wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Verificare Instruire SSM

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

De ce lucrătorii tineri au un risc mai mare de accidentare față de colegii cu vechime?

a)

Experiență limitată și instruire insuficientă

b)

Supraveghere excesivă de către mentori

c)

Acces prea mare la echipamente moderne

d)

Program scurt și pauze mai frecvente

2.

Care este primul pas corect înainte de a realiza o sarcină nouă la locul de muncă?

a)

Începi imediat pentru a câștiga timp

b)

Ceri instrucțiuni și te asiguri că ai fost instruit

c)

Improvizezi după observație scurtă

d)

Întrebi colegii dacă pot face în locul tău

3.

În ce situație trebuie raportat imediat superiorului un incident?

a)

Orice accident sau pericol observat

b)

Când nu există martori la eveniment

c)

Doar când apare o vătămare gravă

d)

Numai când apar pierderi materiale

4.

Care combinație descrie corect măsuri de protecție individuală?

a)

Echipament casual, șapcă și pantofi sport

b)

Mănuși potrivite, cască și încălțăminte de protecție

c)

Mănuși subțiri pentru toate sarcinile

d)

Ochelari de soare pentru lumină puternică

5.

Ce pericol este frecvent cauzat de supraaglomerare și dezordine la locul de muncă?

a)

Expunere la vapori toxici

b)

Alunecări și împiedicări

c)

Radiații ionizante

d)

Arsuri chimice severe

6.

Ce factori reduc riscul de accidentare la ridicarea de obiecte grele și instabile?

a)

Ridicare rapidă, fără pauze

b)

Poziție comodă și dispozitive de ridicat asigurate

c)

Rotire a trunchiului în mișcare bruscă

d)

Ridicare de unul singur pentru control total

7.

Care situație poate duce la accidente din cauza „mașini și echipamente”?

a)

Echipamente noi, bine întreținute

b)

Marcaje vizibile și ordine strictă

c)

Pauze regulate și verificări zilnice

d)

Întreținere deficitară și lipsa instruirii

8.

Care este scopul principal al Legii 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă?

a)

Creșterea salariilor și a beneficiilor angajaților

b)

Reglementarea contractelor individuale de muncă

c)

Stabilirea măsurilor pentru îmbunătățirea securității și sănătății

d)

Definirea normelor de impozitare a întreprinderilor

9.

În sensul Legii 319/2006, cine este 'lucrător'?

a)

Persoana angajată de un angajator, inclusiv elevii în practică

b)

Doar salariații cu contract pe durată nedeterminată

c)

Orice persoană aflată în vizită în întreprindere

d)

Reprezentantul legal al întreprinderii, numit prin lege

10.

Ce definește legea ca 'angajator'?

a)

Persoana fizică sau juridică în raport de muncă cu lucrătorul

b)

Orice persoană care utilizează echipamente la locul de muncă

c)

Inspectorul teritorial de muncă responsabil de control

d)

Șeful de echipă desemnat de conducere

11.

Ce este 'accidentul de muncă' potrivit legii?

a)

Conflicte verbale între lucrători în pauză

b)

Pierderea unui obiect personal la locul de muncă

c)

Orice boală apărută după programul de lucru

d)

Vătămare violentă a organismului produsă în timpul muncii

12.

Cum este definită 'boala profesională'?

a)

Orice răceală sezonieră a lucrătorului

b)

Accident apărut în concediul de odihnă

c)

Afectiune cauzată de agenți nocivi caracteristici locului de muncă

d)

Stresul generat de traficul rutier

13.

Ce înseamnă 'echipament individual de protecție'?

a)

Echipament purtat sau mânuit pentru protecția la locul de muncă

b)

Orice mașină de producție utilizată în secție

c)

Sistem informatic pentru prelucrarea datelor

d)

Documentație tehnică pentru instalații

14.

Ce include 'securitate și sănătate în muncă' ca noțiune?

a)

Calendarul de concedii și zile libere

b)

Reguli de conduită la vestiare

c)

Proceduri contabile pentru salarizare

d)

Activități instituționalizate pentru protejarea vieții, integrității fizice și psihice

15.

Ce trebuie să asigure angajatorul conform Art. 10 privind situațiile de urgență?

a)

Supravegherea voluntară a pauzelor de prânz

b)

Programarea concediilor medicale

c)

Asigurarea bonurilor de masă pentru personal

d)

Măsuri pentru primul ajutor, stingerea incendiilor și evacuare

16.

Ce obligă Art. 20 angajatorul să ofere fiecărui lucrător?

a)

Promovare anuală pe criterii de vechime

b)

Uniforme identice pentru toate posturile

c)

Loc de parcare gratuit în incinta întreprinderii

d)

Instruire suficientă și adecvată privind securitatea și sănătatea

17.

Care este obligația lucrătorului privind utilizarea echipamentelor periculoase (Art. 23 lit. a)?

a)

Să le înlocuiască fără aprobarea conducerii

b)

Să le folosească doar în prezența inspectorilor

c)

Să le evite complet indiferent de instructaj

d)

Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele și substanțele

18.

Ce trebuie să facă lucrătorul cu EIP primit (Art. 23 lit. b)?

a)

Să îl utilizeze, să îl întrețină și să îl înapoieze sau păstreze

b)

Să îl cedeze colegilor fără documente

c)

Să îl depoziteze acasă, fără utilizare

d)

Să îl modifice pentru confort personal

19.

Ce statut are 'accidentul suferit de persoanele aflate în vizită' conform Art. 30?

a)

Este considerat accident de muncă

b)

Este exclus din evidențele oficiale

c)

Este tratat ca incident minor

d)

Este considerat boală profesională

20.

Care este un exemplu de măsuri generale de protecție prevăzute la începutul materialului?

a)

Reducerea normei de lucru la patru ore zilnic

b)

Utilizarea echipamentului individual de protecție corespunzător

c)

Interzicerea completă a manipulării materialelor

d)

Transferul elevilor la alte specialități