NEW
Font size
WorksheetsКреатив лидерства 1/6 2025
Total questions: 50
Worksheet time: 25mins
Какое из следующих утверждений не является определением лидерства?
Лидер – это человек, за которым следуют только ради достижения личных целей.
Лидерство — это процесс влияния на группу для достижения цели.
Лидерство – это способность вдохновлять и направлять действия людей.
Лидерство — это искусство мобилизации других для совместной борьбы за общие ценности.
Когда лидер определяется как лицо, направляющее и регулирующее деятельность членов организации в соответствии с её целями, с какой точки зрения рассматривается лидерство?
Процесс.
Личность.
Результат.
Черта.
Какое из следующих утверждений не является различием между понятиями «лидерство» и «менеджмент»?
В менеджменте преобладает художественная сторона, а в лидерстве – научная.
Менеджер концентрируется на системе и структуре, а лидер — на людях.
Менеджер спрашивает «Как и когда?», а лидер — «Что и почему?».
Менеджмент ориентирован на краткосрочную перспективу, лидерство — на долгосрочную.
Какое из следующих качеств не относится к современному лидеру?
Не должен подвергаться влиянию изменений окружающей среды.
Способность к постоянному обучению и адаптации.
Готовность рисковать и поощрять инновации.
Наличие высокого эмоционального интеллекта.
Какой источник силы выражает авторитет лидера?
Законная власть.
Экспертная власть.
Власть вознаграждения.
Референтная (харизматическая) власть.
Какое измерение транзакционного лидерства проявляется, когда лидер сразу действует для устранения проблем или неудач в организации?
Управление по исключениям (активное).
Управление по исключениям (пассивное).
Условное вознаграждение.
Индивидуализированное внимание.
Какой из стилей не относится к современным стилям лидерства?
Либеральное лидерство.
Трансформационное лидерство.
Служащее лидерство.
Аутентичное лидерство.
Какое из следующих утверждений не является характеристикой транзакционного лидерства?
Транзакционное лидерство не является моделью лидерства.
Основано на обмене между лидером и последователями (вознаграждение за результат).
Сосредоточено на соблюдении процедур и правил.
Направлено на поддержание существующего положения вещей (статус-кво).
Какой термин обозначает процесс, когда человек влияет и направляет деятельность других для достижения личных или групповых целей в определённых условиях?
Лидерство.
Менеджмент.
Администрация.
Контроль.
Какое из следующих качеств является основным для лидера?
Умение эффективно использовать время.
Физическая сила.
Навыки ведения бухгалтерского учета.
Умение работать в одиночку.
Какой из источников власти принадлежит лидеру?
Сила вознаграждения.
Сила принуждения (наказания).
Законная сила (формальный пост).
Все перечисленные.
Какой из стилей относится к традиционным формам лидерства?
Авторитарное лидерство.
Трансформационное лидерство.
Суперлидерство.
Служащее лидерство.
Какой из стилей относится к современным формам лидерства?
Транзакционное лидерство.
Авторитарное лидерство.
Либеральное лидерство.
Патерналистское лидерство.
Какой стиль лидерства делает акцент на эффективности и продуктивности сотрудников, но не на творчестве и инновациях?
Транзакционное лидерство.
Трансформационное лидерство.
Аутентичное лидерство.
Харизматическое лидерство.
Какое из следующих утверждений относится к поведенческим теориям лидерства?
Модель «Система 4» Лайкерта.
Модель ситуационного лидерства Фидлера.
Теория черт.
Модель «Цель–Путь» Хауса.
Какое из следующих утверждений правильно отражает доверие лидеров группы «Система 4 (демократическая)» в модели Лайкерта?
Всегда учитывают мнение подчинённых.
Не доверяют подчинённым и принимают решения в одностороннем порядке.
Доверяют подчинённым, но решения принимаются только руководителем.
Доверие к подчинённым является условным.
Какое из следующих не является ситуационной переменной в модели эффективного лидерства Фреда Фидлера?
Основное поведение лидеров.
Отношения лидера и членов группы.
Структура задачи.
Должностная власть лидера.
От чего зависит эффективность лидерства?
От количества и вида власти.
Только от личностных качеств лидера.
От уровня заработной платы подчинённых.
Только от уровня образования лидера.
Каков основной источник мотивации идей лидера?
Собственные желания и потребности.
Приказы вышестоящего руководства.
Заимствование идей у конкурентов.
Желание получить немедленное вознаграждение.
Существует ли иерархия среди лидеров? Если да, то какая?
Да, она определяется системой ответственности.
Нет, все лидеры равны по своему положению.
Да, она определяется уровнем их физической силы.
Да, она определяется сроком их пребывания на посту.
Что такое лидерство?
Метод воздействия на подчинённых.
Строгий контроль за рабочим процессом.
Исключительно формальный процесс документации.
Составление финансовой отчетности.
Кого можно назвать лидером?
Новатора.
Консерватора.
Исполнителя рутинных задач.
Человека, следующего только установленным правилам.
Когда следует применять авторитетный стиль управления?
Когда сотруднику требуется помощь.
При высоком уровне профессионализма сотрудников.
В условиях полной стабильности и предсказуемости.
Когда необходимо поощрять творчество и свободу действий.
Каково греческое значение слова «симбиоз»?
Совместное проживание.
Взаимная борьба.
Жизнь в изоляции.
Раздельное существование.
Как можно объяснить понятие «аутентичность»?
Быть верным самому себе.
Искусно имитировать других.
Всегда следовать общепринятым стандартам.
Постоянно менять свою личность под влиянием окружения.
Кто концептуализировал патернализм как форму официальной власти?
Вебер.
Файоль.
Тейлор.
Маслоу.
Какое из следующих утверждений не может быть различием между лидерством и менеджментом?
Лидер формирует коллективное сознание «мы», а менеджер сосредоточен на индивидуальном успехе.
Лидерство создает видение, менеджмент — план.
Лидерство бросает вызов статусу-кво, менеджмент его поддерживает.
Лидер занимается трансформацией, менеджер — транзакциями.
Какое из следующих условий не требует наличия лидера?
Сигнал тумана от корабля, идущего в тумане.
Организация в кризисной ситуации.
Группа, работающая над новым проектом.
Неопределенная и меняющаяся окружающая среда.
Какой пример отражает лидерство, основанное на эмоциональном интеллекте?
Лидер, обладающий способностью хорошо управлять эмоциями.
Лидер, принимающий решения исключительно на основе логики.
Лидер, постоянно демонстрирующий свои эмоции.
Лидер, игнорирующий чувства подчинённых.
Какие качества должен иметь лидер согласно теории лидерских черт?
Все перечисленные.
Только физические характеристики (рост, вес).
Только умение хорошо говорить.
Только высокий IQ, без социальных навыков.
На что ориентируется лидерство?
На то, чтобы люди могли делать правильные вещи.
На то, чтобы правильно выполнять заданные вещи.
На то, чтобы достичь цели любой ценой.
На строгое следование должностным инструкциям.
Кого можно назвать лидером?
Новатора.
Консерватора.
Исполнителя рутинных задач.
Человека, следующего только установленным правилам.
Когда появились теории лидерства?
В начале XIX века.
В конце XX века.
В Древней Греции.
В Средние века.
Какая теория лидерства является самой древней?
Теория черт (качеств).
Ситуационные теории.
Поведенческие теории.
Трансформационные теории.
Что является основой действий для менеджеров?
План.
Видение.
Ценности.
Вдохновение.
Какое из следующих утверждений не может считаться современным определением лидерства?
Лидер ожидает, что все будут следовать его решениям.
Лидерство – это предоставление возможности другим развиваться.
Лидерство — это создание будущего и изменение существующего положения.
Лидерство — это процесс взаимного влияния.
Какой фактор не является важным для лидерства?
Социализация.
Влияние.
Групповая цель.
Условия (ситуация).
Какое проявление может быть выражением плохого лидерства?
Сжатые кулаки в момент гнева.
Спокойное обсуждение проблемы.
Умение контролировать эмоции.
Открытая поза во время разговора.
Какое из следующих не считается лидерством?
Метеоролог, сообщающий, будет ли завтра дождь.
Тренер, вдохновляющий команду на победу.
Основатель стартапа, убеждающий инвесторов в своей идее.
Президент страны, задающий вектор развития.
Какое из следующих является отрицательной чертой лидеров?
Беспокойство о потере лидерства.
Уверенность в своих силах.
Стратегическое мышление.
Способность мотивировать.
Какое из следующих не относится к теориям лидерства?
Теория психологического ожидания.
Теория черт.
Теория «Цель–Путь» Хауса.
Теория трансформационного лидерства.
Сколько основных элементов включает концепция демократического или партисипативного лидерства?
Три основных элемента.
Один основной элемент.
Два основных элемента.
Четыре основных элемента.
Что означает слово «симбиоз»?
Совместное проживание.
Взаимное уничтожение.
Борьба за ресурсы.
Соперничество.
Какой тип лидера обеспечивает синергичность организации?
Этический лидер.
Авторитарный лидер.
Пассивный лидер.
Транзакционный лидер, сосредоточенный только на обмене.
Какой тип лидера боится доверять своим последователям?
Авторитарный лидер.
Служащий лидер.
Трансформационный лидер.
Демократический лидер.
Как называются отношения живых организмов, дополняющих друг друга?
Симбиотические.
Антагонистические.
Хищнические.
Паразитические.
Какой тип лидера подходит для совместного проживания?
Симбиотический лидер.
Директивный лидер.
Анархический лидер.
Лидер, работающий в изоляции.
На что лидерство обращает наибольшее внимание?
На то, чтобы люди делали правильные вещи.
На правильное выполнение вещей.
На выполнение вещей в кратчайшие сроки.
На выполнение только тех вещей, которые указаны в плане.
Что такое лидерство?
Виды взаимодействия в управлении.
Набор строгих правил и инструкций.
Формальный контроль над ресурсами.
Выполнение бухгалтерских операций.
«Объективное» положение человека в группе определяет его стиль поведения по ряду специфических признаков. Как это называется?
Социальная позиция.
Личностная черта.
Эмоциональный интеллект.
Когнитивная диссонанс.
