WorksheetsQuiz Manajemen 5
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Asih bekerja di sebuah perusahaan dimana karyawan bisa bekerja 4 hari kerja dalam sepekan dengan 10 jam kerja per hari atau 5 hari kerja dalam sepekan dengan 8 jam kerja per hari. Pengaturan jam kerja perusahaan seperti ini dikenal dengan dinamika….
telecommuting
flextime
job sharing
work compaction
Metode penganggaran berdasarkan perkiraan tiap kegiatan tanpa mengacu pada rencana kegiatan atau hasil kegiatan di periode sebelumnya adalah....
avalanche
zero base
snowball
traditional
Manajer yang memberikan kepercayaan sepenuhnya pada bawahan dan selalu melibatkan tim dalam pengambilan keputusan adalah manajer dengan gaya kepemimpinan….
consultative
participative
exploitative-authoritative
benevolent-authoritative
Dalam sebuah perusahaan, antar karyawan yang ditempatkan di kota yang sama cenderung berinteraksi satu dengan yang lainnya lebih intens dibandingkan dengan antar karyawan yang ditempatkan di kota yang berbeda dan berlanjut dengan pembentukan kelompok berdasarkan kota. Alasan terbentuknya kelompok pada contoh tersebut merupakan faktor….
tujuan
ketertarikan
fisik
ekonomi
Pandangan di mana seseorang yang diberikan wewenang diberikan kebebasan untuk memutuskan apakah mengambil atau menolak wewenang tersebut, merupakan pandangan….
ilmiah
klasik
modern
penerimaan
Asgar bekerja di departemen operasional perusahaan penerbangan, ia membutuhkan data maintenance pesawat. Rian bekerja di departemen maintenance membutuhkan data operasional pesawat. Tingkat ketergantungan antara Asgar dan Rian adalah….
pooled interdependence
reciprocal interdependence
functional interdependence
sequential interdependence
Penjelasan pada karyawan mengenai pentingnya perubahan dalam suatu organisasi, biasanya dilakukan pada tahap....
awareness
change
unfreezing
refreezing
Saran dari konsultan manajemen untuk peningkatan kinerja perusahaan akan diikuti oleh pemilik perusahaan merupakan sumber kekuasaan....
coercive
expert
reward
referent
Hasan bekerja di bagian produksi perusahaan air mineral PT. PQR. Setiap tahun berdasarkan penilaian kinerja karyawan, beliau selalu memperoleh nilai tinggi. Hal yang memotivasi Hasan adalah perusahaan memberikan kesempatan pada karyawan untuk berkontribusi dan berpartisipasi. Pendekatan motivasi Hasan dalam hal ini adalah....
hubungan manusia
tradisional
sumber daya manusia
aktualisasi diri
Tingkatan kepemimpinan menurut Griffin mulai dari tingkatan terendah adalah pemimpin....
unit, divisi, multidivisi
teknis, fungsional, stratejik
kelompok, operasional, stratejik
individu, departemen, organisasi
Teknik yang dapat digunakan dalam pengawasan kuantitatif adalah....
evaluasi pelaksanaan
inspeksi
pengamatan
audit
Perusahaan XYZ asal India akan membuka pabrik di Vietnam tahun ini, untuk posisi manajer mengambil tenaga kerja dari India sedangkan pengawas dan operator mengambil dari tenaga kerja lokal. Hambatan komunikasi efektif yang sering terjadi pada kasus tersebut adalah perbedaan...
lokasi
bahasa
persepsi
pola pikir
Supermarket menyediakan rak untuk membantu Usaha Mikro, Kecil, Menengah (UMKM) memajang, memasarkan produknya sesuai dengan standar yang ditetapkan. Sistem kemitraan seperti ini merupakan....
keagenan
sub kontrak
perdagangan umum
waralaba
Kinerja perusahaan dalam memproduksi barang, memberikan gaji yang layak dan menciptakan kondisi kerja yang baik termasuk dalam penerapan Corporate Social Responsibility (CSR) pada tingkat wilayah….
ekonomi
kualitas hidup
pemecahan masalah
investasi sosial
Di era globalisasi perusahaan smartphone menggunakan bahan baku dari Indonesia, tenaga kerja dari Vietnam kemudian di jual di Afrika Selatan. Hal tersebut sebagai contoh bahwa dimensi …. bukan menjadi penghalang bisnis.
sikap
ekonomi
jarak
lokasi
