wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

مراجعة الاختبار النهائي للمصطلحات

Total questions: 35

Worksheet time: 18mins

Name
Class
Date
1.

واقع غير متوقع أو غير مرغوب يحدث ويتسبب في إصابات أو أذى، أو يسبب فقدانًا للممتلكات أو تأثيرًا على البيئة؟

a)

الحادث

b)

الاجراء

c)

التوعية

d)

الخطر

2.

يعتبر الحادث: عادة نتيجة لتجاوز أو إخفاق في تنفيذ إجراءات السلامة؟

a)

صح

b)

خطأ

3.

من المهم أن يتم توثيق الحوادث بشكل دقيق وفحصها بعناية؟

a)

تسريع عودة العمل دون دراسة أسباب الحادث

b)

تقليل الوقت المستغرق في التحقيقات فقط

c)

لضمان تحليل

كافٍ للأسباب وتحديد الإجراءات الوقائية المناسبة.

d)

إعداد تقارير مالية خاصة بالمنشأة

4.

ما نوع الحادث الناتج عن تصادم بين مركبات أو معدات تنقل داخل بيئة العمل؟

a)

حوادث المرور داخل المنشأة

b)

الحوادث النفسية والاجتماعية

c)

الاصطدامات داخل المنشأة

d)

الحروق

5.

تسرب غازات مثل أول أكسيد الكربون أو الكلور، وتؤدي إلى نقص الأكسجين أو تسمم تنفسي يعد من الحوادث الكيميائية؟

a)

صح

b)

خطأ

6.

من التدابير الوقائية للحوادث الكهربائية؟

a)

توفير تهوية جيدة

b)

منع التحميل الزائد

c)

تخزين المواد بطريقة آمنة

d)

تركيب أرضيات مقاومة للانزلاق

7.

يمكن استخدام التكنولوجيا لتحسين السلامة، مثل استخدام أنظمة إنذار، ومراقبة البيانات، وأجهزة الوقاية الشخصية المتقدمة؟

a)

صح

b)

خطأ

8.

في سياق السلامة والصح المهنية، يُعرف الخطر بأنه: أي شيء يمكن أن يسبب إصابة أو أذى أو يشكل تهديدًا للصحة أو السلامة؟

a)

صح

b)

خطأ

9.

من أنواع الخطر؟

a)

خطر ميكانيكي

b)

خطر كيميائي

c)

خطر فيزيائي

d)

جميع ما سبق

10.

هو الخطر الذي يتعلق بالتعرض للمواد البيولوجية مثل: الفيروسات أو البكتيريا التي يمكن أن تسبب أمراض؟

a)

خطر بيولوجي

b)

خطر فيزيائي

c)

خطر إشعاعي

d)

خطر كيميائي

11.

هي أداة تحليلية تستخدم في إدارة المشاريع لتصنيف المخاطر بشكل هرمي, بدءًا من الفئات العامة وصولا إلى التفاصيل الدقيقة حسب النوع والمصدر؟

a)

هيكل تفكيك المخاطر

b)

سجل المخاطر

c)

تحليل المخاطر

d)

تخطيط الاستجابة للمخاطر

12.

يركز على تلبية متطلبات العملاء وتحسين جودة المنتجات والخدمات

a)

إدارة الطاقة: ( ISO 50001 ):

b)

نظام الصحة والسلامة المهنية: ( ISO 45001 )

c)

نظام البيئة: ( ISO 14001 )

d)

نظام الجودة: ( ISO 9001 )

13.

يتميز بغياب التسلسل الإداري الرئيسي ويعتمد على التعاون والتفاعل بين الأعضاء

a)

الهيكل التنظيمي اللامركزي (الشبكي)

b)

الهيكل التنظيمي الخطي (التسلسلي)

c)

الهيكل التنظيمي الإقليمي  (الإقليمي أو الجغرافي)

d)

الهيكل التنظيمي الوظيفي

14.

يختص هذا العنصر بالطرق المتبعة لإيصال المعلومات وطلبها في المؤسسة، سوآءًا كانت طرق اتصال رسمية أو غير رسمية

a)

الأدوار الوظيفية

b)

عملية اتخاذ القرار

c)

قنوات الاتصال

d)

الهرم التنظيمي

15.

تعرف الجهات لمعنية بشكل عام على أنها الأطراف أو الكيانات التي لها مصلحة أو دور أو تأثير في شأن محدد أو قضية معينة

a)

صح

b)

خطأ

16.

الجهات البيئية هي الأفراد والجماعات المحلية الذين يمكن أن يتأثروا بالأثر البيئي والاقتصادي لأنشطة مكان العمل؟

a)

صح

b)

خطأ

17.

الموردين والمقاولين هم الأفراد أو الكيانات التي تتعامل مع الشركة أو تعتمد على منتجاتها أو خدماتها

a)

صح

b)

خطأ

18.

من فوائد وضع المسؤوليات والإجراءات:

a)

عدم توفير قاعدة لاتخاذ القرارات بناءً على سلطات واضحة

b)

تحقيق عدم التنسيق وعدم توجيه الجهود نحو الأهداف المحددة

c)

تجاهل التنظيم والفاعلية في تنفيذ المشروع

d)

توفير إطار لإدارة التغيير والتكيف مع التحديات

19.

التواصل هو عملية تبادل المعلومات والأفكار بين الأفراد

a)

صح

b)

خطأ

20.

من المهارات الأساسية في مجال التواصل

a)

 مهارات التفاوض وحل النزاعات

b)

مهارات التفكير الحسابي

c)

التفاوض المالي

d)

التخطيط اللوجيستي

21.

من أهمية التواصل مع الذات

a)

منافسة الآخرين

b)

التفكير بالآخرين

c)

التدخل بالآخرين

d)

الاستمتاع بالوحدة

22.

الاعتناء بالجسم يعتبر من طرق واستراتيجيات لتحسين التواصل مع الذات

a)

صح

b)

خطأ

23.

فهم الثقافات يشمل القدرة فهم وحل الخلافات بشكل بنّاء، والتواصل بفعالية في سياقات التوتر

a)

صح

b)

خطأ

24.

ورش العمل حول التواصل تعتبر من الأنشطة لتحسين التواصل مع الآخرين

a)

صح

b)

خطأ

25.

من أهمية التواصل مع الآخرين؟

a)

تعزيز مهارات القيادة

b)

هدم العلاقات

c)

تجاهل الآخرين

d)

صعوبة حل المشكلات

26.

التنوع في أساليب التدريب والتقويم يحقق عدة أمور منها:

a)

التثبيط وعدم التفاعل

b)

الاستدامة المعرفية

c)

الاهمال والجمود

d)

اللامبالاة

27.

الهدف من التقويم العملي متابعة تقدم المتدرب وتحسين أدائها أثناء التدريب.

a)

صح

b)

خطأ

28.

الاستماع الفعّال: هو عملية نشطة وهادفة يقوم بها الفرد لفهم ما يقال له بشكل كامل وصحيح أثناء التواصل

a)

صح

b)

خطأ

29.

من عناصر الاستماع الفعال:

a)

تجنب الانقطاعات

b)

الحكم المبكر

c)

الانصات غير الفعال

d)

عدم الانصات

30.

يعكس اللطف الاحترام والتقدير للآخرين ويساهم في بناء جو غير متعاون و غير متفاهم

a)

صح

b)

خطأ

31.

من أهمية اللطف

a)

تحسين الصحة النفسية

b)

هدم العلاقات

c)

زيادة التوتر

d)

بناء سمعة سيئة

32.

:من استراتيجيات اللطف

a)

الابتسامة

b)

عدم التعبير عن الامتنان

c)

استخدام الكلمات الجارحة

d)

التفاعل بسلبية

33.

من استراتيجيات الثقة بالنفس

a)

لا تستمع للاشادة

b)

حدد أهداف واقعية

c)

تجاهل تطوراتك

34.

تعزيز الفهم الثقافي يتم عن طريق توفير تدريب على التواصل الفعّال في بيئات متنوعة ثقافيًا

a)

صح

b)

خطأ

35.

من طرق تطوير مهارات التواصل الفعّال في بيئة العمل؟

a)

عدم المساواة في التقدير

b)

ضبط اللغة الكتابية

c)

نشر الالتباس

d)

تشتت الافكار