NEW
Font size
WorksheetsİKY Quiz Bölüm 10
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
İşletmelerin uluslararasılaşmasının en önemli sebebi nedir?
Yüksek AR-GE maliyetlerini paylaşma
Kalifiye İK’dan ortaklaşa yararlanma
Daha fazla kar elde etmek
Küresel alanda iletişim ağı oluşturma
Aşağıdakilerden hangisi uluslararası şirketlerin köken ülkelerdeki işgücü ve istihdam üzerindeki etkilerden biri değildir?
Tam istihdam durumunda vasıflı işgücü temini
İstihdam güvenliği tehlikesi
Yüksek düzeyde uzmanlık gerektiren malların üretiminin köken ülkede kalması
Uluslararası şirketlerin yabancı ülkede ürettiklerini köken ülkeye ithalinin rekabeti olumsuz etkilemesi
Aşağıdakilerden hangisi UİKY’yi yerel İKY’den ayıran bir özellik değildir?
Daha kapsamlı işgücü seçimi ve personel değerlendirmesi
Yöneticiden ev sahibi ülkenin kültürünü benimsemesi beklenir.
Yöneticilere yapılan ödemeler
Yöneticiden ev sahibi ülkenin kültür iş uygulamalarını anlaması beklenir.
Aşağıdakilerden hangisi uluslararası şirketlerin evsahibi ülkelerdeki işgücü ve istihdam üzerindeki etkilerden biri değildir?
Gelişmekte olan ülkelerde istihdam sorununun çözümü olarak görülür.
Yeni iş alanları oluşturabilme potansiyeli olabilir.
Lisans almak suretiyle yeni sektörlerde istihdam oluşturulabilir.
Yüksek düzeyde uzmanlık gerektiren malların üretiminin köken ülkede kalmaktadır.
Aşağıdakilerden hangisi UİKY’de istihdam için ana ülke vatandaşları kaynağının tercih edilmesinin sebebi değildir?
Evsahibi ülkede yönetsel yetenek eksikliği
İşletmenin yabancı ülkedeki faaliyetlerinin kısa süreli olması
Organizasyonel koordinasyon ve kontrol sağlanması
Yerel müşterilere, kültüre ve dile yabancılığı ortadan kaldırmak
Aşağıdakilerden hangisi UİKY’de verilen standardize eğitim programlarından biridir?
Çevre brifingi
Kültürel oryantasyon
Duyarlılık eğitimi
İletişim kurma
Aşağıdakilerden hangisi yurt dışında çalışan yöneticilere ödenen tahsisatlardan biri değildir?
Ev tahsisi
Konut tahsisatı
Yaşam standardı
Eğitim tahsisatı
Aşağıdakilerden hangisi uluslar arası işletmelerde yerel İKY’den farklı olarak yapılandırılması gereken İK fonksiyonudur?
İK temin ve seçimi
Performans değerlendirme
Eğitim ve geliştirme
Hepsi
Aşağıdakilerden hangisi uluslararası insan kaynakları yönetiminin temel ilkelerinden biridir?
Çeşitlilik ve kapsayıcılık
Yalnızca yerel yönetim uygulamalarına odaklanma
Yerel işgücü ile tam entegrasyon
Yalnızca maliyet azaltma stratejileri
Aşağıdakilerden hangisi uluslararası şirketlerin yurt dışında uyguladığı insan kaynakları stratejilerinden biri değildir?
Yetenek yönetimi uygulamaları geliştirmek
Yerel işgücü ile işbirliği yapmak
Yalnızca kendi ülkesindeki uygulamaları kopyalamak
Çeşitliliği teşvik etmek
