regra, o colaborador não tem direito ao saque do FGTS nem à multa de 40%?

a)

Dispensa sem justa causa

b)

Demissão por acordo

c)

Pedido de demissão pelo colaborador

d)

Término de contrato de experiência

7.

Hoje, o registro de admissão e demissão de empregados é feito principalmente:

a)

Apenas em livro de registro em papel

b)

Apenas na carteira física azul

c)

No sistema eSocial, com atualização na CTPS Digital

d)

Não é mais necessário registrar

8.

Qual documento está diretamente ligado ao cálculo dos valores que o colaborador vai receber na saída?

a)

Laudo técnico de segurança

b)

TRCT (Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho)

c)

Regimento interno da empresa

d)

Ficha de EPI

9.

Algumas empresas fazem a chamada entrevista de desligamento. Qual é o principal objetivo dessa fase?

a)

Avaliar a família do colaborador

b)

Tentar convencer o colaborador a ficar a qualquer custo

c)

Ouvir o colaborador sobre a experiência na empresa e identificar pontos de melhoria

d)

Comunicar a demissão formalmente

10.

Qual das sequências abaixo representa melhor a ordem lógica do processo de demissão?

a)

Exame demissional → Comunicação → Cálculo da rescisão → Baixa no eSocial

b)

Comunicação → Aviso prévio → Exame demissional → Cálculo da rescisão → Emissão de documentos

c)

Cálculo da rescisão → Comunicação → Exame demissional → Aviso prévio

d)

Baixa no eSocial → Comunicação → Exame demissional → Cálculo da rescisão