Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

SOAL TEST TCMM

Total questions: 10

Worksheet time: 3mins

Name
Class
Date
1.

apakah kepanjangan dari SOP ?

a)

Standar Operasional Perusahaan

b)

Standar Operasional Prosedur

c)

Standarisasi Obligasi Perusahaan

d)

Standar Otoritas Perusahaan

2.

Siapakah yang bertanggung jawab untuk menyusun SOP ?

a)

Semua Karyawan

b)

Tim Manajemen

c)

Tim HRD

d)

Komisaris/CEO

3.

Apakah fungsi dari SOP ?

a)

Membantu mencapai standar yang telah ditetapkan

b)

Membantu meringankan pekerjaan

c)

Memperlancar urusan di pekerjaan

d)

Membantu mencapai tujuan kerja

4.

Salah satu SOP Pasca Training adalah ...

a)

Membuat laporan pelatihan kepada TCO

b)

Melakukan evaluasi peserta

c)

Merapikan hasil pengajaran

d)

Membuat suasana lebih hidup

5.

Dalam konteks apa SOP biasanya digunakan ?

a)

Pelayanan Pelanggan

b)

Pengelolaan Keuangan

c)

Semua di benar

d)

Proses Pengajaran

6.

Sebutkan 2 dampak jika kita tidak bekerja patuh sesuai SOP!

a)
  • - sanksi/punishment

  • - kelancaran training

b)
  • - kehilangan kepercayaan peserta

  • - suasana kelas tidak nyaman

c)

-  Turunnya citra perusahaan.

  • - memberikan kepuasan pengajaran

d)

-    Kualitas pelatihan tidak konsisten.

-     Peserta kehilangan kepercayaan.

7.

Salah satu SOP saat Training berlangsung adalah...

a)

          

Menyampaikan materi sesuai keinginan hati

b)

Mengelola waktu sesuai rundown modul

c)

Membuka sesi dengan pengecekan SOP penampilan

d)

Memastikan suasana belajar seru

8.

Mengapa Trainer harus bekerja sesuai SOP?

a)

Menjelaskan peran dan tanggung jawab setiap peserta

b)

Menciptakan pengalaman peserta yang fun

c)

Menjamin proses belajar berjalan efektif

d)

Agar training semua kelas bisa berjalan cepat

9.

Mengecek absensi & menyiapkan LMS adalah bagian dari ...

a)

SOP Pra-Training

b)

SOP saat training berlangsung

c)

Manfaat bekerja sesuai SOP

d)

SOP Pasca Training

10.

Contoh hambatan dalam menjalankan SOP adalah...

a)

Banyaknya Aturan

b)

Tempat kerja yang jauh

c)

Kurangnya Sumber Daya Manusia

d)

rasa malas dalam diri