wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

менеджмент

Total questions: 60

Worksheet time: 30mins

Name
Class
Date
1.

Басқару құрылымын қалыптастырғанда қолданылатын теориялық ыңғайлар

a)

Ситуациялық, жүйелік, бихевиоралдық, классикалық теория ыңғайлары

b)

Құрылымдық, ғылыми, принципиалды

c)

Әдістемелік, абстрактылы, салыстырмалы

d)

Конструктивті, түсінушілік, дидактикалық

e)

Пайыздық, ұйымдастырушылық, байланыстырушы

2.

Бірінші қажеттіліктер қандай қажеттілікке жатады

a)

Психологиялық емес

b)

Физиологиялық

c)

Негізгі емес

d)

Қосымша

3.

Әкімшілік басқару мектебінің қанша қағидасы бар

a)

14

b)

55

c)

11

d)

14

e)

18

4.

Әкімшілік және классикалық мектеп қандай жылдарды қамтиды

a)

1930-1950

b)

1870-1920

c)

1920-1950

d)

1950-қазіргі уақытқа дейін

e)

1830-1950

5.

Мак-Клелланд бойынша қажеттіліктерді ата

a)

Билік, жетістік, қатыстылық

b)

Билік, әділеттілік, күту

c)

Билік, жетістік, әділеттілік

d)

Физиологиялық, әлеуметтік, қатыстылық

e)

Жетістік, қорғаныс, қатыстылық

6.

Менеджменттің функциялары

a)

Жоспарлау, ұйымдастыру, мотивация, бақылау 

b)

жоспарлау, ұйымдастыру, мотивация, тәртіп

c)

жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау, тәртіп

d)

бақылау, тәртіп, жобалау, ұйымдастыру

7.

Басқарудың ғылыми мектебінің негізін қалаушы кім?

a)

Ф. Тейлор

b)

А. Фаюль 

c)

Р. Акофф

d)

Э. Мэйо

8.

Индустриалдық кезең қай уақытта жүрді

a)

1890 -1960

b)

1776-1890

c)

1960 қазірге дейін

d)

1776-1865

e)

1645-1776

9.

Менеджменттің дамуының тарихи кезеңдері

a)

Ежелгі, ортағасырлық, жаңа заманғы, қазіргі заманғы

b)

Экономикалық, әлеуметтік, саяси

c)

Көне, индустриалдық, жүйелендіру, ақпараттық

d)

Индустриялық, постиндустриялық, ақпараттық

e)

Инновациялық, иерархиялық, ғылыми

10.

Менеджменттің түрлері

a)

Стратегиялық, инновациялық, қаржылық

b)

Инновациялық, иерархиялық, ғылыми

c)

Стратегиялық, инновациялық, иерархиялық

d)

Иерархиялық, ғылыми, стратегиялық

e)

Инновациялық, иерархиялық, ғылыми

11.

Тейлордың “ Ғылыми менеджмент принциптері” кітабы қашан жарық көрді

a)

1910

b)

1911

c)

1867

d)

1897

12.

„Данданити” не мағынаны білдіреді

a)

Таяқпен төпелеп басқару

b)

Материалды ынталандыру

c)

Қоғамның қанағаттануы

d)

Жұмысшыларға психологиялық ықпал ету

13.

„Иерархиялық” қандай мағынаны білдіреді

a)

Төменнен жоғарыға бағыну тәртібі

b)

Басқару деңгейлерінің көп болуы

c)

Басқару құрылымының күрделілігі

d)

Құрылымдағы тікелей және көлбеу байланыстар

14.

„Қара жәшік” ұғымы қандай операциялардан тұрады

a)

Түрлену, шығу, өткізу

b)

Ену, түрлену, шығу

c)

Ену, айырбас, шығу

d)

Кодтау, түрлену, декодтау

15.

Ашық жүйенің жабық жүйеден негізгі айырмашылығы

a)

Жүйе элементтерінің өздерімен өздері тұйықталуы

b)

|Сыртқы ортамен байланысының болуы

c)

|Жеке жүйеішіліктердің сыртқы ортамен байланысының болуы

d)

|Ішкі ортаның жекелеген жүйеішіліктерінің арасында өзара қатынастың болмауы

16.

Тактика – бұл

a)

Ұзақ мерзімді стратегия

b)

Қысқа мерзімді стратегия

c)

Орташа мезгілді жоспар, нәтижелері 3-4 жылда көрінеді

d)

Орташа мезгілді жоспар, нәтижелері 3-4 жылда көрінеді

17.

Басқарудың кез-келген моделіндегі негізгі фактор – бұл

a)

Басқару құралдары

b)

|Адамдар

c)

Өндіріс құралдары

d)

|Қаржы

18.

Ұйымның жұмысын жоспарлау мақсаты ... болып табылады

a)

|Ұйым бюджетін анықтау

b)

|Мақсаттарды, күшті және құралдарды анықтау

c)

Мезгілді негіздеу

d)

|Шығындарды негіздеу

19.

Көшбасшының жеке басының сапасы мен қабілетінің күшімен құралған билік:

a)

Еріктен тыс

b)

Харизматикалық

c)

Сараптамалық

d)

Диктаторлық

20.

Менеджментте басқарудың экономикалық әдісі қалай аталады

a)

Шығындылық

b)

Бағалық

c)

Нарықтық

d)

Шаруашылық есеп

21.

Этикет нормаларын сақтау қандай нәтиже береді?

a)

Ережені бұзуға итермелейді

b)

Іскерлік беделді арттырады

c)

Мұмыстан шығарады

d)

Достармен ұрыстырады

22.

Этикет бойынша қызметкердің басты қасиеті қандай болу керек?

a)

Әдептілік пен жауапкершілік

b)

Өтірік айту

c)

Даулы мінез

d)

Ережеге бағынбау

23.

Этикалық шешім қабылдауда басты критерий не?

a)

Жылдам нәтиже

b)

Заң мен мораль нормалары

c)

Тек табыс

d)

Бәсекелестерді асып түсіру

24.

Этикалық кодекс не үшін қажет?

a)

Тауар бағасын белгілеу үшін

b)

Күнделікті есеп жүргізу үшін

c)

Компанияның сыртқы имиджін жақсарту үшін

d)

Қызметкерлерді жазалау үшін

25.

Этика дегеніміз-

a)

Команда құру

b)

Өзін-өзі ұстау

c)

Қоғамды басқару

d)

Тәртіпті сақтау

26.

Эталондық биліктің мәні

a)

Қорқыту арқылы ықпал ету болады

b)

Қорқытып билік жүргізуге қарағанда ықпалды, әрі жұмыс сапасы біршама жақсарады

c)

Ықпал етудің мінез-құлқы немесе қасиеті тартымды болады

d)

Ықпал етушінің тиісті мұқтажын қанағаттандыратындығына орындаушы сенеді

27.

Эталондық билікке қатысты жағдай

a)

Көзін жеткізе білу

b)

Орындаушының басшыға сенімі

c)

Басшының іс-әрекеттері үлгі ретінде қабылдануы

d)

Мәжбүр ету жағдайы

28.

Электрондық хат соңында не жазылады?

a)

Ештеңе жазылмайды

b)

Әдепті қоштасу сөздері

c)

Қысқаша “сау бол”

d)

Әзіл қалжың

e)

Тек смайлик

29.

Эксперттік биліктің мәні

a)

Ықпал етудің құлқы немесе қасиеті тартымды болады

b)

Ықпал етушінің арнайы білімі барына, сол себепті тиісті мұқтажын қанағаттандыратындығына орындаушы сенеді

c)

Билік жүргізуге қарағанда едәуір ықпалды, әрі жұмыс сапасы біршама жақсарады

d)

Қорқыту мен ықпал ету

30.

Экономикалық әдістің нақты формалары:

a)

Шаруашылық есеп, баға белгілеу, пайданы бөлу мен шығынды болдырмауға байланысты іс-шаралар

b)

Шаруашылық есеп, баға белгілеу, қаржыландыру, қорларды, пайданы, еңбек ақыны пайдалануда экономикалық дербестіктің болуы

c)

Бәсекелестерден асып түсу мақсатында жүзеге асырылатын іс-шаралар, жарнамалық шығындар

d)

Маркетингтік кешен элементтерін пайдалануда дербестіктің болуы

31.

Экономикалық әдістің мағынасы

a)

Психологиясын зерттеу

b)

Қызметкерлердің материалдық жағдайын жақсарту

c)

Әр қызметкердің міндетін анықтау

d)

Тәрбиелілігін арттыру

32.

Ынталандыру дегеніміз?

a)

Есептеу

b)

Қызметкерлерді жұмысқа қызықтыру

c)

Жұмыстан шығару

d)

Қ

33.

Ынталандыру дегеніміз не?

a)

Ұйым мүшелерінің өздеріне бекітілген міндеттерді жоспарға сәйкес орындау

b)

Белгіленген уақытта жұмысты істеу

c)

Кімдердің орындап алу керектігін анықтап алу

d)

Ұйым мүшелері нені істеу керектігін анықтап алу

34.

Ықпал ету объектісі бойынша шешімдердің жіктелуі

a)

Қарқынды дамушы, күнделікті, жедел

b)

Жалпы және жекелей, күрделі және ойластырылған

c)

Сыртқы мен ішкі

d)

Әкімшілік шешімдер, ойланбаған шешімдер

35.

Шамамен 20 жыл бұрын АҚШ-та қандай басшылық үстемдік етті

a)

Демократия

b)

Дара басшылық

c)

Ұжымдық басшылық

d)

Қоғамдық басшылық

36.

Шағын және орта бизнес қызмет етеді

a)

Барлық сферада болады

b)

Ақша эмиссиясы

c)

Жай ақша шығару

d)

Басымдалыққа ие акцияларды шығару

37.

Харизматикалық теорияға сәйкес лидер қалай пайда болады?

a)

Тек ресми сайлау арқылы

b)

Белгілі бір туа біткен қасиеттерге ие

c)

Жағдайға байланысты

d)

Топ мүшелерінің дауысымен

38.

Формальды топ дегеніміз…

a)

Спонтанно құрылған топ

b)

Басшылық тарапынан құрылған топ

c)

Жағдайға байланысты құрылған топтар

d)

Белгілі мақсатты орындауға арналған уақытша құрылым

39.

Формальды емес топ дегеніміз не

a)

Анықталған мақсатты орындауға арнайы құрылған топ

b)

Психофизиологиялық сәйкестілікпен жалпы қызығушылықтан еркін ұйымдастырылған топ

c)

Жағдайға байланысты құрылған топ

d)

Шиеленістен туындаған топ

40.

Файоль бойынша басқару қызметінің немесе функциясының түрлері

a)

Ұйымдастыру, басшылық, бағыттау, жігерлендіру

b)

Жоспарлау, ұйымдастыру, басшылық ету, үйлестіру, бақылау

c)

Жоспарлау, жігерлендіру, басшылық, бағыттау, есеп

d)

Жоспарлау, басшылық, бағыттау, жігерлендіру, есеп

41.

Ф.У.Тейлордың теориясы бойынша жұмысшыларды басқару принциптерін атаңыз

a)

Жұмысты хронометраждау, келісімді еңбек ақы, жұмысшыларды бөлу, кадрларды таңдау

b)

Жұмыстың әр элементінің орындалуына ғылыми ыңғай, жұмысшыларды ғылыми критерий бойынша таңдау, оқыту, жұмысшыларды бөлу, менеджерлер мен жұмысшылардың арасында жауапкершілікті бөлу

c)

Жұмысшыларды таңдау, оқытудың ғылыми ыңғайы, жұмысшыларды бөлу, еңбекті нормалау, келісімді ақы

d)

Жұмыстың әр элементінің орындалуының ғылыми ыңғайы, жұмысты бөлу, менеджерлер мен жұмысшылар арасында жауапкершілікті бөлу, келісімді еңбек ақы

42.

Ұйымның сыртқы ортасына не жатады?  

a)

Ішкі басқару жүйесі  

b)

Кадрларды іріктеу  

c)

Клиенттер, бәсекелестер, заңдар  

d)

Тек жұмысшылар мен басшылар  

43.

Ұйымның мақсаты дегеніміз не?

a)

Бұл кадрларды ауыстыру

b)

Бұл еңбек ұжымының келешектегі күтетін нәтижелері

c)

Бұл басқарудың ұйымдастыру құрылымын дұрыс құру

d)

Жаңа технология ендіру

44.

Ұйымның құрылымдардың түрлері

a)

Қысқартылған түрі

b)

Функционалдық

c)

Иерархиялық

d)

Экономикалық-тарихи

45.

Ұйымның ішкі ортасының элементтері

a)

Халықаралық жағдайлар

b)

Адамдар

c)

Этникалық

d)

Серіктес фирмалар

46.

Ұйымның ішкі ортасындағы “технология” нені білдіреді?

a)

Шикізатты болжамдау

b)

Шикізатты түрлендіру жолы

c)

Жаңа машиналарды ойлап табу

d)

Материалдар мен шикізаттар

47.

Ұйымның дамуының соңғы кезеңі қалай аталады?

a)

Тоқырау

b)

Қайта құрылу немесе құлдырау

c)

Дағдарыс

d)

Тұрақтылық

48.

Ұйымның дамуындағы дағдарыс кезеңінде қандай қиындықтар кездеседі?

a)

Жаңа серіктестердің көбеюі

b)

Қаржы тұрақсыздығы мен басқару мәселелері

c)

Қызметкерлердің артуы

d)

Нарықта бәсекелестіктің төмендеуі

49.

Ұйымның дамуындағы дағдарыс кезеңінде қандай қиындықтар кездеседі?

a)

Жаңа серіктестердің көбеюі

b)

Нарықта бәсекелестіктің төмендеуі

c)

Қаржы тұрақсыздығы мен басқару мәселелері

d)

Қызметкерлердің артуы

50.

Ұйымның даму кезеңдері қанша?

a)

Бес

b)

Екі

c)

Үш

d)

Төрт

51.

Ұйымның сыртқы ортасының тікелей әсер етуші факторы

a)

Жүйенің өзін басқаратындығы

b)

Мемлекеттік және заң шығарушы органдар

c)

Жұмысшы күштер

d)

Мақсат беруші

52.

Ұйымдастырылуына қарай шешімдер қалай жіктеледі

a)

Жекелей, күрделі және қарапайым

b)

Сыртқы,жеке

c)

Жекелей, алқалық, ұжымдық

d)

Күнделікті, жедел

53.

Ұйымдастыру функциясының мәні?

a)

Маркетинг жүргізуде

b)

Құрылым құру, міндеттерді бөлу

c)

Есепті жүргізу

d)

Қаржы жоспарлау

54.

Ұйымдастыру функциясы дегеніміз?

a)

Жаңа күштің, бәсекелестің пайда болуы

b)

Жана құрылым қалыптастыру

c)

Ұйым миссиясын анықтау

d)

Ұйымның әрбір мүшесін ынталандыру

55.

Ұйымдастыру процесінің нәтижесі?

a)

Өнім бағасы

b)

Жарнама процесі

c)

Ұйым құрылымы

d)

Маркетинг жоспары

56.

Ұйымдастыру дегеніміз не?

a)

Ұйымдастыру құрылымын құру

b)

Ұйым ішінде толып жатқан міндеттерді, соның ішінде басқару жұмысын кімдердің орындауы керектігін анықтап алу

c)

Басшының адамдарға жұмысты бөлуі

d)

Кәсіпорын мен ұйым арасында жұмысты ұйымдастыру

57.

Ұйымдардың түрлері

a)

Ресми

b)

Бейресми

c)

Фирмалар

d)

Шаруашылық

58.

Ұйымдағы тиімді басқарудың негізгі шарты қандай?

a)

Тек басшылықтың мүддесін қорғау

b)

Мақсатқа бағытталған жоспарлау және ұйымдастыру

c)

Тек жазалау жүйесі

d)

Қызметкерлерді бақылаусыз қалдыру

59.

Ұйымдағы мотивация қандай әдістермен жүзеге асады?  

a)

Тек жалақыны көтеру  

b)

Материалдық және моральдық ынталандыру  

c)

Бейресми әдістермен  

d)

Тек әлеуметтік пакет  

60.

Ұйымдағы көшбасшылық стильдері қандай?

a)

Аристократиялық

b)

Автократтық, демократиялық, либералдық

c)

Менеджментте көшбасшылық стильдер маңызды емес

d)

Тек автократтық стиль

Similar Resources on Wayground

60-120

60 questions

60-120

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade

60 120

60 questions

60 120

quiz

Worksheet

•

1st Grade

1-50 тарих

55 questions

1-50 тарих

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade