Đọc thông tin và trả lời các câu hỏi

Công ty dệt may A vừa lắp đặt một dây chuyền tự động hoá mới. Dây chuyền này khiến 50 công nhân đứng máy bị mất việc, nhưng đồng thời công ty cũng đăng tin tuyển 10 kỹ sư và 20 công nhân có tay nghề cao để vận hành và bảo trì dây chuyển mới này,

Chị H phát hiện ra nhu cầu sử dụng rau sạch, hữu cơ tại khu dân cư của mình là rất lớn nhưng chưa có ai cung cấp. Chị quyết định nghỉ việc văn phòng, thuê đất ở ngoại ô và bắt đầu mô hình trồng rau sạch, liên kết với các hộ nông dân khác để cung cấp cho khu dân cư. Việc kinh doanh của chị rất thuận lợi. Thấy vậy, cửa hàng K bên cạnh đã tung tin đồn "rau của chị H có phun thuốc" để lôi kéo khách hàng.

Tại Thành phố H, nhu cầu tuyển dụng lao động cuối năm ở một số ngành nghề đang sôi động. Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn cho biết họ gặp nhiều khó khăn trong tuyển dụng lao động. Công ty cổ phần Sản xuất Container đang cần tuyển 650 lao động, trong đó có 100 lao động phổ thông, 500 thợ hàn, thợ cơ khí... với mức lương cơ bản từ 6 đến 18 triệu đồng. Tuy nhiên, sau ba tháng nhiều hồ sơ ứng tuyển không đạt yêu cầu. Công ty N cũng đang thông báo tuyển 127 lao động cho các vị trí kỹ thuật viên: thuỷ lực, cơ khí, sơn dầu, máy lạnh, cửa cuốn, lao động phổ thông... với nhiều chế độ ưu đãi vượt trội nhưng vẫn tìm không đủ người.

Thị trường việc làm và thị trường lao động quốc tế đã và đang thay đổi nhanh chóng. Cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 cũng đặt ra những vấn đề mới nhiều việc làm, kĩ năng cũ sẽ mất đi hoặc giảm mạnh; xuất hiện nhiều việc làm mới, kĩ năng mới; trí tuệ nhân tạo, robot, máy móc sẽ đóng vai trò ngày một lớn trong sản xuất và thay thế nhiều vị trí việc làm, đây là một thách thức. Nhiều nhà đầu tư trong và ngoài nước lo ngại trước việc thiếu cục bộ lực lượng lao động có kĩ năng nghề để phục hồi và mở rộng sản xuất, kinh doanh, nhất là trong các ngành công nghiệp. Các doanh nghiệp FDI luôn luôn cần nguồn nhân lực chất lượng cao để ứng dụng công nghệ mới.

Trên địa bàn huyện X có anh D và chị H đều vừa tốt nghiệp THPT. Nhận thấy nhu cầu sử dụng hoa cây cảnh ngày càng cao, với lợi thế khí hậu và diện tích đất sẵn có, chị H đã chủ động tìm tòi học hỏi và phát triển nghề trồng hoa cây cảnh. Nhờ việc tiếp thị và quảng cáo tốt, việc trồng hoa đem lại thu nhập cao và mở ra hướng phát triển bền vững. Anh D xác định không học tiếp đại học, anh học nghề sửa xe và mở cửa hàng sửa xe tại thị trấn, do thường xuyên học hỏi và bản tính cần cù chịu khó, quán sửa xe của anh ngày càng đông khách và được khách hàng ghi nhận. 

Câu 1

Nhà nước thực hiện đồng bộ các chính sách ổn định kinh tế vĩ mô, phát triển thị trường lao động, nâng cao đời sống người dân. Thị trường lao động đã có những bước phát triển cả về chiều rộng và chiều sâu, ngày càng hội nhập, từng bước tiệm cận với thị trường lao động khu vực và thế giới. Thị trường lao động trở thành động lực thúc đẩy sự chuyển dịch cơ cấu lao động, phù hợp với chuyển dịch cơ cấu kinh tế trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Các doanh nghiệp mở rộng đầu tư sản xuất, thúc đẩy lao động từ 15 tuổi trở lên có việc làm tăng nhanh. (Tạp chí tài chính online - 07/03/2019)

a) Thị trường việc làm phát triển đã gián tiếp ảnh hưởng đến sự phát triển của thị trường lao động.  

b) Nhà nước có thể sử dụng các biện pháp hành chính để buộc các doanh nghiệp phải tuyển dụng lao động từ đó thúc đẩy thị trường việc làm.Thị trường lao động vận hành theo quy luật cung – cầu.

c) Bên cạnh giải pháp về kinh tế, nhà nước cũng cần quan tâm hỗ trợ công tác đào tạo nghề để thúc đẩy thị trường việc làm phát triển.  

d) Các chính sách nhằm ổn định kinh tế vĩ mô và phát triển thị trường lao động đã góp phần thúc đẩy thị trường việc làm phát triển. 

Câu 2

Đọc đoạn thông tin sau: 

Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động tại doanh nghiệp K vì năng lực chuyên môn không đáp ứng, chị M tìm tới trung tâm giới thiệu việc làm ở gần nhà. Cán bộ trung tâm đã tận tình hướng dẫn cho chị thủ tục và quy trình làm hồ sơ hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp. Hồ sơ xin trợ cấp thất nghiệp của chị hội đủ điều kiện hưởng ba tháng trợ cấp thất nghiệp. Sau đó, hằng tháng, cán bộ cơ quan Bảo hiểm xã hội thực hiện chi trả trợ cấp thất nghiệp rất thuận lợi, nhanh chóng. Nhờ đó, chị đỡ lo một phần cuộc sống và cố gắng sớm tìm được việc làm trong thời gian ba tháng. (Laodong online - 25/12/2020) 

a) Bảo hiểm thất nghiệp là biện pháp an sinh xã hội giúp hạn chế hậu quả do thất nghiệp gây ra. 

b) Loại hình thất nghiệp của chị M là thất nghiệp tự nguyện.

c) Chị M được nhận bảo hiểm thất nghiệp đến khi chị tìm được việc làm mới.

d) Nâng cao trình độ chuyên môn là giải pháp giúp chị M có công việc ổn định sau này.

Câu 3

Đọc đoạn thông tin sau: 

Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư làm thay đổi nền tảng, thúc đẩy các nền kinh tế truyền thống chuyển đổi sang kinh tế tri thức. Đổi mới, sáng tạo công nghệ làm gia tăng các yếu tố sản xuất – kinh doanh, tăng thu nhập, tiêu dùng, đầu tư cho nền kinh tế. Đồng thời, thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động xã hội, tạo ra những thay đổi về việc làm, cả về cơ cấu lẫn bản chất công việc với sự xuất hiện ngày càng đông đảo các tầng lớp sáng tạo trong các lĩnh vực khoa học, thiết kế, văn hoá, nghệ thuật, giải trí, truyền thông, giáo dục, y tế,... Phân công lao động theo hướng các ngành, nghề đòi hỏi giảm thiểu các công việc chân tay, thu nhập thấp, các công việc có tính chất lặp đi, lặp lại. 

Nhiều lĩnh vực có khả năng tự động hoá cao, trong một số công đoạn không cần sự can thiệp của con người, đều được rô bốt thực hiện. Một bộ phận người lao động đang làm việc sẽ phải nghỉ hoặc tìm công việc khác thay thế, có thể thất nghiệp trong một thời gian dài. (Tạp chí tài chính online - 07/03/2019) 

a) Lao động giản đơn sẽ vẫn chiếm ưu thế trong cuộc cách mạng lần thứ tư.

b) Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đã tác động đến xu hướng tuyển dụng của thị trường việc làm. 

c) Mọi công dân có trách nhiệm chuẩn bị các điều kiện tốt nhất để tham gia vào thị trường lao động cho tương lai. 

d) Xu hướng tuyển dụng việc làm trong cuộc cách mạng lần thứ tư là lao động chất lượng cao.


Câu 4. Đọc đoạn thông tin sau: 

Do kinh tế suy thoái, công ty M gặp khó khăn, đơn hàng sụt giảm 50%. Thay vì lập tức sa thải 50% nhân sự, ban giám đốc đã họp với người lao động, thỏa thuận tạm thời giảm 20% lương của tất cả mọi người và giảm giờ làm để cùng nhau vượt qua khó khăn, không ai bị mất việc. 
a) Tình trạng sụt giảm đơn hàng của công ty M là biểu hiện của thất nghiệp cơ cấu. Sai, Sụt giảm đơn hàng do chu kỳ kinh tế (suy thoái) nên thuộc thất nghiệp chu kỳ, không phải cơ cấu. 

b) Quyết định của ban giám đốc thể hiện trách nhiệm xã hội và đạo đức kinh doanh đối với người lao động. 

c) Vì là người trả lương cho nhân viên nên doanh nghiệp luôn có quyền sa thải 50% nhân sự ngay lập tức khi gặp khó khăn mà không cần thỏa thuận. Sai, Việc cắt giảm lao động phải tuân theo Luật Lao động, có thương lượng, thông báo và chế độ hỗ trợ. 

d) Cách làm của công ty M giúp ổn định đời sống người lao động và giữ chân được nhân tài khi kinh tế phục hồi.

Câu 5. Đọc đoạn thông tin sau:

Chị C là một nhà thiết kế đồ họa. Nhận thấy xu hướng "làm việc tự do" (freelancer) ngày càng tăng, chị quyết định không xin vào công ty nào mà thành lập một nhóm trực tuyến, nhận các dự án thiết kế ngắn hạn từ nhiều khách hàng khác nhau. Chị tự quản lý thời gian và công việc của mình. 

a) Hình thức làm việc của chị C (freelancer) phản ánh xu hướng làm việc linh hoạt, phi chính thức đang gia tăng trên thị trường lao động. 

b) Chị C là người kinh doanh vì chị tự tổ chức, quản lý công việc và tìm kiếm khách hàng để thu lợi nhuận. 

c) Chị C chỉ cần có năng lực chuyên môn tốt là đủ để kinh doanh thành công, không cần các năng lực kinh doanh khác. Sai, Ngoài chuyên môn, cần năng lực giao tiếp, lập kế hoạch, quản lý thời gian, tự chủ và học hỏi… 

d) Ý tưởng kinh doanh của chị C thành công là do chị nắm bắt được xu hướng của thị trường lao động.