wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

GDKTPL_DCHK1

Total questions: 45

Worksheet time: 33mins

Name
Class
Date
1.

Nói đến sự thỏa thuận, xác lập quan hệ lao động về việc thuê mướn, sử dụng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động là

a)

thị trường việc làm

b)

thị trường lao động

c)

thị trường xuất khẩu lao động

d)

hợp đồng lao động

2.

Phiên giao dịch việc làm để giúp cho các cơ sở sản xuất, kinh doanh tuyển dụng được lao động và những người lao động đã tìm được việc làm phù hợp là biểu hiện nội dung nào sau đây?

a)

Mối quan hệ giữa thị trường lao động và thị trường việc làm.

b)

Mối quan hệ giữa những người sử dụng lao động với nhau.

c)

Mối quan hệ giữa lao động và thị trường lao động.

d)

Mối quan hệ giữa việc làm và thị trường việc làm.

3.

Điều gì có thể tạo ra sự mất cân đối trên thị trường lao động?

a)

Sự cạnh tranh cao giữa người lao động.

b)

Sự cạnh tranh cao giữa các công ty.

c)

Sự thất nghiệp cao.

d)

Sự không phù hợp giữa kỹ năng của người lao động và yêu cầu công việc.

4.

Các thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp gồm số lượng nhân viên tuyển dụng, vị trí việc làm như: kế toán, giám sát kỹ thuật, kỹ sư hoá thực phẩm, nhân viên kho, công nhân..., mức lương, thời gian làm việc, nơi làm việc. Thông tin trên phản ánh thị trường nào sau đây?

a)

Lao động.

b)

Nhân sự.

c)

Việc làm.

d)

Nhân viên.

5.

Ý tưởng kinh doanh là những suy nghĩ, hành động sáng tạo,

a)

có tính khả thi.

b)

có tính mơ ước.

c)

có tính mục tiêu.

d)

có tính bất khả thi.

6.

Các nguồn tạo ý tưởng kinh doanh là

a)

Lợi thế nội tại và cơ hội bên ngoài.

b)

Xuất phát từ đam mê và hiểu biết của chủ thể.

c)

Xuất phát từ nhu cầu thị trường và lợi nhuận.

d)

Xuất phát từ nhu cầu thị trường và sự khuyến khích của nhà nước.

7-9.

Sau khi tham gia vào lĩnh vực xây dựng, ông T nhận thấy nhu cầu về vật liệu ở lĩnh vực này ngày càng tăng. Hiện nay, vật liệu gạch có tác dụng làm vách ngăn có khả năng chịu lực, cách âm, cách nhiệt và độ bền không cao. Với kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn ông đã quyết tâm phát triển công nghệ xây dựng tường đúc sẵn. Cùng đội ngũ nhân viên có kinh nghiệm lâu năm, ông T đã đầu tư công nghệ sản xuất, phát triển hệ thống trang web tư vấn và hỗ trợ người tiêu dùng. Với tính ưu việt là thi công nhanh, tác dụng cách âm, cách nhiệt và chịu lực tốt nên sản phẩm được các chủ đầu tư yêu thích. Khi kinh doanh có lợi nhuận, ông thường có phần cho những nhân viên xuất sắc, gắn bó lâu dài với công ty.

7.

Khi tham gia vào lĩnh vực xây dựng, thách thức mà ông T phải giải quyết là

a)

sức cạnh tranh lớn.

b)

độ bền vật liệu không cao.

c)

xuất hiện nhiều nhà đầu tư.

d)

khả năng huy động vốn.

8.

Nội dung nào sau đây là điểm mạnh của ông T khi tham gia vào lĩnh vực thị trường xây dựng?

a)

Đa dạng hoá thị trường.

b)

Kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn.

c)

Nhu cầu thị trường lớn.

d)

Kinh doanh lợi nhuận cao.

9.

Ông T thường có phần cho những nhân viên xuất sắc, gắn bó lâu dài đối với công ty không nhằm mục đích nào sau đây?

a)

Thu hút thêm người lao động có trình độ.

b)

Đảm bảo lợi ích của người lao động.

c)

Cân bằng lợi nhuận kinh doanh.

d)

Nâng cao tinh thần lao động của nhân viên.

10.

Theo em, ngoài việc cần có vốn kinh doanh thì người muốn kinh doanh cần có các năng lực gì sau đây?

a)

Năng lực lãnh đạo, Năng lực quản lí, Năng lực chuyên môn, năng lực học tập.

b)

Năng lực lãnh đạo, Năng lực quản lí, Năng lực sáng tạo.

c)

Năng lực sáng tạo, Năng lực quản lí, Năng lực chuyên môn, năng lực học tập.

d)

Năng lực lãnh đạo, Năng lực quản lí, Năng lực chuyên môn, năng lực giảng dạy.

11.

Theo em, năng lực lãnh đạo giúp cho người chủ kinh doanh làm chủ được những điều gì khi thực hiện kế hoạch kinh doanh?

a)

Thiết lập được các mối quan hệ trong kinh doanh

b)

Tích lũy được nhiều kiến thức thực chiến

c)

Định hướng được chiến lược kinh doanh, nắm bắt được cơ hội kinh doanh

d)

Có kiến thức sâu rộng về lĩnh vực mà mình nhắm tới

12.

Theo em năng lực kinh doanh là gì?

a)

Là sự điều chỉnh mục tiêu trong quá trình kinh doanh của các chủ kinh doanh

b)

Là sự vận động, xoay dòng vốn trong quá trình kinh doanh

c)

Là tổng hợp các năng lực để người kinh doanh vận hành được doanh nghiệp của mình một cách thuận lợi.

d)

Là một năng lực ai cũng có thể thực hiện được

13.

Anh H đã vượt qua được giai đoạn khó khăn của công ty nhờ có sự trợ giúp của các mối quan hệ làm ăn trên thương trường. Theo em, anh H đã vận dụng năng lực nào để giúp công ty vượt qua những lúc khó khăn?

a)

Năng lực lãnh đạo.

b)

Năng lực quản lí.

c)

Năng lực về chuyên môn nghiệp vụ.

d)

Năng lực khát vọng vươn lên.

14.

Việc xây dựng phương án phân bổ đúng nguồn lực, đồng thời điểm trong quá trình sản xuất, kinh doanh và giải quyết mối quan hệ nội tại của doanh nghiệp là biểu hiện của năng lực nào sau đây của người kinh doanh?

a)

Năng lực tổ chức, lãnh đạo.

b)

Năng lực giải quyết mối quan hệ.

c)

Năng lực tìm kiếm thị trường.

d)

Năng lực phân phối sản phẩm.

15.

Đạo đức kinh doanh được biểu hiện thông qua các phẩm chất nào sau đây?

a)

Trách nhiệm, tôn trọng, gắn kết lợi ích.

b)

Trách nhiệm và trung thực

c)

Trách nhiệm, trung thực, nguyên tắc, tôn trọng

d)

Trách nhiệm, trung thực, nguyên tắc, tôn trọng, gắn kết các lợi ích

16.

Hành vi gắn kết các lợi ích trong đạo đức kinh doanh là gì?

a)

Gắn kết lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích của khách hàng và xã hội

b)

Gắn kết các lợi ích của doanh nghiệp với nhau.

c)

Gắn kết các lợi ích của khách hàng

d)

Gắn kết các lợi ích dành cho nhà nước

17.

Em hãy cho biết hành vi của các chủ thể kinh doanh trong trường hợp sau là phù hợp chuẩn mực đạo đức kinh doanh?

a)

Công ty G đã sử dụng hàng nước ngoài kém chất lượng, dán tem hàng Việt Nam chất lượng cao để bán.

b)

Cô X cung cấp thông tin bí mật về công nghệ mới của công ty mình làm việc cho đối tác để nhận một khoản tiền.

c)

Để tránh lãng phí anh T chỉ đạo nhân viên tận dụng nguyên liệu làm bánh trung thu đã hết hạn vào việc sản xuất bánh.

d)

Phát hiện ra có lỗi trong chi tiết động cơ, doanh nghiệp ô tô thông báo thu hồi lại sản phẩm và bồi thường thỏa đáng cho khách hàng.

18.

Đối với chủ thể sản xuất, kinh doanh, đạo đức kinh doanh biểu hiện tập trung nhất ở đức tính nào dưới đây?

a)

Tính thật thà.

b)

Tính trung thực.

c)

Tính quyết đoán.

d)

Tính kiên trì.

19.

Việc làm ăn của nhà ông Q ngày càng phát triển, ông nhận thấy sự phát triển có được ngày hôm nay không phải công sức của một mình ông mà do có được sự cố gắng của tất cả mọi người. Nên ông đã quyết định thưởng cho toàn thể nhân viên công ty một nửa tháng lương vào ngày thành lập công ty. Việc làm này của ông được toàn thể công ty tôn vinh ông là tấm gương tận tụy, nhiệt tình. Theo em biểu hiện đạo đức trong kinh doanh của ông Q được biểu hiện ở chỗ nào?

a)

Ông Q tôn trọng nhân viên của mình, kịp thời khen thưởng để động viên công viên cùng nhau cố gắng

b)

Ông Q luôn có công nhân của mình hoàn thành tốt các nhiệm vụ

c)

Ông luôn thực hiện đúng các quy định mà mình đã đề ra

d)

Ông luôn gắn kết với lợi ích chung của cả công xưởng.

20.

Hoạt động tạo ra thu nhập mà pháp luật không cấm là

a)

việc làm.

b)

học tập.

c)

Nhàn hạ.

d)

hội họp.

21.

Thị trường lao động và thị trường việc làm có ảnh hưởng lẫn nhau như thế nào?

a)

Không có mối quan hệ nào giữa chúng

b)

Thị trường lao động chỉ ảnh hưởng đến thị trường việc làm

c)

Thị trường việc làm chỉ ảnh hưởng đến thị trường lao động

d)

Thị trường việc làm tác động đến thị trường lao động và ngược lại.

22.

Thị trường lao động ảnh hưởng đến cuộc sống xã hội như thế nào?

a)

Không ảnh hưởng gì.

b)

Chỉ ảnh hưởng đến người lao động

c)

Ảnh hưởng đến thu nhập và phân tầng xã hội.

d)

Chỉ ảnh hưởng đến các doanh nghiệp.

23-32.

Đoạn văn sau dùng để trả lời các câu hỏi liên quan: Sự xuất hiện của các công nghệ như robot, trí tuệ nhân tạo và tự động hóa đang làm thay đổi ranh giới giữa công việc do con người và máy móc thực hiện. Những con số do Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và McKinsey Global Institute công bố đều chỉ ra xu hướng bền vững: đến năm 2030, tự động hóa và AI có thể khiến 400–800 triệu công nhân toàn cầu mất việc hoặc phải dịch chuyển đổi nghề nghiệp. Tuy nhiên, chính các dòng vốn đầu tư vào hạ tầng, trang bị kỹ năng số, nguồn nhân lực có thể trả lại quả ngọt của quá trình “thăng hạng” nghề nghiệp, chuyển đổi cơ cấu công việc lập đi lập lại sang vị trí đòi hỏi tư duy phân biệt, sáng tạo và tương tác xã hội cao. Ở nhiều quốc gia phát triển, nhóm ngành dịch vụ chuyên sâu, công nghệ cao đã ghi nhận mức tăng nhu cầu nhân lực lên tới 15–20% trong thập kỷ qua. Theo bà Manuela V. Ferro, Việt Nam hiện có gần 57 triệu người trong độ tuổi lao động, trong đó hơn 30% làm việc trong khu vực nông nghiệp và tiểu thủ công nghiệp, với đa số là lao động giản đơn, thu nhập thấp và thiếu bảo hiểm xã hội. Các ngành công nghiệp chế biến, chế tạo vẫn giữ vai trò quan trọng, nhưng tỷ lệ lao động có hợp đồng chính thức chỉ chiếm khoảng 60% tổng lực lượng, khiến phần lớn vẫn ở dạng phi chính thức, dễ tổn thương trước biến động công nghệ. Khi robot và AI xâm nhập sâu hơn, nhóm lao động này có nguy cơ mất việc cao nhất, đồng thời hạn chế khả năng tiếp cận chương trình đào tạo lại, nâng cao kỹ năng.

23.

Yếu tố nào sau đây làm gia tăng tỷ lệ thất nghiệp ở người lao động?

a)

Robot, trí tuệ nhân tạo, tự động hóa

b)

Lao động từ nước ngoài di cư đến

c)

Máy móc và tiện nghi hiện đại

d)

Lao động chưa qua đào tạo

24.

Để không bị đào thải trong tương lai người lao động cần

a)

Làm việc chăm chỉ

b)

Chủ động đào tạo lại và trang bị kỹ năng số

c)

Tìm kiếm cơ hội việc làm mới

d)

Tập làm quen với môi trường mới

25.

Ở các quốc gia phát triển nhu cầu về nhân lực của nhóm ngành nào tăng cao?

a)

Dịch vụ chăm sóc khách hàng

b)

Lao động giản đơn

c)

Dịch vụ chuyên sâu và công nghệ

d)

Ngành nông nghiệp, công nghiệp

26.

Ở Việt Nam nhóm lao động nào sau đây có nguy cơ mất việc cao nhất khi robot và AI xâm nhập sâu trong quá trình sản xuất, kinh doanh?

a)

Lao động chất lượng cao

b)

Lao động phổ biến

c)

Lao động chưa qua đào tạo

d)

Lao động ở làng quê

27.

Sự phát triển kinh tế có thể ảnh hưởng đến thị trường lao động bằng cách nào?

a)

Không có ảnh hưởng

b)

Tạo ra nhiều công việc mới

c)

Giảm lương cho người lao động

d)

Giảm cầu lao động

28.

Tại sao việc học về thị trường lao động quan trọng đối với học sinh?

a)

Học sinh là lực lượng lao động chính

b)

Để hiểu về quyền và nghĩa vụ lao động

c)

Để chuẩn bị cho tương lai nghề nghiệp của họ

d)

Để tăng kiến thức về kinh tế - xã hội

29.

Thành thạo một hoặc vài ngoại ngữ nước ngoài có thể giúp bạn:

a)

Tăng cơ hội việc làm ở nước ngoài

b)

Giúp bạn được tăng lương

c)

Không có tác dụng gì

d)

Làm bạn trở nên ít thú vị

30.

Một cách để duy trì nghề nghiệp bền vững là:

a)

Không học hỏi thêm sau khi ra trường

b)

Luôn cố gắng làm việc một mình

c)

Liên tục cập nhật kiến thức và kỹ năng

d)

Không bao giờ thay đổi công việc

31.

Năm 2021, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên của Việt Nam đạt 50,6 triệu người; lao động làm việc trong các ngành kinh tế là 49,1 triệu người; tỉ lệ thất nghiệp của lực lượng lao động trong độ tuổi ước tính là 3,20%, tỉ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi là 3,10%. Nhận xét nào đúng về tình hình cung – cầu lao động trên thị trường ở Việt Nam năm 2021?

a)

Nguồn cung lao động nhỏ hơn so với nhu cầu việc làm

b)

Có sự cân bằng giữa nguồn cung lao động và nhu cầu tuyển dụng

c)

Nguồn cung lao động lớn hơn so với nhu cầu tuyển dụng việc làm

d)

Cân bằng cung – cầu lao động được giữ ổn định

32.

Trên một số nền tảng người tìm việc có đăng những thông tin cá nhân như: giới tính, độ tuổi, tốt nghiệp trường, chuyên ngành đào tạo, kinh nghiệm làm việc, mức lương mong muốn. Thông tin trên phản ánh thị trường nào sau đây?

a)

Lao động

b)

Nhân sự

c)

Việc làm

d)

Nhân viên

33.

Đạo đức kinh doanh thể hiện ở những nguyên tắc nào dưới đây?

a)

Tôn trọng bản thân mình

b)

Tôn trọng con người

c)

Tôn trọng lợi ích nhóm

d)

Tôn trọng lợi ích gia đình

34.

Ý tưởng kinh doanh nội tại được xuất phát từ đâu?

a)

Từ một nhu cầu mới chưa được đáp ứng

b)

Lợi thế cạnh tranh

c)

Thuận lợi về vị trí triển khai

d)

Xuất phát từ đam mê

35.

Dựa vào các tiêu chí nào để đánh giá cơ hội kinh doanh?

a)

Điểm đặc biệt, điểm khác biệt, cơ hội

b)

Điểm mạnh, điểm yếu

c)

Điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức

d)

Điểm mạnh, điểm yếu và thách thức đã đạt

36.

Các cơ hội bên ngoài giúp các nhà kinh doanh tìm được các ý tưởng kinh doanh là gì?

a)

Đam mê

b)

Hiểu biết

c)

Khả năng huy động các nguồn lực

d)

Lợi thế cạnh tranh

37.

Ý tưởng kinh doanh giúp chủ kinh doanh định hướng được việc kinh doanh của mình như thế nào?

a)

Xác định được đối tượng khách hàng

b)

Xác định được mặt hàng kinh doanh, cách thức kinh doanh, mục tiêu kinh doanh

c)

Xác định được các cách thức kinh doanh

d)

Xác định được mục tiêu kinh doanh

38.

Vì sao việc xây dựng được ý tưởng kinh doanh là cần thiết?

a)

Tạo ra được các sản phẩm kinh doanh mang tính đại trà

b)

Để duy trì được sản phẩm kinh doanh mang tính lâu dài, hấp dẫn, đảm bảo mang lại lợi nhuận

c)

Dễ dàng thay đổi các mặt hàng kinh doanh một cách nhanh chóng

d)

Không phải tính toán đến việc duy trì sản phẩm lâu dài

39.

Ý tưởng kinh doanh được xác định là cơ hội kinh doanh khi

a)

Có tính bền vững, đáp ứng được nhu cầu hiện tại và có thể duy trì sản phẩm lâu dài

b)

Có tính mới mẻ, đáp ứng được nhu cầu hiện tại của khách hàng

c)

Có tính sáng tạo, đáp ứng được nhu cầu hiện tại của khách hàng

d)

Có tính nhất thời, đáp ứng nhu cầu hiện tại của khách hàng

40.

Nếu ý tưởng kinh doanh của một doanh nghiệp chỉ có tính sáng tạo không màng đến các yếu tố khả thi khác thì sẽ dẫn tới điều gì?

a)

Tạo ra các sản phẩm độc đáo, ấn tượng mạnh với khách hàng

b)

Thành công thu được lợi nhuận lớn

c)

Có thể không thực hiện được, gây ra các thua lỗ trong hoạt động kinh doanh

d)

Thực hiện thành công các ý tưởng đã được đề ra

41.

Các suy nghĩ có tính sáng tạo, khái thác về cách tạo ra một sản phẩm hoặc dịch vụ nhằm thu được lợi nhuận trong quá trình kinh doanh là

a)

Môi trường kinh doanh

b)

Chi tiêu khách hàng

c)

Ý tưởng kinh doanh

d)

Cơ chế kinh doanh

42-44.

Đoạn văn sau dùng để trả lời các câu hỏi liên quan: Sau khi tham gia vào lĩnh vực xây dựng, ông T nhận thấy nhu cầu về vật liệu ở lĩnh vực này ngày càng tăng. Hiện nay, vật liệu gạch có tác dụng làm vách ngăn có khả năng chịu lực, cách âm, cách nhiệt và độ bền không cao. Với kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn ông đã quyết tâm phát triển công nghệ xây dựng gạch đúc sẵn. Cùng đội ngũ nhân viên có kinh nghiệm lâu năm, ông T đã đầu tư công nghệ sản xuất, phát triển hệ thống trang web tư vấn và hỗ trợ người tiêu dùng. Với tính ưu việt là thi công nhanh, tác dụng cách âm, cách nhiệt và chịu lực tốt nên sản phẩm được ông T đầu tư yêu thích. Khi kinh doanh có lợi nhuận, ông thường có phần thưởng cho những nhân viên xuất sắc, gắn bó lâu dài với công ty.

42.

Khi tham gia vào lĩnh vực xây dựng, thách thức mà ông T phải giải quyết là

a)

Sức cạnh tranh lớn

b)

Độ bền vật liệu không cao

c)

Xuất hiện nhiều nhà đầu tư

d)

Khả năng huy động vốn

43.

Nội dung nào sau đây là điểm mạnh của ông T khi tham gia vào lĩnh vực thị trường xây dựng?

a)

Đa dạng hóa thị trường

b)

Kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn

c)

Nhu cầu thị trường lớn

d)

Kinh doanh lợi nhuận cao

44.

Ông T thưởng cho những nhân viên xuất sắc, gắn bó lâu dài với công ty không nhằm mục đích nào sau đây?

a)

Thu hút thêm người lao động có trình độ

b)

Đảm bảo lợi ích của người lao động

c)

San bằng lợi nhuận kinh doanh

d)

Nâng cao tinh thần lao động của nhân viên

45-47.

Đoạn văn sau dùng để trả lời các câu hỏi liên quan: Bà H bắt đầu kinh doanh từ năm 16 tuổi và thành công trong ngành chế biến thủy sản. Trong quá trình kinh doanh, bà đã mạnh dạn đầu tư xây dựng nhà máy hiện đại. Sản phẩm của doanh nghiệp không chỉ được tiêu thụ tại các siêu thị lớn, nhỏ mà còn được tiêu thụ ở nhiều hệ thống bán lẻ. Không chỉ tạo ra sản phẩm có chất lượng cao, giá bán cạnh tranh mà bà còn giúp tạo công ăn việc làm cho người dân và các đơn vị liên kết cùng phát triển. Bà thường chia sẻ kinh nghiệm với các nhà khoa học để chuyển giao công nghệ, nâng cao năng suất và chất lượng mặt hàng. Bên cạnh đó, bà còn rất quan tâm đến đời sống của lực lượng nhân công trong doanh nghiệp, đặc biệt là lao động nữ. Đồng thời, bà còn thực hiện nhiều hoạt động thiện nguyện tại địa phương. Bà đã được tặng nhiều bằng khen và danh hiệu vì những đóng góp của mình.

45.

Bà H lựa chọn kinh doanh trong ngành gì?

a)

Chế biến lương thực thực phẩm

b)

Nông nghiệp

c)

Chế biến thủy sản

d)

Cơ điện công nghiệp

46.

Nội dung nào sau đây thể hiện bà H là người có năng lực lãnh đạo?

a)

Thu hút thêm người lao động có trình độ

b)

Mạnh dạn đầu tư các thiết bị, máy móc hiện đại

c)

Quan tâm đến lực lượng lao động nữ

d)

Thực hiện nhiều hoạt động thiện nguyện tại địa phương

47.

Nội dung nào sau đây thể hiện bà H là một người kinh doanh thành công?

a)

Sản phẩm có chất lượng cao, giá bán cạnh tranh và được tiêu thụ rộng rãi

b)

Chỉ tập trung vào thị trường địa phương, không liên kết với đối tác

c)

Không chú trọng đến đời sống người lao động

d)

Ít hợp tác chia sẻ kinh nghiệm với các nhà khoa học

48.

Đạo đức kinh doanh đem lại tác dụng gì trong lĩnh vực kinh doanh?

a)

Có tác dụng điều chỉnh, đánh giá, hướng dẫn hành vi của các chủ thể trong kinh doanh

b)

Giúp việc kinh doanh đem lại được nhiều lợi nhuận hơn

c)

Giúp chủ thể kinh doanh có thể dần dần đạt được hoạt động kinh doanh của mình phát triển

d)

Giúp chủ thể kinh doanh có được các giải pháp tối ưu hoá cho các hoạt động kinh doanh

49.

Phẩm chất nào được thể hiện trong nội dung “Hoàn thành tốt các nhiệm vụ đề ra, đem được lại lợi ích đồng thời cho doanh nghiệp và xã hội”?

a)

Trung thực

b)

Trách nhiệm

c)

Có nguyên tắc

d)

Gắn kết các lợi ích

50.

Vì sao việc giữ chữ tín là cần thiết trong kinh doanh?

a)

Việc giữ chữ tín đem lại nhiều lợi ích hơn trong kinh doanh

b)

Việc giữ chữ tín giúp các doanh nghiệp tiếp cận gần hơn với nguồn khách hàng

c)

Việc làm ăn còn phải tiếp diễn có chữ tín để đảm bảo được với đối tác, khách hàng

d)

Vì đó là một quy chuẩn mà bất kì ai kinh doanh cũng phải thực hiện theo

51.

Là quản lí của một công ty với nhiều nhân viên là người trẻ, bà K luôn tạo điều kiện cho các em có thể điều kiện để các em có thể cho thêm các kĩ năng mới, những việc các bạn làm sai, bà luôn quan tâm chỉ bảo rõ ràng để các bạn biết lỗi và sửa. Bà K cũng luôn quan tâm, động viên nhân viên hoàn cảnh gia đình của một số nhân viên gặp tình trạng khó khăn. Do vậy, nhân viên trong công ty luôn hết mình cho công việc, cống hiến và gắn bó với công ty. Theo em việc làm có đạo đức trong kinh doanh của bà K đem lại hiệu quả như thế nào?

a)

Nhân viên hoàn thành nhiệm vụ của mình; có động lực, cống hiến hết mình cho công việc

b)

Nhân viên có thêm động lực nhận thêm việc ở bên ngoài lẻ tẻ

c)

Nhân viên không quan tâm đến công việc ở công ty

d)

Việc làm của bà đã xóa tan đi danh giới giữa chủ và nhân viên

52-53.

Đọc thông tin sau và trả lời câu hỏi. Người bán gà quay đã quay gà có dậy làm việc cực kỳ tốt. Anh ta tự hào nhắc con gà cuối cùng lên cân và quay lại nói với khách hàng: “Con này giá 6,35 USD”. “Mắc gấp lập lý đây nhưng con này hơi nhỏ”, người phụ nữ mua hàng đáp. “Anh không có con nào lớn hơn à?” Sau một hồi suy nghĩ, người bán hàng nhanh chóng cắt con gà vào tủ đồ ăn, dùng lại một vài giây, rồi lại lấy nó ra. “Con này nặng hơn chút. Giá là 6,65 USD”, người bán gà rụt rè đáp. Người phụ nữ cân nhắc một chốc rồi đưa ra quyết định cuối cùng: “Ồ, tôi nghĩ ra rồi. Tôi sẽ lấy cả hai con” và tiến sát lại mớ túi đựng mà khiến người bán gà hốt hoảng.

52.

Dựa vào đoạn thông tin trên, người bán gà đã vi phạm phẩm chất đạo đức nào trong kinh doanh?

a)

Trách nhiệm

b)

Trung thực

c)

Chăm chỉ

d)

Sáng tạo

53.

Nếu bị khách hàng phát hiện hành vi của mình thì chủ tiệm phải đối mặt với những khó khăn nào trong kinh doanh?

a)

Bị cơ quan chức năng khởi tố về hành vi gian lận, tạm thời đóng cửa tiệm

b)

Việc kinh doanh không bị ảnh hưởng nhiều vì chỉ mất đi một khách hàng

c)

Khách hàng quay lưng, tạo dư luận không tốt cho quán, việc kinh doanh sẽ gặp khó khăn

d)

Chủ quán phải công khai xin lỗi và đền bù cho khách hàng

54.

Một trong những biểu hiện của việc thực hiện tốt đạo đức kinh doanh là các chủ thể kinh tế khi tiến hành kinh doanh đều chú trọng việc

a)

bảo vệ môi trường

b)

đầu tư quảng cáo trực tuyến

c)

đào tạo chuyên gia

d)

ứng dụng công nghệ số mới

55.

Theo thống kê của tỉnh T, gần 90% các công ty của tỉnh đang có nhu cầu tuyển dụng các ngành kĩ sư, sửa chữa, máy tính, du lịch, công nghệ, kĩ thuật nhưng đang thiếu hụt nguồn cung. Các lĩnh vực hành chính, ngân hàng đang dần dần dư nguồn cung nhưng nhu cầu tuyển dụng không nhiều. Sự lệch pha giữa cung và cầu về lao động đã giảm đi sức hấp dẫn đối với các nhà đầu tư, khiến cho họ chuyển hướng đầu tư sang các tỉnh khác. Chọn tất cả nhận định đúng theo thông tin trên.

a)

Thông tin trên phản ánh mối quan hệ giữa thị trường lao động và thị trường việc làm tại tỉnh T

b)

Xu hướng tuyển dụng lao động của tỉnh T là lao động trong ngành công nghiệp và dịch vụ

c)

Hiện tượng mất cân bằng cung và cầu về lao động ảnh hưởng đến sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh T

d)

Nhu cầu tuyển dụng lao động của các công ty tại tỉnh T chủ yếu là lao động trong lĩnh vực nông nghiệp

56.

Kinh doanh theo kiểu “chặt chém” trước tiên là hại mình, khách không hài lòng thì cái kết không khác hơn là “một đi không trở lại”. Trên nền tảng Internet, một hình ảnh xấu xí của cơ sở kinh doanh sẽ tồn tại rất lâu và gây bất lợi. Trong kinh doanh có một nguyên tắc để cân cơ và bền vững là “thà bán nhiều hơn lời nhiều”, nghĩa là chỉ cần lời ít trên số lượng lớn dịch vụ/khách sử dụng là lời nhiều. Do đó, người kinh doanh ở bất cứ ngành nghề nào cũng phải giữ đạo đức kinh doanh và tuân thủ luật pháp. Chọn tất cả nhận định đúng theo thông tin trên.

a)

Phương châm “thà bán nhiều hơn lời nhiều” khiến việc kinh doanh sẽ gặp nhiều khó khăn

b)

Hành vi “chặt chém” giá cả là biểu hiện không giữ đạo đức kinh doanh

c)

Hành vi “chặt chém” giá cả là cách mang lại lợi nhuận tối đa trong kinh doanh

d)

Hành vi “chặt chém” là triệt tiêu con đường kinh doanh lâu dài của mình

57.

Anh H và anh P đọc thông tin niêm yết tuyển dụng của công ty thương mại và kinh doanh du lịch X là hoạt động tìm việc làm; thông tin tuyển dụng nêu: tuổi từ 18 đến 25, sức khỏe tốt, nhiệt tình trong công việc với mức lương từ 5588 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí việc làm. Chọn tất cả nhận định đúng theo thông tin trên.

a)

Các số liệu trong thông tin là biểu hiện của thị trường việc làm

b)

Việc anh H và anh P đã đăng kí dự tuyển vào công ty X là hoạt động lao động

c)

Xu hướng tuyển dụng lao động trong thông tin là lao động giản đơn

d)

Các thông tin về độ tuổi, sức khỏe tốt, nhiệt tình trong công việc là một trong những yếu tố cấu thành của thị trường lao động

58.

T là một kĩ sư công nghệ giỏi và đam mê về việc giải quyết vấn đề bảo vệ môi trường. Trước tình trạng mất an toàn giao thông đô thị, ô nhiễm và nhiều vấn đề khác, T nhận thấy việc sử dụng xe điện đang trở nên phổ biến do tính thân thiện với môi trường và chi phí vận hành thấp. T đã nảy ra ý tưởng xây dựng một nền tảng ứng dụng đặt thuê xe điện trực tuyến và bắt tay vào thực hiện, bước đầu thu về thành công. Chọn tất cả nhận định đúng theo tình huống.

a)

Ý tưởng kinh doanh của T có tính khả thi

b)

Ý tưởng kinh doanh của T là một cơ hội kinh doanh

c)

Năng lực kinh doanh được đề cập đến trong trường hợp trên là năng lực chuyên môn

d)

Ý tưởng của T không phù hợp xu thế thị trường hiện tại

59.

M là một người yêu thích ẩm thực và quan tâm đến sức khỏe. M nhận thấy nhu cầu của người tiêu dùng đang tăng lên đối với các sản phẩm rau sạch, nhưng nguồn cung còn thiếu. Với những kiến thức tích lũy trong quá trình học đại học về nông nghiệp, M nảy ra ý tưởng xây dựng một doanh nghiệp kinh doanh rau sạch và quyết định khởi động một trang trại hữu cơ nhỏ với mục tiêu cung cấp rau sạch chất lượng cao cho cộng đồng. Chọn tất cả nhận định đúng theo tình huống.

a)

Ý tưởng kinh doanh giúp M xác định sứ mệnh sẽ kinh doanh cái gì

b)

Lợi thế nội tại chính là sở thích ẩm thực của M

c)

Cơ hội bên ngoài là nhu cầu người tiêu dùng tăng lên đối với các sản phẩm rau sạch

d)

Năng lực kinh doanh được đề cập đến trong trường hợp này là năng lực lãnh đạo

60.

Chuẩn tới Trung thu nhưng hàng nghìn chiếc bánh hình Capybara, Labubu được phụ huynh săn lùng làm quà cho con, dù giá cao. Bánh trung thu vốn là món ăn truyền thống không thể thiếu trong dịp Tết Trung thu, mang ý nghĩa đoàn viên và sum vầy. Năm nay, ngoài các loại bánh truyền thống, thị trường thêm phần sôi động khi xuất hiện loạt sản phẩm tạo hình nhân vật hoạt hình, thú cưng. Trong đó, Labubu và Capybara trở thành hai dòng bánh được nhiều phụ huynh và trẻ nhỏ ưa chuộng. Cửa hàng quan tâm đến tạo hình sản phẩm, hộp và bao bì; mỗi hộp 1,5 đến 1,8 triệu đồng. Chọn phương án đúng theo tình huống.

a)

Ý tưởng kinh doanh tạo hình bánh trung thu là xu hướng, thị trường có tiềm năng

b)

Ý tưởng kinh doanh của chủ tiệm bánh làm mất đi cơ hội kinh doanh tốt cho cửa hàng

c)

Cửa hàng chỉ quan tâm tạo hình sản phẩm độc lạ mà không chú trọng chất lượng bánh

d)

Ý tưởng trên khiến cửa hàng đánh mất bản sắc hương vị truyền thống nên cần dừng lại

61.

Trong kinh doanh, chữ tín được coi là một trong những yếu tố quan trọng nhất để tạo dựng niềm tin và thương hiệu của doanh nghiệp. Người kinh doanh giữ chữ tín sẽ tạo dựng và củng cố niềm tin của khách hàng và đối tác, thể hiện tính trách nhiệm và sự chuyên nghiệp của người kinh doanh. Việc giữ chữ tín trong kinh doanh cũng là yếu tố quan trọng vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến sự thành công và bền vững của các mối quan hệ với khách hàng và đối tác. Chọn tất cả nhận định đúng theo nội dung trên.

a)

Việc giữ chữ tín không phải là yếu tố quan trọng để tạo dựng niềm tin và thương hiệu doanh nghiệp

b)

Kinh doanh không giữ chữ tín sẽ làm mất một lượng khách hàng và đối tác, việc kinh doanh sẽ gặp khó khăn

c)

Việc kinh doanh là lâu dài nếu không có chữ tín thì sau này sẽ rất khó đàm phán được với đối tác, khách hàng

d)

Giữ chữ tín chỉ cần thiết đối với khách hàng quen, không cần với đối tác mới