WorksheetsDesenvolvendo Habilidades de Liderança
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Qual das alternativas abaixo melhor define resiliência?
Capacidade de evitar conflitos a todo custo.
Capacidade de superar adversidades e adaptar-se a mudanças.
Habilidade de convencer os outros a aceitar sua opinião.
Tendência a desistir diante de dificuldades.
Qual das opções é uma técnica eficaz de negociação?
Interromper o outro constantemente.
Escutar ativamente e buscar um acordo que beneficie ambas as partes.
Impor sua vontade sem considerar o outro.
Ignorar os interesses da outra parte.
Sobre estilos de liderança, qual alternativa descreve o líder democrático?
Incentiva a participação do grupo nas decisões.
Toma todas as decisões sozinho.
Não se envolve nas decisões do grupo.
Impõe regras sem explicações.
Qual das opções abaixo contribui para a construção de equipes resilientes?
Falta de comunicação entre os membros.
Apoio mútuo e confiança entre os integrantes.
Competição excessiva interna.
Isolamento dos membros.
O que caracteriza a comunicação assertiva?
Falar apenas quando solicitado.
Evitar dar feedbacks.
Expressar opiniões de forma clara e respeitosa.
Impor ideias sem ouvir o outro.
Qual das alternativas é uma estratégia eficaz para a gestão de conflitos?
Ignorar o problema esperando que desapareça.
Buscar compreender o ponto de vista do outro.
Culpar os outros pelo conflito.
Evitar qualquer tipo de diálogo.
Quando enfrentamos um desafio pessoal, o que pode ajudar a superá-lo?
Desistir rapidamente.
Procurar apoio e aprender com a experiência.
Culpar os outros pela situação.
Negar a existência do problema.
Em uma negociação, o que significa “ganha-ganha”?
Apenas uma parte sai beneficiada.
Ambas as partes buscam soluções vantajosas.
Uma parte cede tudo para evitar conflito.
Não há acordo possível.
Qual é uma característica do líder autocrático?
Valoriza a opinião do grupo.
Centraliza as decisões em si mesmo.
Incentiva a autonomia dos membros.
Promove debates abertos.
Para fortalecer a resiliência em uma equipe, é importante:
Estimular a colaboração e o apoio mútuo.
Promover rivalidade entre os membros.
Ignorar as dificuldades enfrentadas.
Desmotivar os integrantes.
Qual das opções é um exemplo de comunicação não assertiva?
Falar de forma agressiva e desrespeitosa.
Ouvir atentamente e responder com respeito.
Expressar sentimentos de maneira clara.
Buscar soluções em conjunto.
Durante um conflito, qual atitude pode ajudar a resolvê-lo?
Escutar o outro lado com atenção.
Gritar para impor sua opinião.
Sair da conversa sem resolver nada.
Ignorar o problema.
Qual das alternativas é um exemplo de desafio pessoal?
Aprender a lidar com uma perda.
Ganhar um prêmio sem esforço.
Receber elogios constantes.
Ter sempre sucesso sem dificuldades.
Em uma negociação, o que é importante para alcançar um acordo?
Flexibilidade e disposição para ouvir.
Rigidez e inflexibilidade.
Impor condições sem diálogo.
Desconsiderar as necessidades do outro.
Qual estilo de liderança é caracterizado pela liberdade total aos membros?
Autocrático.
Democrático.
Liberal (laissez-faire).
Transformacional.
Para construir uma equipe resiliente, é fundamental:
Incentivar a comunicação aberta.
Reprimir opiniões divergentes.
Desvalorizar conquistas.
Promover isolamento.
A comunicação assertiva contribui para:
Aumentar mal-entendidos.
Melhorar o relacionamento interpessoal.
Gerar conflitos desnecessários.
Diminuir a confiança no grupo.
Na gestão de conflitos, o que significa mediar?
Tomar partido de um dos lados.
Facilitar o diálogo entre as partes.
Ignorar o problema.
Impor uma solução sem ouvir ninguém.
Qual das opções é um benefício de superar desafios pessoais?
Fortalecimento emocional e crescimento pessoal.
Aumento do medo de tentar novamente.
Isolamento social.
Diminuição da autoestima.
Durante uma negociação, é importante:
Ouvir atentamente e buscar compreender o outro.
Falar sem parar e não deixar o outro responder.
Ignorar as necessidades da outra parte.
Ser inflexível em todas as propostas.
