NEW
Font size
S
M
L
XL
Worksheetsvhtc
Total questions: 50
Worksheet time: 9mins
Name
Class
Date
1.
1. Chủ đề trọng tâm về Văn hóa Hệ sinh thái năm 2025 là gì?
a)
My Own Greatness
b)
One Culture, One Vision
c)
Customer First
d)
Tech Agility
2.
2. Điểm khác biệt chính giữa Ego-system và Eco-system là gì?
a)
Ego-system dựa trên hợp tác mở
b)
Eco-system kiểm soát từ trên xuống
c)
Ego-system phân cấp, Eco-system hợp tác mạng lưới
d)
Eco-system giữ thông tin
3.
3. Một trong các hành động đặc trưng của Ego-system là gì?
a)
Mutual Support
b)
Withholding Information
c)
Joint Knowledge
d)
Aligned Agility
4.
4. Giá trị cốt lõi nào Techcombank sử dụng làm nền tảng cho Văn hóa Hệ sinh thái?
a)
3 giá trị: Tuân thủ, Đổi mới, Khách hàng
b)
5 giá trị cốt lõi hiện có của Techcombank
c)
Giá trị từ Masterise
d)
Giá trị từ One Mount
5.
5. Vì sao One Culture quan trọng đối với tốc độ và sự tin cậy trong hệ sinh thái?
a)
Giúp giảm chi phí vận hành
b)
Giúp các nhóm ra quyết định nhanh nhờ nguyên tắc chung
c)
Giúp tăng số lượng nhân sự
d)
Giúp kiểm soát từ trên xuống
6.
6. Điều kiện để đổi mới trong hệ sinh thái là gì?
a)
Kiểm soát chặt chẽ
b)
Văn hóa tin tưởng và an toàn tâm lý
c)
Giữ thông tin nội bộ
d)
Tăng số lượng dự án
7.
7. Techcombank đã đầu tư bao nhiêu vào công nghệ trong những năm qua?
a)
100 triệu USD
b)
250 triệu USD
c)
500 triệu USD
d)
1 tỷ USD
8.
8. Ba trụ cột nâng cấp của Techcombank trong giai đoạn mới là gì?
a)
Dữ liệu, Số hóa, Nhân tài
b)
Công nghệ, Khách hàng, Văn hóa
c)
ESG, AI, Bảo hiểm
d)
Dữ liệu, ESG, AI
9.
9. Một trong các hành động đặc trưng của Eco-system là gì?
a)
Power Struggles
b)
Top Down Control
c)
Mutual Accountability
d)
Withholding Information
10.
10. Vai trò của Techcombank trong phát triển Văn hóa Hệ sinh thái là gì?
a)
Quan sát
b)
Dẫn dắt
c)
Hỗ trợ
d)
Không tham gia
11.
Chủ đề trọng tâm của Văn hóa Hệ sinh thái năm 2025 là gì?
a)
My Own Greatness
b)
One Culture, One Vision
c)
Customer First
d)
Tech Agility
12.
Điểm khác biệt chính giữa Ego-system và Eco-system là gì?
a)
Ego-system phân cấp, Eco-system hợp tác mạng lưới
b)
Cả hai đều phân cấp
c)
Eco-system kiểm soát từ trên xuống
d)
Không có sự khác biệt
13.
Một hành động đặc trưng của Ego-system là gì?
a)
Mutual Support
b)
Withholding Information
c)
Joint Knowledge
d)
Aligned Agility
14.
Một hành động đặc trưng của Eco-system là gì?
a)
Power Struggles
b)
Mutual Accountability
c)
Withholding Information
d)
Top Down Control
15.
Giá trị cốt lõi nào được sử dụng làm nền tảng cho Văn hóa Hệ sinh thái?
a)
5 giá trị cốt lõi của Techcombank
b)
Giá trị từ Masterise
c)
Giá trị từ One Mount
d)
Không có giá trị nào
16.
Thông điệp 'My Own Greatness' nhằm thúc đẩy điều gì?
a)
Tinh thần làm chủ của CBNV
b)
Tăng kiểm soát
c)
Giảm hợp tác
d)
Tăng silo
17.
Hệ quả của việc thiếu One Culture đối với hành trình khách hàng là gì?
a)
Hành trình khách hàng liền mạch
b)
Không ảnh hưởng
c)
Tăng tốc độ
d)
Giảm chi phí
18.
Điều kiện để đổi mới trong hệ sinh thái là gì?
a)
Văn hóa tin tưởng và an toàn tâm lý
b)
Kiểm soát chặt chẽ
c)
Giữ thông tin nội bộ
d)
Tăng số lượng dự án
19.
Vai trò của Techcombank trong phát triển Văn hóa Hệ sinh thái là gì?
a)
Dẫn dắt
b)
Quan sát
c)
Không tham gia
d)
Hỗ trợ
20.
Một trong các hành động của Ego-system là gì?
a)
Withholding Information
b)
Mutual Support
c)
Joint Knowledge
d)
Aligned Agility
21.
Một trong các hành động của Eco-system là gì?
a)
Mutual Accountability
b)
Power Struggles
c)
Top Down Control
d)
Blaming
22.
Kết quả của Ego-system là gì?
a)
Thiếu linh hoạt và dễ tổn thương
b)
Tăng tốc độ
c)
Đổi mới mạnh mẽ
d)
Giảm chi phí
23.
Kết quả của Eco-system là gì?
a)
Mạnh mẽ, phục hồi, đổi mới
b)
Thiếu linh hoạt
c)
Giảm sáng tạo
d)
Không ảnh hưởng
24.
One Culture giúp tăng tốc độ và sự tin cậy bằng cách nào?
a)
Giảm bàn cãi nhờ chuẩn mực chung
b)
Tăng tầng phê duyệt
c)
Mỗi bên tự xử
d)
Tập trung quyền lực
25.
Nguyên nhân khiến dự án bị chậm trong hệ sinh thái là gì?
a)
Turf wars
b)
Hợp tác linh hoạt
c)
Trao đổi cởi mở
d)
Ownership
26.
Biện pháp giảm 'silo' thông tin là gì?
a)
Thiết kế cơ chế chia sẻ tri thức chung
b)
Cấm giao tiếp
c)
Tăng tầng phê duyệt
d)
Chỉ cho phép lãnh đạo trao đổi
27.
Vai trò của One Mount trong hệ sinh thái là gì?
a)
Tech Agility
b)
Lifestyle
c)
Banking DNA
d)
Không có vai trò
28.
Vai trò của Masterise trong hệ sinh thái là gì?
a)
Lifestyle
b)
Banking DNA
c)
Tech Agility
d)
Không có vai trò
29.
Nguyên tắc vận hành xuyên công ty giúp thống nhất cách làm việc là gì?
a)
Bộ nguyên tắc văn hóa chung
b)
Quy trình riêng từng bên
c)
Không cần nguyên tắc
d)
Chỉ KPI tài chính
30.
Thông điệp 'Xây nhà không có nền móng' hàm ý điều gì?
a)
Thiếu văn hóa chung sẽ làm dự án nứt vỡ
b)
Không ảnh hưởng
c)
Có thể xây nhanh hơn
d)
Chỉ cần công nghệ
31.
Trụ cột 'Dữ liệu' nâng cấp nghĩa là gì?
a)
Khai thác giá trị dữ liệu toàn hệ sinh thái
b)
Chỉ dùng dữ liệu nội bộ
c)
Ngừng phân tích
d)
Loại bỏ chia sẻ dữ liệu
32.
Trụ cột 'Số hóa' theo định hướng AI là gì?
a)
Tích hợp AI chủ động ra quyết định
b)
Tự động hóa thuần túy
c)
Không liên quan khách hàng
d)
Chỉ tăng giao diện đẹp
33.
Trụ cột 'Nhân tài' tập trung vào kỹ năng nào?
a)
ESG, AI, Bảo hiểm, Quản trị rủi ro
b)
Chỉ marketing truyền thống
c)
Không kỹ năng mới
d)
Kế toán thuần túy
34.
Phát biểu đúng về AI trong hệ sinh thái là gì?
a)
AI và con người cộng hưởng
b)
AI thay thế hoàn toàn
c)
AI chỉ dùng cho báo cáo
d)
Nên hạn chế AI
35.
Techcombank đã đầu tư vào công nghệ bao nhiêu?
a)
500 triệu USD
b)
100 triệu USD
c)
250 triệu USD
d)
1 tỷ USD
36.
Một nguyên tắc quan trọng để tạo an toàn tâm lý là gì?
a)
Tôn trọng, học hỏi và không trừng phạt ý tưởng táo bạo
b)
Kỷ luật im lặng
c)
Cấm thử nghiệm
d)
Văn hóa đổ lỗi
37.
Ownership trong cải tiến cách làm việc là gì?
a)
Chủ động lên tiếng về tồn đọng
b)
Chờ ai đó giao việc
c)
Đổ lỗi khi thất bại
d)
Lờ đi vấn đề
38.
Biểu hiện của 'Conversation' đúng nghĩa là gì?
a)
Đối thoại thường xuyên để hiểu và giải quyết vấn đề
b)
Chỉ truyền đạt một chiều
c)
Tránh xung đột bằng im lặng
d)
Mặc định theo cấp trên
39.
Biện pháp xử lý 'blaming culture' là gì?
a)
Tìm nguyên nhân gốc và học hỏi
b)
Trừng phạt công khai
c)
Im lặng cho qua
d)
Đẩy trách nhiệm sang đối tác
40.
Cách đo 'speed & trust' cải thiện nhờ One Culture là gì?
a)
Thời gian ra quyết định ngắn hơn
b)
Đếm số phòng ban
c)
Tăng giấy tờ
d)
Số lần họp tăng
41.
Nguyên tắc khi phối hợp TCB-OM-Masterise để không mất bản sắc là gì?
a)
Nền tảng văn hóa chung nhưng tôn trọng bản sắc từng bên
b)
Áp đặt một bên
c)
Hoàn toàn đồng nhất mọi thứ
d)
Tách rời
42.
Khi thiếu One Culture, hệ quả với đổi mới là gì?
a)
Không có đổi mới thực sự
b)
Tăng thử nghiệm
c)
Không ảnh hưởng
d)
Tăng tốc quyết định
43.
Một hành vi thuộc Ego-system khi triển khai dự án là gì?
a)
Power Struggles
b)
Conversation mở
c)
Hợp tác linh hoạt
d)
Chia sẻ kiến thức
44.
Một hành vi thuộc Eco-system khi triển khai dự án là gì?
a)
Mutual Accountability
b)
Power Struggles
c)
Top Down Control
d)
Blaming
45.
Biện pháp hạn chế 'power struggles' là gì?
a)
Rõ vai trò, nguyên tắc chung, trách nhiệm chung
b)
Mơ hồ trách nhiệm
c)
Khuyến khích cạnh tranh nội bộ
d)
Tăng tầng phê duyệt
46.
Khi một bên 'withholding information', hệ quả là gì?
a)
Giảm hiểu biết chung, chậm quyết định
b)
Tăng minh bạch
c)
Tăng tốc
d)
Nâng cao tin cậy
47.
Nguyên tắc khi thiết kế dữ liệu dùng chung là gì?
a)
Trách nhiệm chung về chất lượng và bảo mật
b)
Không cần trách nhiệm
c)
Chỉ bên nào cần thì lấy
d)
Tách hoàn toàn
48.
Vai trò của One Culture đối với sự phối hợp là gì?
a)
Là ngôn ngữ chung giúp phối hợp
b)
Làm tăng mâu thuẫn
c)
Không liên quan
d)
Giảm tốc độ
49.
Một trong các hành động để tăng tốc phê duyệt liên công ty là gì?
a)
Chuẩn hóa nguyên tắc ra quyết định chung
b)
Mở rộng quy trình
c)
Thêm phòng ban
d)
Họp nhiều hơn
50.
Nguyên tắc khi tiếp cận AI trong marketing số là gì?
a)
Tích hợp AI để ra quyết định chủ động
b)
Sợ hãi và tránh dùng
c)
Chỉ chạy A/B thủ công
d)
Dựa vào cảm tính
Reset
