Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Quiz Manajemen 5

Total questions: 15

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

Asih bekerja di sebuah perusahaan dimana karyawan bisa bekerja 4 hari kerja dalam sepekan dengan 10 jam kerja per hari atau 5 hari kerja dalam sepekan dengan 8 jam kerja per hari. Pengaturan jam kerja perusahaan seperti ini dikenal dengan dinamika….

a)

telecommuting

b)

flextime

c)

job sharing

d)

work compaction

2.

Metode penganggaran berdasarkan perkiraan tiap kegiatan tanpa mengacu pada rencana kegiatan atau hasil kegiatan di periode sebelumnya adalah....

a)

avalanche

b)

zero base

c)

snowball

d)

traditional

3.

Manajer yang memberikan kepercayaan sepenuhnya pada bawahan dan selalu melibatkan tim dalam pengambilan keputusan adalah manajer dengan gaya kepemimpinan….

a)

consultative

b)

participative

c)

exploitative-authoritative

d)

benevolent-authoritative

4.

Dalam sebuah perusahaan, antar karyawan yang ditempatkan di kota yang sama cenderung berinteraksi satu dengan yang lainnya lebih intens dibandingkan dengan antar karyawan yang ditempatkan di kota yang berbeda dan berlanjut dengan pembentukan kelompok berdasarkan kota. Alasan terbentuknya kelompok pada contoh tersebut merupakan faktor….

a)

tujuan

b)

ketertarikan

c)

fisik

d)

ekonomi

5.

Pandangan di mana seseorang yang diberikan wewenang diberikan kebebasan untuk memutuskan apakah mengambil atau menolak wewenang tersebut, merupakan pandangan….

a)

ilmiah

b)

klasik

c)

modern

d)

penerimaan

6.

Asgar bekerja di departemen operasional perusahaan penerbangan, ia membutuhkan data maintenance pesawat. Rian bekerja di departemen maintenance membutuhkan data operasional pesawat. Tingkat ketergantungan antara Asgar dan Rian adalah….

a)

pooled interdependence

b)

reciprocal interdependence

c)

functional interdependence

d)

sequential interdependence

7.

Penjelasan pada karyawan mengenai pentingnya perubahan dalam suatu organisasi, biasanya dilakukan pada tahap....

a)

awareness

b)

change

c)

unfreezing

d)

refreezing

8.

Saran dari konsultan manajemen untuk peningkatan kinerja perusahaan akan diikuti oleh pemilik perusahaan merupakan sumber kekuasaan....

a)

coercive

b)

expert

c)

reward

d)

referent

9.

Hasan bekerja di bagian produksi perusahaan air mineral PT. PQR. Setiap tahun berdasarkan penilaian kinerja karyawan, beliau selalu memperoleh nilai tinggi. Hal yang memotivasi Hasan adalah perusahaan memberikan kesempatan pada karyawan untuk berkontribusi dan berpartisipasi. Pendekatan motivasi Hasan dalam hal ini adalah....

a)

hubungan manusia

b)

tradisional

c)

sumber daya manusia

d)

aktualisasi diri

10.

Tingkatan kepemimpinan menurut Griffin mulai dari tingkatan terendah adalah pemimpin....

a)

unit, divisi, multidivisi

b)

teknis, fungsional, stratejik

c)

kelompok, operasional, stratejik

d)

individu, departemen, organisasi

11.

Teknik yang dapat digunakan dalam pengawasan kuantitatif adalah....

a)

evaluasi pelaksanaan

b)

inspeksi

c)

pengamatan

d)

audit

12.

Perusahaan XYZ asal India akan membuka pabrik di Vietnam tahun ini, untuk posisi manajer mengambil tenaga kerja dari India sedangkan pengawas dan operator mengambil dari tenaga kerja lokal. Hambatan komunikasi efektif yang sering terjadi pada kasus tersebut adalah perbedaan...

a)

lokasi

b)

bahasa

c)

persepsi

d)

pola pikir

13.

Supermarket menyediakan rak untuk membantu Usaha Mikro, Kecil, Menengah (UMKM) memajang, memasarkan produknya sesuai dengan standar yang ditetapkan. Sistem kemitraan seperti ini merupakan....

a)

keagenan

b)

sub kontrak

c)

perdagangan umum

d)

waralaba

14.

Kinerja perusahaan dalam memproduksi barang, memberikan gaji yang layak dan menciptakan kondisi kerja yang baik termasuk dalam penerapan Corporate Social Responsibility (CSR) pada tingkat wilayah….

a)

ekonomi

b)

kualitas hidup

c)

pemecahan masalah

d)

investasi sosial

15.

Di era globalisasi perusahaan smartphone menggunakan bahan baku dari Indonesia, tenaga kerja dari Vietnam kemudian di jual di Afrika Selatan. Hal tersebut sebagai contoh bahwa dimensi …. bukan menjadi penghalang bisnis.

a)

sikap

b)

ekonomi

c)

jarak

d)

lokasi