wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Шабуылдардың түрлері

Total questions: 33

Worksheet time: 17mins

Name
Class
Date
1.

Аралас шабуылдардың мазмұны:

a)

құжаттар мен шаблондарды реттеу.

b)

жүйе мәзірін сәндеу және бояу.

c)

терезелердің визуалын ауыстыру.

d)

жұмыс үстелі белгішелерін өзгерту.

e)

техникалық және әлеуметтік тәсілдерді біріктіру.

2.

Инфрақұрылымға жасалатын шабуылдар:

a)

қолданушы жеке параметрлерін түзету.

b)

кеңсе дизайнын безендіру әрекеті.

c)

желілік құрылғылар мен жабдыққа әсер етеді.

d)

жұмыс үстелі суреттерін жаңарту.

e)

файлдарды каталогқа ауыстыру.

3.

Қарапайым шабуылдарға тән сипат:

a)

жүйенің мәзір орналасуын өзгерту.

b)

құжаттарды түзету әрекеті.

c)

қол жетімді кең таралған әдістерді қолдану.

d)

қолмен файлдарды жою әрекеті.

e)

суреттерді кездейсоқ қосу.

4.

Орта деңгейдегі шабуылдар талап етеді:

a)

жүйе панельдерін сәндеп қою.

b)

интерфейске шағын өзгерістер енгізуді.

c)

белгішелердің орналасуын өзгерту.

d)

қолданушының қарапайым қадамын.

e)

бірнеше техникалық әдістерді бірге қолдануды.

5.

Күрделі шабуылдардың ерекшелігі:

a)

файлдарды папкаларға ауыстыру.

b)

жергілікті суреттерді жаңарту.

c)

жоғары дайындық пен жасырын әрекет етуі.

d)

жүйе көрінісін өзгерту.

e)

қосымша параметрлерді ауыстыру.

6.

APT шабуылдары сипатталады:

a)

интерфейстік элементтерді ауыстырумен.

b)

ұзақ мерзімді, көп кезеңді және жасырын әрекетпен.

c)

суреттерді кездейсоқ өшірумен.

d)

құжаттарды көшіру әрекетімен.

e)

қолмен жасалатын қысқа түзетулермен.

7.

Шабуыл түрін таңдау байланысты:

a)

жұмыс үстелі фонының түсіне.

b)

офистегі жиһаздың санына.

c)

көрсетілетін белгішелер санына.

d)

зиян келтірушінің ресурсы мен мақсатына.

e)

жеке бумалардың құрамына.

8.

Шабуылды таңдауға әсер ететін фактор:

a)

интерфейс тақырыбын жиі ауыстыру.

b)

сыртқы суреттердің өлшемдері.

c)

нысанға тән қорғаныс деңгейі.

d)

жергілікті файлдарды жаңарту.

e)

жұмыс панеліндегі белгішелер саны.

9.

Осалдықтар әсер етеді:

a)

папкалардың ішкі құрылымына.

b)

жұмыс кеңістігінің дизайнына.

c)

терезе көрінісінің түріне.

d)

монитор жарығының деңгейіне.

e)

зиянкестердің жүйеге ену тәсіліне.

10.

Шабуылды әдісі бойынша жіктеу қажет:

a)

интерфейс түс схемасын өзгерту үшін.

b)

терезе параметрлерін реттеу үшін.

c)

зиянкестің әрекет тәсілін анықтау үшін.

d)

файлдарды орынсыз ауыстыру үшін.

e)

суреттерді өлшеміне қарап бөлу үшін.

11.

Қол жеткізуді басқару қорғаныс тетігі ретінде қарастырылады:

a)

құжаттарды кездейсоқ папкаларға бөлу амалы.

b)

интерфейстің көрінетін параметрлерін өзгерту тәсілі.

c)

жүйедегі қолданушылардың рұқсаттарын шектеу процесі.

d)

жұмыс үстелі элементтерін реттеу әрекеті.

e)

белгішелерді орын ауыстыру тәсілі.

12.

Қол жеткізуді басқарудың мақсаты анықталады:

a)

жеке каталог құрылымын өзгерту.

b)

визуалды мәзір бөліктерін түрлі түске ауыстыру.

c)

деректерді әртүрлі қалталарға орналастыру.

d)

суреттерді өлшеміне қарай топтастыру.

e)

рұқсаты бар тұлғаларға ғана жүйеге кіруді ұсыну.

13.

Қолданушыны идентификациялау дегеніміз:

a)

жұмыс үстелі параметрлерін ауыстыру.

b)

терезе көрінісінің стилін жаңарту.

c)

файлдарды басқа бумаға жылжыту.

d)

қосымша құжат көшірмелерін жасау.

e)

жүйеге кіретін субъектінің жеке тұлғасын анықтау.

14.

Аутентификация қажет болатын мақсат:

a)

уақытша файлдарды тазалау.

b)

қосымша интерфейс бөлшектерін өзгерту.

c)

жүйеге кірер алдында тұлғаның шынайылығын растау.

d)

жүйелік қалталарды қайта құрылымдау.

e)

экран параметрлерін жаңарту.

15.

Авторизация белгіленгені:

a)

жұмыс үстелі белгішелерінің орналасуы.

b)

қолданушының рұқсат етілген іс-әрекеттер деңгейі.

c)

кездейсоқ параметрлерді өзгерту.

d)

қосымша бумалар құру әрекеті.

e)

жүйелік терезе түстерінің ауысуы.

16.

Көп факторлы аутентификация негізделеді:

a)

экран параметрлерін реттеуге.

b)

жүйелік қалта құрылымын өзгертуге.

c)

интерфейс дизайнын жаңарту тәсіліне.

d)

к

17.

126.Көп факторлы аутентификация негізделеді:

a)

экран параметрлерін реттеуге.

b)

жүйелік қалта құрылымын өзгертуге.

c)

интерфейс дизайнын жаңарту тәсіліне.

d)

көрнекі мәзір элементтерін ауыстыруға.

e)

бірнеше тәуелсіз тексеру факторын қолдануға.

18.

127.«Қолданушы білетін нәрсе» факторына жатады:

a)

файл атауларын түзету.

b)

жұмыс үстелінің түсін өзгерту.

c)

құпия сөзді немесе арнайы кодты қолдану.

d)

белгішелерді орын ауыстыру.

e)

панель түстерін таңдау.

19.

128.«Қолданушыда бар нәрсе» факторы білдіреді:

a)

каталог ішіндегі файл атауларын өзгерту.

b)

жүйедегі фотосуреттерді реттеу.

c)

құжаттарды жаңа бумаға көшіру.

d)

физикалық токен немесе арнайы кілтті пайдалану.

e)

интерфейстік элементтерді жаңарту.

20.

129.«Қолданушы кім» факторы:

a)

жергілікті файлдарды көбейтуді.

b)

биометриялық жеке белгілерді қолдануды.

c)

экрандағы суреттерді орнатуды.

d)

тексерусіз файлдарды көшіруді.

e)

жұмыс үстелі қаріптерін ауыстыруды.

21.

130.Рөлдік модельдің негізі ретінде қабылданады:

a)

қосымша жүйелік бумалар құру.

b)

жұмыс үстелін реттеу шаралары.

c)

графикалық мәзір элементтерін өзгерту.

d)

рөлге сәйкес рұқсаттарды автоматты беру.

e)

интерфейстегі түстерді ауыстыру.

22.

131.Дискрециялық модель негізделеді:

a)

файлдардың интерфейстегі орнын өзгертуге.

b)

кездейсоқ қалталар құруға.

c)

ресурс иесінің рұқсатты жеке белгілеу.

23.

Дискрециялық модель негізделеді:

a)

файлдардың интерфейстегі орнын өзгертуге.

b)

кездейсоқ қалталар құруға.

c)

ресурс иесінің рұқсатты жеке белгілеуіне.

d)

жұмыс орындарын қайта топтастыруға.

e)

қосымша дизайн параметрлерін өңдеуге.

24.

Мандаттық модель құқықтарды анықтайды:

a)

жеке құжаттарды бөлу жолымен.

b)

қолмен каталогтарды реттеу тәсілімен.

c)

белгішелер орналасуын өзгерту әрекетімен.

d)

интерфейс фондарын ауыстыру амалдарымен.

e)

қатаң саясат пен құпиялылық деңгейлері арқылы.

25.

Рөлдік модельдің артықшылығы:

a)

интерфейсті көрнекі реттеу мүмкіндігі.

b)

қалта атауын түзету тәсілі.

c)

ірі топтар үшін рұқсатты оңай басқару.

d)

файлдарды қарапайым орналастыру.

e)

жұмыс белгішелерін өзгерту.

26.

Дискрециялық модельдің кемшілігі:

a)

кездейсоқ баптауларды жаңарту.

b)

қорғаныстың ресурс иесіне тәуелді болуы.

c)

қызметтік файл атауын өзгерту.

d)

артық қалталар құру әрекеті.

e)

мәзір құрылымының визуалды бұзылуы.

27.

Мандаттық модельдің артықшылығы:

a)

жергілікті құрылымдарды біріктіру.

b)

интерфейс түстерін өзгерту.

c)

қауіпсіздік саясатын қатаң сақтауды қамтамасыз ету.

d)

белгішелерді қолмен ауыстыру.

e)

профиль суреттерін жаңарту.

28.

Қол жеткізуді басқарудың маңыздылығы:

a)

жұмыс үстелін жүйелеу.

b)

интерфейстің көрінісін жаңарту.

c)

файлдар тізімін реттеу.

d)

рұқсатсыз әрекеттер

29.

Қол жеткізуді басқарудың маңыздылығы:

a)

жұмыс үстелін жүйелеу.

b)

интерфейстің көрінісін жаңарту.

c)

файлдар тізімін реттеу.

d)

рұқсатсыз әрекеттердің орын алуын болдырмау.

e)

көрнекі панельдерді ауыстыру.

30.

Аутентификация жүйені қорғайды, себебі:

a)

курсор түрін жаңарту.

b)

жергілікті желі баптауларын түзету.

c)

файл құрылымын реттеу.

d)

жарық параметрлерін өзгерту.

e)

расталмаған тұлғаның кіруін шектейді.

31.

Күшті пароль құрамында болуы тиіс:

a)

ортада бірдей цифрлар тобы.

b)

тек кіші әріптерден тұратын сөз.

c)

әртүрлі таңбалар мен жеткілікті ұзындық.

d)

бірдей таңбалар тізбегі.

e)

қарапайым өзгеріссіз сөз.

32.

Парольді қауіпсіз сақтау амалы:

a)

жұмыс үстеліндегі мәтіндік файлда сақтау.

b)

ашық қалтада сақтау тәсілі.

c)

қорғайтын пароль менеджерінде сақтау.

d)

телефон жазбасында сақтау.

e)

мониторға жапсырылған жазбада қалдыру.

33.

Қол жеткізуді бақылаудың негізгі міндеті:

a)

файлдар тізімін кестелеу.

b)

интерфейс түс палитрасын өзгерту.

c)

жұмыс үстеліне жарлық қосу.

d)

қалталарды өлшеміне қарай сұрыптау.

e)

рұқсатталған тұлғаларға ғана әрекет жасауға мүмкіндік беру.