Pengertian set organisasi adalah banyaknya organisasi yang mempunyai hubungan dengan suatu organisasi. Pengertian ini menunjukkan juga....

Alasan pertumbuhan organisasi karena organisasi cenderung ingin tumbuh lebih....

Menurut Daft, organisasi dengan karakteristik “gaya manajemen yang dianut pimpinan puncak”, maka pada tahapan pertumbuhan remaja bersifat....

Jenis teknologi yang berpengaruh pada performansi organisasi bila perusahaan mempunyai jenis teknologi 1 dan 3 maka bentuk organisasinya adalah....

Akibat dari kompleksitas yang bersifat vertikal pada organisasi yang berukuran lebih besar antara lain dengan menambah jumlah pada....

Untuk mengukur tingkat efisiensi organisasi, Parkinson membandingkan antara....

Sentralisasi berpengaruh pada keputusan yang bersifat strategis bukan operasional sehingga muncul tingkat formalisasi yang....

Jika pimpinan perusahaan menetapkan bahwa memperbesar volume penjualan lebih penting daripada mendapatkan tingkat keuntungan yang besar, maka ini merupakan salah satu cara penanganan sasaran yang berlawanan yang disebut....

Organisasi yang berada dalam lingkungan yang kompleks dan penuh ketidakpastian, dimana setiap bagian organisasi saling berhadapan, maka membutuhkan adanya hubungan....

Intregrator permanen merupakan alat hubungan horizontal yang paling kuat karena....

Dalam mengukur efektifitas organisasi dapat dilakukan melalui berbagai pendekatan, antara lain pendekatan sasaran yaitu....

Otoritas yang muncul karena kepercayaan orang terhadap adat kebiasaan, termasuk status seseorang yang karena adat kebiasaan mempunyai hak untuk memerintah, misalnya organisasi di gereja dan kerajaan, merupakan otoritas....

Terdapat beberapa jenis alat ukur yang dapat digunakan untuk mengukur tingkat kompleksitas suatu organisasi. “Banyaknya jenis tenaga spesialis” merupakan salah satu alat ukur yang dapat digunakan untuk mengukur....

Alat hubungan vertikal dengan kapasitas lebih besar diperlukan jika....

Perubahan pada puncak maupun bagian lainnya dari organisasi akan lebih sering terjadi, apabila....

Nama jabatan dan garis otoritas menunjukkan lingkup tugas serta tanggung jawab setiap jabatan. Untuk alokasi tugas dan tanggung jawab tersebut dapat dibuat secara rinci dengan menggunakan....

Salah satu penyebab kemunduran organisasi adalah adanya atropi organisasi, yaitu keadaan dimana organisasi....

Cara pengelompokan pekerja pada organisasi berukuran besar berdasarkan....

Pendekatan pengukuran efektivitas organisasi yang memusatkan perhatiannya kepada berbagai kelompok di dalam maupun di luar organisasi yang mempunyai kepentingan terhadap organisasi, adalah pendekatan....

Faktor-faktor yang sama harus dimiliki oleh hubungan vertikal maupun horizontal dalam struktur organisasi adalah....

yang sama harus dimiliki oleh hubungan vertikal maupun horizontal dalam struktur organisasi adalah....

Dalam teknologi engineering, variabilitas tugas sangat tinggi dan rumit. Pada teknologi jenis ini permasalahan umumnya diselesaikan dengan menggunakan....

Untuk membakukan perilaku anggota organisasi, dapat digunakan teknik menjalankan peran tertentu yang terkandung harapan tentang perilaku dari pemegang jabatan. Persyaratan peran tersebut selanjutnya dirumuskan dalam suatu....

Kondisi yang sesuai untuk organisasi yang tidak birokratis sebaiknya....

Birokrasi sering dianggap sebagai penghambat untuk mencapai performansi organisasi yang baik, karena sifatnya yang kaku, adaptasi yang buruk, dan respon yang lambat. Hal ini merupakan salah satu pandangan dari performansi dan birokrasi yang terkait pada aspek....

Mempertimbangkan sikap karyawan dalam mematuhi peraturan atau dalam menjalankan prosedur disamping memperhatikan tingkat penggunaan dokumen tertulis merupakan cara pengukuran....

“Fleksibilitas aliran kegiatan” merupakan salah satu variabel utama dari aliran kegiatan kerja suatu organisasi yang menunjukkan....

Para manajer mempunyai pandangan terhadap sifat karyawannya. Menurut McGregor, hal ini dipengaruhi oleh sejumlah anggapan yang dikenal dengan teori Y, yaitu karyawan pada dasarnya memiliki sifat....

Bentuk koordinasi dan kontrol mengikuti pola yang serupa dengan bentuk komunikasi. Namun pada teknologi rutin dan teknologi non rutin sifat koordinasinya berbeda. Untuk teknologi non rutin sifat koordinasinya adalah....

Bagian pemeliharaan pada suatu perusahaan penerbangan outputnya adalah kapal terbang yang siap digunakan oleh bagian operasi. Setelah dioperasikan kapal terbang itu dikirim kembali ke bagian pemeliharaan sebagai input. Kegiatan tersebut termasuk jenis saling ketergantungan....

Kewenangan yang dimiliki seorang atasan terhadap seluruh kegiatan dari bawahannya disebut....

Pengelompokan dalam struktur produk dapat dilihat dari aspek-aspek berikut ini, kecuali....

Tingginya tingkat diferensiasi menyebabkan antara lain....

Untuk menjamin ketersediaan bahan baku dalam waktu jangka panjang, perusahaan dapat melakukan ikatan yang bersifat formal dengan organisasi lain. Hal ini merupakan salah satu usaha dari organisasi untuk menciptakan hubungan baik dengan elemen-elemen lingkungan melalui....

Istilah lain dari struktur organisasi matrik adalah struktur....

Apabila terjadi tekstur lingkungan kacau, maka tindakan yang harus dilakukan oleh organisasi adalah ....

Salah satu kelemahan struktur organisasi matriks adalah memiliki wewenang ganda yang menyebabkan....

Tuntutan yang sifatnya berbeda dari atasan merupakan salah satu kesulitan yang sering dihadapi oleh seorang karyawan. Dalam hal ini karyawan memiliki pimpinan....

Dengan adanya yang tidak setuju tentang sembilan jenis segmenti lingkungan, maka dilakukan penelitian mengenai karakteristik organisasi industri kecil di Indonesia. Tujuannya adalah untuk mengidentifikasi...

Konsep Taylor yang berpengaruh terhadap bentuk organisasi adalah....

Suatu organisasi perlu memeriksa kesesuaian struktur yang dipakai dengan kebutuhan organisasi dengan cara melakukan.....

Audit organisasi secara khusus menilai kesesuaian struktur dengan kebutuhan.

Teori Organisasi belum dapat dipandang atau memenuhi persyaratan “teori” karena adanya sifat....

Salah satu karakteristik dimensi struktural yang menunjukkan corak pembagian kekuasaan menurut tingkatan (hierarki) dalam organisasi disebut....

Penggunaan struktur matriks bukanlah hal mudah. Kegagalan penggunaan struktur matriks umumnya terjadi karena....

Salah satu kriteria untuk mengukur performansi organisasi antara lain “mengurangi ketidakpastian”, yaitu dengan cara....

Beberapa jenis hubungan antar organisasi terjadi karena perusahaan diwajibkan mempunyai hubungan dengan kantor pajak yang ditentukan oleh....

Perusahaan dapat meningkatkan volume produksi dan mengurangi biaya-biaya karena skala ekonomi dapat dicapai atau bahkan dilampaui. Ini merupakan alasan pertumbuhan organisasi karena faktor....

Organisasi telah memiliki pimpinan yang kuat dan mulai merumuskan arah maupun sasaran yang jelas, hal ini merupakan salah satu pertumbuhan organisasi yang berada pada tahap....

Perusahaan yang melakukan proses produksi secara otomatis, tanpa berhenti, dan tanpa campur tangan pekerja sebaiknya menggunakan jenis teknologi produksi berdasarkan....

Akibat dari kompleksitas yang bersifat horizontal pada organisasi yang berukuran lebih besar antara lain dengan menambah jumlah pada....

Pada organisasi berukuran kecil pada umumnya rasio administratifnya tinggi. Artinya jumlah pimpinan dalam organisasi kecil tidak sebanding dengan....

Semakin tinggi derajat sentralisasi dalam pengambilan keputusan dalam organisasi, maka semakin....

Jenis sasaran organisasi yang menggambarkan kegiatan organisasi, alasan pembertukan, serta nilai yang mendasari berdirinya organisasi adalah....

Salah satu faktor yang menentukan kualitas hubungan horizontal yaitu....

Untuk melakukan koordinasi antara bagian secara terus-menerus dan bersifat permanen, maka digunakan alat hubungan horizontal berupa....

Pendekatan gabungan sebagai pendekatan pengukuran efektivitas organisasi terdiri dari pengukuran....

Menurut Weber, untuk mencapai efisiensi maka organisasi harus tetap bersifat impersonal. Hal ini ditunjukkan dengan adanya....

Menurut Kilmann dan Herden, sasaran organisasi terdiri dari berbagai bidang. Sasaran terhadap hubungan organisasi dengan keseluruhan elemen lingkungan merupakan sasaran pada bidang....

Untuk mengukur kompleksitas organisasi kearah horizontal dapat dilakukan dengan melihat tingginya tingkat....

Pada organisasi yang sedang tumbuh ataupun organisasi yang berada pada keadaan yang penuh ketidakpastian, sering kali diperlukan tambahan alat hubungan vertikal, yaitu dengan cara....

Dalam struktur organisasi, hubungan vertikal menunjukkan garis hubungan antara....

Jika rentang kendali berukuran besar maka bentuk organisasi akan menjadi....

Dalam struktur organisasi “karyawan dengan pekerjaan yang sama dikelompokkan pada satu bagian” hal ini termasuk dalam aspek....

Cara paling baik menanggulangi kemunduran adalah dengan mencoba membatasi kerugian, untuk itu perlu....

Faktor-faktor yang mendorong suatu organisasi menggunakan pembagian pekerjaan menjadi tugas yang bersifat khusus (division of labor) antara lain....

Mengoordinasikan dan mengintegrasikan kegiatan dari berbagai tingkatan hirarki sangat penting dilakukan dalam hubungan organisasi yang bersifat....

Charles Perrow mengklasifikasikan beberapa jenis teknologi, antara lain “teknologi non rutin” yaitu pekerjaan yang dilakukan menuntut....

Karyawan organisasi harus menjalankan peran tertentu dalam suatu jabatan yang dikenal dengan persyaratan peran yaitu....

Kondisi yang sesuai untuk organisasi birokratis yaitu....

Organisasi yang bersifat birokratis biasanya mempunyai peraturan, standardisasi, dan spesialisasi yang berlebihan, sehingga dapat menghambat munculnya kreatifitas. Hal ini merupakan salah satu pandangan dari performansi dan birokrasi yang terkait pada aspek....

Derajat formalisasi dapat dipengaruhi oleh....

Teknologi organisasi terdiri dari beberapa jenis, antara lain “teknologi intensif” yaitu kegiatan organisasi yang....

Para manajer mempunyai pandangan terhadap sifat karyawannya. Menurut McGregor, hal ini dipengaruhi oleh sejumlah anggapan yang dikenal dengan Teori X, yaitu karyawan pada dasarnya memiliki sifat....

Bawahan yang pada umumnya tidak mempunyai kewenangan dan kebebasan untuk mengambil keputusan, karena adanya sentralisasi yang tinggi dalam organisasi. Hal ini biasanya dijumpai pada teknologi....

Jika terjadi saling ketergantungan diantara beberapa bagian organisasi yang masih merupakan anggota/unit dari suatu organisasi, maka disebut sebagai ketergantungan....

Hak atau wewenang untuk memerintahkan pihak lain dalam mencapai tujuan organisasi merupakan pengertian dari....

Salah satu kekurangan dari struktur produk adalah....

Untuk menghubungkan dan menyelaraskan organisasi dengan unsur-unsur penting lingkungannya, maka diperlukan....

Pengangkatan eksekutif merupakan salah satu usaha dari organisasi untuk menciptakan hubungan baik dengan elemen-elemen lingkungan. Hal itu dilakukan melalui....

Kondisi yang sesuai untuk struktur matriks adalah bila organisasi mengalami tekanan....

Tindakan organisasi yang sesuai untuk menghadapi jenis tekstur lingkungan organisasi yang bersifat "tenang-mengelompok" adalah....

Kelebihan dari struktur organisasi matrix s antara lain....

Menjaga keseimbangan serta kekuatan antara pimpinan fungsi dan pimpinan produk merupakan tugas dari pimpinan....

Menurut Daft, lingkungan organisasi dapat dipengaruhi oleh segmen keuangan yaitu tingkat kemudahan suatu organisasi dalam memperoleh sumber dana. Salah satu bagian dari segmen keuangan antara lain....