WorksheetsQuestões sobre Mindset Fixo e de Crescimento
Total questions: 15
Worksheet time: 1hrs 11mins
O que significa “mindset” no contexto de desenvolvimento pessoal?
Um tipo de inteligência
O conjunto de crenças e atitudes mentais que influenciam o comportamento
Uma técnica de memorização
Uma habilidade física
Segundo Carol Dweck, quais são os dois principais tipos de mindset?
Positivo e Negativo
Aberto e Fechado
Fixo e de Crescimento
Interno e Externo
Uma pessoa com mindset fixo acredita principalmente que:
Suas habilidades podem ser desenvolvidas com esforço e aprendizado
A inteligência e o talento são qualidades inatas e imutáveis
O erro é uma oportunidade de aprender
O esforço é mais importante que o talento
Uma pessoa com mindset de crescimento pensa que:
Nasce com um limite de capacidade
Pode melhorar com prática, esforço e persistência
O fracasso define o seu valor
É melhor não tentar do que errar
Qual frase representa melhor o mindset fixo?
“Ainda não sei fazer isso, mas posso aprender.”
“Sou péssimo nisso, não adianta tentar.”
“Com prática, eu melhoro.”
“Erro é parte do processo de aprendizagem.”
O que uma pessoa com mindset de crescimento tende a fazer diante de um erro?
Desiste imediatamente
Culpa os outros
Reflete e tenta novamente de outra forma
Evita falar sobre o assunto
Qual é a principal diferença entre o mindset fixo e o de crescimento?
O nível de inteligência
A forma de lidar com desafios e fracassos
O número de talentos
A idade da pessoa
A frase “Posso melhorar minhas habilidades se me dedicar e praticar.” representa:
Mindset Fixo
Mindset de Crescimento
A frase “Se eu falhar, é porque não sou bom o suficiente.” representa:
Mindset Fixo
Mindset de Crescimento
Pessoas com mindset de crescimento geralmente:
Ficam desmotivadas com críticas
Usam críticas para aprender e melhorar
Ignoram totalmente o feedback
Acham que não precisam de ajuda
Qual comportamento demonstra mindset fixo em um aluno?
Aceitar desafios novos
Achar que só os “inteligentes” conseguem boas notas
Tentar de novo após um erro
Pedir ajuda ao professor para entender
No ambiente de trabalho, uma pessoa com mindset de crescimento tende a:
Ver colegas talentosos como ameaça
Aprender com colegas mais experientes
Evitar tarefas difíceis
Desistir quando recebe críticas
Qual das opções NÃO está relacionada ao mindset de crescimento?
Persistência
Aprendizado contínuo
Medo de errar
Flexibilidade
O mindset fixo pode ser mudado?
Não, é uma característica permanente
Sim, com autoconhecimento e prática consciente
De acordo com a prática apresentada, qual é um benefício direto de desenvolver um mindset de crescimento?
Evitar todos os erros e nunca fracassar
Enfrentar desafios e aprender com eles
Competir e vencer sempre, independentemente do esforço
Depender menos do esforço para alcançar resultados
