wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

251-310 пс

Total questions: 60

Worksheet time: 30mins

Name
Class
Date
1.

Әлеуметтік перцепцияның негізгі функциясы қандай?

a)

Өзгені сынау

b)

Стереотип қалыптастыру

c)

Манипуляция жасау

d)

Өзін-өзі тану

e)

Ақпаратты бұрмалау

2.

«Эмпатия» дегеніміз не?

a)

Басқа адамның сезімдерін түсіну және қабылдау қабілеті

b)

Әлеуметтік рөлдерді орындау

c)

Өзін-өзі жоғары бағалау

d)

Қоршаған ортаға бейімделу

e)

Көпшілікке бағыну

3.

Эмпатияның жоғары деңгейі қалай көрінеді?

a)

Қарым-қатынас барысында эмоцияларды білдірмеу

b)

Басқа адамның жағдайын толық сезініп, онымен бірге уайымдау

c)

Өзін әрқашан бірінші орынға қою

d)

Тек белгілі бір жағдайларда ғана эмпатия таныту

e)

Тек жақын адамдарға ғана эмпатия көрсету

4.

«Идентификация» дегеніміз не?

a)

Өзін өзгенің орнына қою

b)

Тек өз сезімдерін түсіну

c)

Өз көзқарасын өзгелерге таңу

d)

Өзінің жеке бас ерекшеліктерін көрсету

e)

Өзін өзгеден толық ажырату

5.

«Децентрацияның» негізгі мағынасы қандай?

a)

Қарым-қатынасттан бас тарту

b)

Тұлғалық ерекшеліктерді елемеу

c)

Тек өз пікірін қорғау

d)

Басқа адамның көзқарасын түсіну қабілеті

e)

Өз тәжірибесін ғана қолдану

6.

«Аттракция» дегеніміз не?

a)

Топтағы белсенді қарым-қатынас

b)

Жаңа қарым-қатынастан бас тарту

c)

Адамды сыртқы келбетi бойынша бағалау

d)

Басқа адамға деген жағымды эмоцияның пайда болу

e)

Әңгімелесу барысында эмоцияны жасыру

7.

«Ореол эффектісі» дегеніміз не?

a)

Адамның кейбір жақсы қасиеттерінің оның толық бейнесіне әсер етуі

b)

Бір адамның пікірін басқаларға таңу

c)

Адамның сыртқы бейнесіне қарап баға беру

d)

Адамның өзін-өзі жоғары бағалауы

e)

Әңгімелесу барысында эмоцияны жасыру

8.

«Алғашқы әсер» дегеніміз не?

a)

Бірінші алынған ақпараттың кейінгі қабылдауға әсер етуі

b)

Адамды сыртқы келбеті арқылы қабылдау

c)

Адамның өзін-өзі бағалауы

d)

Соңғы алынған ақпараттың адамның қабылдауына әсер етуі

e)

Адамның жасы мен жынысына байланысты қабылдау

9.

«Соңғы ақпарат» эффектісі нені білдіреді?

a)

Адамды естеліктер арқылы бағалау

b)

Адамның өзін-өзі бағалауы

c)

Тек бір адамның пікірін қабылдау

d)

Бірінші алынған ақпараттың кейінгі қабылдауға әсер етуі

e)

Соңғы алынған ақпараттың адамның қабылдауына әсер етуі

10.

Басқа адамдардың пікірінің біздің көзқарасымызға әсер етуін қалай атайды?

a)

Децентрация

b)

Идентификация

c)

Конформизм

d)

Стереотипизация

e)

Аттракция

11.

Мимика қарым-қатынас кезінде қанша пайыз ақпарат береді?

a)

10%

b)

50%

c)

70%

d)

30%

e)

90%

12.

Дейл Карнегидің пікірінше, жақсы қарым-қатынастың бірінші шарты қандай?

a)

Басқаларды сынау

b)

Өзін жоғары ұстау

c)

Тыныштық сақтау

d)

Күлімсіреу

e)

Қарсыласу

13.

Аттракция қандай жағдайларда пайда болады?

a)

Адамдар тек өз көзқарасын қорғағанда

b)

Адамдар қарым-қатынастан қашқанда

c)

Адамдар бір-бірінен алшақ жүргенде

d)

Адамдар арасында жиі қақтығыс болғанда

e)

Адамдар бір-бірімен жиі қарым-қатынас жасағанда

14.

Проекциялау әсері қалай көрінеді?

a)

Адам өзінің қасиеттерін басқаларға тану арқылы оларды бағалайды

b)

Адам қарым-қатынаста эмоциясын толық көрсетпейді

c)

Адам басқалардыөзінен мүлде өзгеше деп қабылдайды

d)

Адам өзі туралы ақпаратты жасыруға тырысады

e)

Адам өз пікірін ешқашан өзгертпейді

15.

Стереотипизация дегеніміз не?

a)

Кездейсоқ әсерлерге сүйеніп бағалау

b)

Эмпатияны дамыту

c)

Тұлғааралық қарым-қатынасты жақсарту

d)

Ақпаратты толық талдап қабылдау

e)

Адамды белгілі бір категорияға жатқызу арқылы қабылдау

16.

Қарым-қатынас кезінде адам қандай сфералардаәрекеттеседі?

a)

Жеке, әлеуметтік, қоғамдық аймақтар

b)

Вербалды және вербалды емес аймақтар

c)

Жеке және эмоционалдық аймақтар

d)

Жас ерекшелігіне байланысты аймақтар

e)

Психологиялық және когнитивті аймақтар

17.

«Алғашқы әсер» феноменінің мәні неде?

a)

Адам тек жағымды әсерлерді ғана қабылдайды

b)

Адам алғашқы кездесуде алған ақпаратқа көбірек мән береді

c)

Адам өз пікірін ешқашан өзгертпейді

d)

Адам соңғы алған ақпаратты есте сақтайды

e)

Адам тек өз тәжірибесіне сүйеніп бағалайды

18.

Қарым-қатынас кезінде адамның сыртқы бейнесінің маңызы қандай?

a)

Ол қарым-қатынас сапасына әсер етпейді

b)

Ол алғашқы әсерді қалыптастыруда рөл атқарады

c)

Ол адамның ішкі дүниесін дәл көрсетеді

d)

Ол адамның әлеуметтік статусын анықтайды

e)

Ол тек сыртқы қабылдау үшін қажет

19.

«Децентрация» дегеніміз не?

a)

Басқа адамның көзқарасын қабылдау қабілеті

b)

Өз ойыннан қайтпаү қасиеті

c)

Өз ойларын талдап, басқаларға бейімдеу

d)

Өз көзқарасын басқаға тану процесі

e)

Басқа адамдарға немқұрайлı қарау

20.

Тұлғааралық қарым-қатынас дегеніміз не?

a)

Адамдар арасындағы ақпарат алмасу, өзара түсіністік және әсер ету процесі

b)

Бір адамның өзін-өзімен сөйлесуі

c)

Компьютер арқылы байланыс жасау

d)

Жануарлар арасындағы байланыс

e)

Тек достар арасындағы байланыс

21.

Қарым-қатынастың перцептивті жағы нені білдіреді?

a)

Қарым-қатынастың бейвербалды жағын білдіреді

b)

Тек мимика мен жестер арқылы қарым-қатынас білдіреді

c)

Қарым-қатынасын вербалды жағын білдіреді

d)

Ақпарат алмасу және даму процесін білдіреді

e)

Адамдардың бірін-бірі қабылдауы, түсінуі және бағалауы

22.

Тұлғааралық қарым-қатынаста эмпатияның маңызды қандай?

a)

Эмоцияларды бақылауға көмектеседі

b)

Қарсыласын жеңуге көмектеседі

c)

Адамдарды басқаруға мүмкіндік береді

d)

Басқа адамның ішкі әлемін түсінуге көмектеседі

e)

Тек теориялық мәні бар

23.

Аттракция қандай әсер береді?

a)

Адамға деген агрессияны арттырады

b)

Коммуникацияны әлсіретеді

c)

Басқа адамға деген тартымдылық пен эмоционалды қызығушылық

d)

Қарым-қатынасı қиындатады

e)

Адамды оқшаулануға әкеледі

24.

Толеранттылық қарым-қатынаста қалай көрінеді?

a)

Басқа адамдардың көзқарастарын сыйлау

b)

Басқа адамдармен қақтығысқа түсу

c)

Тек өз көзқарасын ғана қорғау

d)

Адамдарды қатты сынаға алу

e)

Тек эмоцияларға сүйену

25.

Қарым-қатынастың негізгі функциялары қандай?

a)

Эмоциялар мен сезімдерді реттеу

b)

Қарым-қатынасты шектеу

c)

Ақпаратты бұрмалау

d)

Баска адамдарды басқару

e)

Өзін-өзі тану, өзара түсіністік, бірлескен іс-әрекет

26.

Қарым-қатынастағы негізгі кедергілер қандай?

a)

Физикалық байланыссыздық

b)

Стереотиптер, түсініспеушілік, эмоциялық тосқауыл

c)

Эмоция, мимика, ым-ишара

d)

Адамдарды мүлде бағаламау

e)

Тек вербалды қарым-қатынас

27.

Қарым-қатынас процесінде маңыздысы не?

a)

Эмоцияларды жасыру

b)

Өз пікірін ғана айту

c)

Қарым-қатынасты шектеу

d)

Өзара түсіністік

e)

Ақпарат алмасу

28.

Стереотипизация дегеніміз не?

a)

Адамдарды белгілі бір категорияға жатқызу арқылы бағалау

b)

Қарым-қатынасı жеңілдету

c)

Адам туралы ойламау

d)

Барлық адамдарды бірдей бағалау

e)

Адамды жеке дара бағалау

29.

«Соңғы ақпарат» эффектісі дегеніміз не?

a)

Тек сыртқы белгілерге мән беру

b)

Соңғы алынған ақпараттың бұрынғы ақпараттарға қарағанда маңызды болуы

c)

Алғашқы ақпараттың негізгі рөл атқаруы

d)

Ақпаратқа бір адамның әсері

e)

Ақпараттың маңызы болмауы

30.

Кері байланыс қарым-қатынаста қалай көрінеді?

a)

Тек эмоция білдіру

b)

Тек тыңдау

c)

Тек ақпарат беру

d)

Ақпаратты бөлісу және жауап қайтару

e)

Қарым-қатынасты тоқтату

31.

Тұлғааралық қарым-қатынастағы маңызды эмоциялар:

a)

Тек рационалды ойлау

b)

Қорқыныш, ашу, немқұрайлық

c)

Сенім, симпатия, эмпатия

d)

Эмоциялардың болмауы

e)

Қарсыласын бағалау

32.

Қарым-қатынастың перцептивті механизмдері қандай?

a)

Тек әлеуметтік рөлдерді орындау

b)

Тек вербалды сөйлеу

c)

Эмпатия, идентификация, децентрация, аттракция

d)

Тек эмоционалды реакциялар

e)

Физикалық байланыс ғана

33.

Басқа адамның сезімін түсіну үшін не қажет?

a)

Вербалды ақпарат

b)

Вербалды емес ақпарат

c)

Эмпатия

d)

Немқұрайлық

e)

Логика

34.

Қарым-қатынастың негізгі мақсаты не?

a)

Өзара түсіністікке қол жеткізу

b)

Өз көзқарасын қорғау

c)

Басқа адамдарға әсер ету

d)

Эмоцияларды жасыру

e)

Қақтығысты жеңу

35.

«Коммуникация моделі» алғаш жасаушылардың бірі?

a)

К.Г.Юнг

b)

Қ.Б.Жарықбаев

c)

Г.Д.Лассуэл

d)

А.Адлер

e)

Л.С.Выготский

36.

Г.Д.Лассвэлдің «Коммуникация моделін» дұрыс реттілікпен орналастырыңыз?

a)

Хабарлама, коммуникатор, канал, эффект, реципиент

b)

Коммуникатор, хабарлама, канал, эффект, реципиент

c)

Реципиент, коммуникатор, хабарлама, канал, эффект

d)

Коммуникатор, хабарлама, канал, реципиент, эффект

e)

Коммуникатор, канал, эффект, реципиент, хабарлама

37.

Кәсіби қақтығыстардың негізгі түрлері қандай?

a)

Спорттық бәсекелестік

b)

Отбасы мүшелері арасындағы

c)

Басшылық және қызметкерлер арасындағы

d)

Әлеуметтік желідегі пікірталас

e)

Достар арасындағы

38.

Қиын жағдайда тез шешім қабылдау қабілеті қалай аталады?

a)

Эмпатия

b)

Флегматикалық реакция

c)

Интроверсия

d)

Стресске төзімділік

e)

Агрессия

39.

Адамның эмоциясы қалай көрінеді?

a)

Тек дене қимылдары арқылы

b)

Мимика, дауыс ырғағы, қимыл-қозғалыс арқылы

c)

Сөз бен дауыс ырғағы арқылы

d)

Тек сезімдер мен эмоциялары арқылы

e)

Көзқарасы мен ойлары арқылы

40.

Ұжымдағы тиімді қарым-қатынастың маңызды элементі қандай?

a)

Бәсекелестік

b)

Бейтараптық

c)

Әкімшілік қысым

d)

Өзара құрмет

e)

Доминанттылық

41.

Әлеуметтік нормалар дегеніміз не?

a)

Қоғамда қабылданған мінез-құлық ережелері

b)

Әлеуметтік топтардың пікірі

c)

Жеке адамның қалауы

d)

Заңдар мен заңнамалар

e)

Қоғамдағы материалдық құндылықтар

42.

Кәсіби дағдыларды дамытудың тиімді әдісі қандай?

a)

Тәжірибе және үздіксіз білім алу

b)

Оқулықтарды жаттау

c)

Теориялық білімге сүйену

d)

Басқа мамандардың пікірімен келісу

e)

Кәсіби дағдыларды өзгертпеу

43.

Қақтығысты шешудің ең тиімді жолы қандай?

a)

Ымыраға келу

b)

Қақтығысты елемеу

c)

Қарсыласын жазалау

d)

Физикалық агрессия

e)

Бәсекелестікке түсу

44.

Тұлғааралық байланыста қандай кедергілер жиі кездеседі?

a)

Қарым-қатынасты толықтай бақылау

b)

Тек позитивті ойлау

c)

Тек рационалды ойлау

d)

Түсініспеушілік, стереотиптер, алдын ала баға беру

e)

Адамның тек сыртқы бейнесін бағалау

45.

Кәсіби қызметтегі мотивацияның негізгі факторы қандай?

a)

Ішкі қызығушылық

b)

Басқалардың пікірі

c)

Жұмысты мәжбүрлі түрде істеу

d)

Ақша мен сыйлықтар

e)

Жаза мен шара қолдану

46.

Конфликт барысында стресстік күй кезінде адам ағзасында қандай гормон бөлінеді?

a)

Мелатонин

b)

Инсулин

c)

Эстроген

d)

Адреналин

e)

Тестостерон

47.

Қиын жағдайлардан шығудың негізгі әдістерінің бірі қандай?

a)

Ситуациядан қашу

b)

Эмоцияны басу

c)

Өзін кінәлау

d)

Проблеманы елемеу

e)

Позитивті ойлау

48.

Басқарушылық шешім қабылдау кезінде қандай фактор маңызды?

a)

Жылдам шешім қабылдау

b)

Ақпаратты дұрыс талдау

c)

Интуицияға сену

d)

Өткен тәжірибеге сүйену

e)

Басқа адамдардың пікірі

49.

Эмоциялық интеллект дегеніміз не?

a)

Жоғары интеллект

b)

Математикалық қабілет

c)

Академиялық білім деңгейі

d)

Өз эмоциясын және басқа адамдардың эмоциясын түсіну қабілеті

e)

Логикалық ойлау

50.

Ұйымдағы жұмыс өнімділігін қалай арттыруға болады?

a)

Қызметкерлердің мотивациясын көтеру

b)

Қатаң ережелер енгізу

c)

Қыысым жасау

d)

Айыппұл салу

e)

Көп тапсырма беру

51.

Адамның мінез-құлық стиліне не әсер етеді?

a)

Тек білім деңгейі

b)

Тек эмоциялар

c)

Тек генетика

d)

Қоршаған орта және тәрбие

e)

Туа біткен мінез

52.

Командада тиімді жұмыс істеудің маңызды шарты қандай?

a)

Бәсекелестік

b)

Жеке мүдде

c)

Ұжымнан бөлектену

d)

Ортақ мақсат

e)

Қатаң тәртіп

53.

Тұлға дамуының негізгі кезеңдерін зерттеген ғалым кім?

a)

Абрахам Маслоу

b)

Жан Пиаже

c)

Карл Роджерс

d)

Зигмунд Фрейд

e)

Эрик Эриксон

54.

Жеке тұлғаның өзін-өзі жетілдіруі қалай аталады?

a)

Эмоциялық интеллект

b)

Әлеуметтік бейімделу

c)

Өзін-өзі бағалау

d)

Өзін-өзі актуализациялау

e)

Өзін-өзі басқару

55.

Әлеуметтік психологияның негізгі зерттеу нысаны қандай?

a)

Қабылдау процестері

b)

Адамдардың топтық мінез-құлқы

c)

Нейропсихология

d)

Индивидуалды даму

e)

Физиологиялық реакциялар

56.

Қандай жағдай тұлғааралық қақтығыстарға әкеледі?

a)

Ұқсас мақсаттар

b)

Эмоциялық тұрақтылық

c)

Өзара түсіністік

d)

Топтық бірлік

e)

Құндылықтар мен мүдделердің қайшылығы

57.

Қарым-қатынастың ең тиімді әдісі қандай?

a)

Қарсылесу

b)

Конфликтіден қашу

c)

Басқалардың ойына сәйкес әрекет ету

d)

Жабық, тұйық қарым-қатынас құру

e)

Ашық, және шынайы сөйлесу

58.

Жеке тұлғаның өзін-өзі реттеуі:

a)

Әлеуметтік нормаларды бұзу

b)

Еріксіз әрекет ету

c)

Эмоциялар мен мінез-құлықты басқару

d)

Өзін-өзі бағаламау

e)

Басқа адамдарға тәуелді болу

59.

Кәсіби этиканың негізгі қағидаларының қайсысы ұйымдағы сенімді нығайтады?

a)

Адалдық және жауапкершілік

b)

Бәсекелестікке басымдық беру

c)

Кері байланыс бермеу әдеті

d)

Әріптестерді жиі сынау

e)

Міндеттерді елемеу

60.

Ұйымда тиімді жұмыс істеу үшін ең маңызды дағдыны таңдаңыз.

a)

Коммуникация

b)

Көшбасшылыққа

c)

Техникалық білім

d)

Уақытты басқару

e)

Кәсіби тәжірибе

Similar Resources on Wayground

Экология 4

55 questions

Экология 4

quiz

Worksheet

•

University

Тісті берілістер бойынша тест

60 questions

Тісті берілістер бойынша тест

quiz

Worksheet

•

University

Электрические явления

58 questions

Электрические явления

quiz

Worksheet

•

University

матем 2-семестр //1 мод //

61 questions

матем 2-семестр //1 мод //

quiz

Worksheet

•

University

НАРКАЛОГИЯ 2

60 questions

НАРКАЛОГИЯ 2

quiz

Worksheet

•

University

физхим 201-255

55 questions

физхим 201-255

quiz

Worksheet

•

University

Corel Draw Tools and Bezier Curves

57 questions

Corel Draw Tools and Bezier Curves

quiz

Worksheet

•

University

Мадениеттану паны 1-60

60 questions

Мадениеттану паны 1-60

quiz

Worksheet

•

University