wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Бақылау және басқару бойынша сұрақтар

Total questions: 56

Worksheet time: 28mins

Name
Class
Date
1.

Төмендегі әдістің қайсысы ықпал ету әдістерін іске қоспайынша мүмкін емес?

a)

құжат айналымын көрсету мүмкін емес

b)

басқарудың кез – келген функциясын орындау мүмкін емес

c)

ережелерді пайдалану мүмкін емес

d)

техникалық жағынан дамыту мүмкін емес

e)

мақсаттарды жүзеге асыру мүмкін емес

2.

Қажетті деректерді алу үшін өтетін үш қабатты сүзгіні атаңыз.

a)

прагматикалық, технология

b)

фильтр-тезаурус, синтактика

c)

табиғи байланыс жолы, прагматика

d)

табиғи байланыс жолы, тезаурус, прагматика

e)

табиғи байланыс жолы, тезаурус

3.

Қай теорияға байланысты адамдар өздеріне көрсетілген марапатты дәл сондай жұмыс атқарған адамдарға көрсетілген марапатпен салыстырады?

a)

әділеттік теориясы

b)

күту теориясы

c)

Маслоу теориясы

d)

Портер-Лоулер үлгісі

e)

Мак Клелланд теориясы

4.

Ұжымдағы қызмет қарым – қатынасын бейнелейтін құрылым әлеуметтік психология қандай топқа жатады?

a)

ресми топ

b)

басшылар тобы

c)

бағынушылар тобы

d)

командалық топ

e)

педагогикалық топ

5.

Басшының бұйрығымен құрылмайтын топ?

a)

бейресми топ

b)

басшылар тобы

c)

бағынушылар тобы

d)

ресми топ

e)

командалық топ

6.

Социометрияның негізін қалаған американдық ғалым

a)

Дж.Морено

b)

К.Маркс

c)

Ф.Тейлор

d)

Форд

e)

А. Файл

7.

Социометрияның түсінігі

a)

жолдас, өлшеу

b)

қол күш

c)

басқару

d)

меңгеру

e)

ұйымдастыру

8.

Топтық норма нешеге жіктеледі?

a)

7

b)

6

c)

12

d)

4

e)

2

9.

Топтық ұйымшылдық деген не?

a)

топ мүшесінің бір – біріне көңіл бөлуі

b)

жеке адамдардың ниеттес көңілдес болуы

c)

жеке адамдардың ойы бір жерден шығуы

d)

жеке адамдардың көзқарасы

e)

жеке адамдардың бірігуі

10.

Адамдардың жұмыс орнын операцияларды бірлесіп істеуге тілек білдіруіне қарай орналасудың еңбек өнімділігі қанша?

a)

10 – 12%

b)

5 – 10%

c)

100%

d)

15 – 20%

e)

25 – 30%

11.

Кадрлармен жұмыс жүйесінің негізгі неше принциптері бар?

a)

6

b)

4

c)

2

d)

10

e)

8

12.

Бірін – бірі құрметтеуден, ортақ мүддеден, сыйластықтан туындайтын достық бауырластық байланыс қалай аталады?

a)

бейресми қарым – қатынас

b)

стратегиялық жоспарлау

c)

тактикалық жоспарлау

d)

ресми

e)

пайданы және қаржыны жоспарлау

13.

Адамдардың бейресми топта болуында жалақыдан гөрі психологиялық үйлесімділік маңызды рөл атқарады деген американдық ғалым

a)

Хоторн

b)

Дж.Морено

c)

Ф.Тейлор

d)

К.Маркс

e)

А.Файл

14.

Мотивацияның теориясы

a)

күту, Маслоу, Герцберг теориясы

b)

әділеттік, Маслоу теориясы

c)

күту, әділеттілік, Портер-Лоулер үлгісі

d)

Портер-Лоулер, Герцберг теориясы

e)

Герцберг теориясы, Врум теориясы

15.

Құрылымдылық әдісін пайдалана отырып қайшылықтарды шешудің түрі

a)

жұмыс талабына түсініктемелер беру, координациялық және интеграциялық механизмдерді қолдану, келісімге келу, мәселені шешу

b)

жалпы ұйымдық кешенді мақсаттарды орнықтыру әдістері, марапаттау жүйелерін қолдану әдістері, еріксіз көндіру, жұпп-шаю

c)

жұмыс талабына түсініктемелер беру, координациялық және интеграциялық механизмдерді қолдану, жалпы ұйымдық кешенді мақсаттарды орнықтыру әдістері, марапаттау жүйелерін қолдану әдістері

d)

келісімге келу, мәселені шешу, еріксіз көндіру, жұпп-шаю

e)

еріксіз көндіру, келісімге келу, марапаттау жүйелерін қолдану әдістері

16.

Қандай факторлар топтың тиімді жұмыс істеуіне әсер етеді?

a)

әлеуметтік орта

b)

ақпараттар, бұйрықтар, қағаздар

c)

топ құрылымы, ережесі, құрылымы, ұйымшылдығы

d)

топ лидерінің беделі, мәртебесі

e)

қаржы, техника-технология, басқару жүйесі

17.

Төмендегі процестің қайсысы коммуникациялық процесс деп аталады?

a)

хабарды жіберуші мен қабылдаушы арасындағы өзара байланыс

b)

басшылардың тиімді шешім қабылдауы үшін хабарлар, мәліметтермен алмасуы және төмендегі буындарға қабылданған шешімдерді жеткізу

c)

хабар беру

d)

басшының қажет деген идеясын бағыныштыларға беруі немесе алмасуы

e)

қабылдаушының түскен хабарды ұғындыруы және жөнелтушіге дыбыс беру

18.

Алдын ала бақылаудың механизмі болып саналады

a)

әлеумет

b)

мемлекет

c)

бюджет

d)

салық

e)

басқарушы кәсіпорын

19.

Бақылауды жүргізуге міндетті адам

a)

есепші

b)

менеджер

c)

менеджер көмекшісі

d)

басшы

e)

барлығы

20.

Басқару ғылымының пәні немен сипатталады?

a)

басқарудың даму эволюциясымен

b)

басқарудағы қарым-қатынастармен

c)

мақсаттылықпен

d)

жүйелердің болуымен

e)

дұрыс жауабы жоқ

21.

Басқару шешімдеріне қойылатын талаптар

a)

толықтық, ынталандыру, беріктік және стресске тұрақтылық

b)

шешім қабылдауда иерархияны сақтау мақсаттық функция аралық топтарды және тура горизонталь байланысты пайдаланy

c)

тиімділік, үнемділік, уақтылылық, дәлелділік, реалды

d)

дәлелділік, келісімділік, икемділік, алғашқы идеяның бейнеленуі

e)

процестер мен құбылыстарды түрлендіру (модельдендіру)

22.

Бақылау функциясының неше түрі бар?

a)

4

b)

2

c)

5

d)

6

e)

3

23.

Нарық жағдайында экономика басқару дегеніміз?

a)

мінез бен өмірлік тәжірибенің айырмашылығы

b)

қоғам алдында тұрған мақсаттарға бағытталған заңдар арқылы және экономикалық заңдарды пайдалану жағдайында қоғамды ұтымды, экономикалық жағынан ықпал жасауы

c)

бағалық пен ұсыныстың ерекшеліктері

d)

координациялық және интеграциялық механизмді тиімді пайдалану

e)

болашақта араласып қимылдаудың өз мөлшері

24.

Бақылау қызметі

a)

мақсатқа жету, өнім өндіру

b)

қызметкерлерді іс-әрекетке ынталандыру

c)

міндетті орындауда жауапкершілік пен өкілеттілікті белгілеу

d)

мақсаттарды оған жету жолдарын анықтау

e)

қызметті бағалау және түзетулер енгізу

25.

Бақылау функциясын неше түрге бөліп қарастыруға болады?

a)

2

b)

4

c)

5

d)

6

e)

3

26.

Бақылау бұл

a)

басқарудың маңызды қызметі, еңбек өнімділігін арттыру, қызметкерлердің ынта жігерін арттыру

b)

еңбек өнімділігін арттыру, басқарудың күрделі қызметі, қызметкерлердің ынта жігерін арттыру

c)

басқарудың күрделі қызметі, қызметкерлердің ынта жігерін арттыру

d)

еңбек өнімділігін арттыру, басқарудың маңызды қызметі

e)

басқарудың күрделі қызметі, қызметкерлердің ынта жігерін арттыру

27.

Бақылауды жүргізетін міндетті адамды атаңыз

a)

басшы

b)

менеджер

c)

менеджер көмекшісі

d)

есепші

e)

барлығы

28.

Бақылаудың басты қағидасы

a)

бақылауды тұтастай қамту

b)

бақылауды жартылай қамту

c)

бақылауды біртіндеп қамту

d)

бақылауды ұйымдастыру

e)

бақылауды жетілдіру

29.

Тиімді бақылаудың басты қағидалары

a)

жүйелік және жан-жақтылық

b)

жүйелік және мақсаттылық

c)

жүйелік және ақылдылық

d)

жүйелік және іскерлік

e)

жүйелік және нәтижелік

30.

Бақылау түрлері

a)

3

b)

2

c)

4

d)

5

e)

6

31.

Алдын ала бақылау төмендегідей салаларда жүзеге асырылады

a)

адамдар, материалдық және қаржы ресурстары тарапында

b)

менеджерлер, материалдық және қаржы ресурстары тарапында

c)

есепшілер, материалдық және қаржы ресурстары тарапында

d)

жұмысшылар, материалдық және қаржы ресурстары тарапында

e)

басшылар, материалдық және қаржы ресурстары тарапында

32.

Бақылау дегеніміз не?

a)

ұйымның өз мақсатына жетуін қамтамасыз ету процесі

b)

басшы мен оның қарамағындағылардың ісін үйлестіру

c)

жұмысты ұйымдастыру

d)

өнім өндіру графигін жасау

e)

кәсіпорын стратегиясын анықтау

33.

Ақылды адам табысқа қалай жеткенін білгеннен кейін ол тағы да солай істейді. Егер өз қатесін сезінсе оны ол қайталамайтын болады деген сөздер кімнің еңбегінен алынған

a)

Цзинь

b)

Сократ

c)

Конфуций

d)

Аристотель

e)

Лао-цзы

34.

Бақылауды жүзеге асырудың қажеттілігінің басты себептерінің бірі

a)

кез келген ұйым өз қателіктерін дер кезінде таба білуі және ұйым жұмысын дұрыс арнаға бағыттай білу

b)

өнім графигін жасау

c)

стратегияны анықтау

d)

кадр саясатымен айналысу

e)

жұмысшыларды ынталандыру

35.

Бақылаудың негізгі түрлері

a)

алдын ала, күнделікті, қорытынды

b)

жүйелік және жан-жақтылық

c)

тікелей, жанама

d)

әлеуметтік, экономикалық

e)

өндірістік, өндірістік емес

36.

Алдын ала бақылау қандай салада жүзеге асырылады?

a)

адамдар материалдық және қаржы ресурстары

b)

экономикалық

c)

өндірістік

d)

әлеуметтік

e)

бейөндірістік

37.

Қаржы ресурстарын алдын ала бақылаудағы маңызды буын

a)

бюджет

b)

ақша қатынастары

c)

несие

d)

сақтандыру

e)

зейнетақы

38.

Қоғамдық процестерді басқару ... қарым-қатынастары арқылы жүзеге асырылады.

a)

адамның

b)

ойдың

c)

экологияның

d)

тауардың

e)

қызметтің

39.

Басқарушылық қарым-қатынастар бірлескен қызметті ұйымдастыру бойынша

a)

адамдардың байланыстары

b)

адамдардың еңбегі

c)

заңдардың байланыстары

d)

экологияның байланысы

e)

экономиканың байланысы

40.

Басқарушылық қарым-қатынастар экономикалық ... қатынастармен байланысты.

a)

әлеуметтік, саяси және басқа да қоғамдық

b)

физикалық, саяси және басқа да қоғамдық

c)

әлеуметтік, экологиялық және басқа да қоғамдық

d)

әлеуметтік, саяси және басқа да ерекшеліктермен

e)

химиялық, саяси және басқа да қоғамдық

41.

Егер басқару нақты экономикалық жүйелермен байланысты болса, ... қатынастар пайда болады

a)

жүйе ішілік

b)

экономикалық

c)

қызметтік

d)

заңдылық

e)

қоғамдық

42.

Еңбек құралдары мен еңбек заттары дайын өнімге айналдыруға бағытталған өндірістік процестің жиынтығы физикалық немесе өндірістік ... деп аталады.

a)

жүйелік қатынастар

b)

қызметтік қатынастар

c)

мемлекеттік байланыстар

d)

қоғамдық органдар

e)

бухгалтерлік есеп

43.

Иерархиялық принцип басқарудың

a)

көп деңгейлі жүйесіне негізделген, яғни алғашқы өндірістік звенолар нақты органдарға бағынады, уақытқа сай мақсаттарда өзгеріп отырады, өндірістік жүйе барлық мақсаттарға сай болуы қажет

b)

бір деңгейлі жүйесіне негізделген, яғни алғашқы өндірістік звенолар нақты органдарға бағынады, уақытқа сай мақсаттарда өзгеріп отырады, өндірістік жүйе барлық мақсаттарға сай болуы қажет

c)

көп деңгейлі жүйесіне негізделмеген, яғни алғашқы өндірістік звенолар нақты органдарға бағынды, уақытқа сай мақсаттарда өзгеріп отырады, өндірістік жүйе барлық мақсаттарға сай болуы қажет

d)

көп деңгейлі жүйесіне негізделген, яғни алғашқы өндірістік звенолар нақты органдарға бағынады, уақытқа сай мақсаттарда өзгеріп отырады, өндірістік жүйе бір ғана мақсаттарға сай болуы қажет

e)

көп деңгейлі жүйесіне негізделген, яғни алғашқы өндірістік звенолар нақты органдарға бағынады, уақытқа сай мақсаттарда өзгеріп отырады, өндірістік жүйе барлық мақсаттарға сай болуы қажет емес

44.

Кері байланыс каналдары бойынша басқарылатын жүйенің жұмысы туралы ақпарат басқарушы жүйеге келіп түседі де, объектінің ... реакциясы бақылап отырады.

a)

басқарушылық шешімдерге

b)

экономикалық шешімдерге

c)

басқарушылық қызметте

d)

басқарушылық жоспараға

e)

демографиялық шешімдерге

45.

Менеджер көтермелеу шараларын қамтамасыз етіп

a)

адамдармен тығыз байланыс орнатады

b)

заңдармен тығыз байланыс орнатады

c)

адамдармен тығыз байланыс орнатпайды

d)

тауарлармен тығыз байланыс орнатады

e)

ереже орнатады

46.

Шет елдің кейбір жоғары басшы корпорациялары менеджерлер үшін үш өсиет айтады:

a)

адамды құрметтеу, клиентке көңіл бөлу және жұмыстың жоғары сапасы.

b)

адамды құрметтеу, клиентке көңіл бөлмеу және жұмыстың жоғары сапасы.

c)

адамды құрметтеу, клиентке көңіл бөлу және жұмыстың жоғары саны.

d)

мемлекетті құрметтеу, клиентке көңіл бөлу және жұмыстың жоғары сапасы.

e)

адамды құрметтемеу, клиентке көңіл бөлу және жұмыстың жоғары сапасы

47.

Басқарушы әр жолы ... белгіленген кезде ол ұйымнан тыс жерлердегі қоғам мүшесінің қажеті мен тілегін сондай-ақ шикізат пен адам ресурстарына, технологияға және сыртқы ортаға байланысты басқа да сұраныстарын ескереді.

a)

жоспар

b)

қызмет

c)

тауар

d)

пайыз

e)

бұйрық

48.

Кез келген ұйымдасқан кәсіпорын жүйе ретінде алуан түрлі заттарды сыртқы экономикалық ортаға шығаруды және де одан кез келген өнімді немесе қызметті алуы, сөйтіп ... белсенді қатынас орнатуы мүмкін.

a)

сыртқы экономикалық ортамен

b)

заң орындарымен

c)

дипломатиялық орындармен

d)

ішкі экономикалық ортамен

e)

медициналық құрылғылармен

49.

Сыртқы саяси орта. ... әлеуметтік ортамен тығыз байланысты болады.

a)

Басқарушының саяси және заңды ортасы

b)

Банкридің саяси және химиялық ортасы

c)

Салықтың саяси және физикалық ортасы

d)

Дипломатияның саяси және заңды ортасы

e)

Басқарушының саяси және демографиялық ортасы

50.

Менеджмент – дәстүрлерді, тарихты, концепцияларды, институттарды, теория мен практиканы қамтитын бүкіл

a)

адам мәдениетінің элементі

b)

шетел мәдениетінің элементі

c)

мемлекет мәдениетінің элементі

d)

технология мәдениетінің элементі

e)

адам мәдениетінің құрамы

51.

Менеджменттің өзінің жеке экономикалық механизмі бар, олар:

a)

фирма ішіндегі жеке басқару жүйесі, өндірісті басқару, қызметкерлерді басқару

b)

экология ішіндегі жеке басқару жүйесі, өндірісті басқару, қызметкерлерді басқару

c)

физика саласындағы жеке басқару жүйесі, өндірісті басқару, қызметкерлерді басқару

d)

фирма ішіндегі жеке басқару жүйесі, тауарды басқару, қызметкерлерді басқару

e)

фирма ішіндегі жеке басқару жүйесі, өндірісті басқару, бұйрықтарды басқару

52.

Рационалдың менеджмент бойынша, фирма … ретінде қаралып, оның табысы факторлар мен шекарасындағы жетістікпен байланыстырылады.

a)

жабық жүйе

b)

біріккен жүйе

c)

құрамдас бөлік

d)

қызметтік нұсқа

e)

ашық жүйе

53.

Ішкі өндірістік резервтерді пайдалану арқылы еңбек өндірісі мен барлық ресурстардың нәтижелі пайдалануы арқылы … ұйымдастырылды.

a)

еңбек өнімі

b)

табиғи өнім

c)

сұрыпталған өнім

d)

жекелеген өнім

e)

дайындалған өнім

54.

Этикеттің тәртіптері қанша?

a)

8

b)

9

c)

10

d)

11

e)

12

55.

Ұйымдастыру структурасы функционалдық принцип бойынша тұрғызылады (аппараттың қызметі мен мамандығы бойынша бөлінуі). Шешуші рольді не атқарады?

a)

кадрлар жұмысы мен олардың қызметкерлігін бақылау арқылы жоғарыда отырғандар жүзеге асырады

b)

банктер жұмысы мен олардың қызметкерлігін бақылау арқылы жоғарыда отырғандар жүзеге асырады

c)

кадрлар жұмысы мен олардың қызметкерлігін бақыламау арқылы жоғарыда отырғандар жүзеге асырмайды

d)

кадрлар жұмысы мен олардың қызметкерлігін бақылау арқылы жоғарыда отырғандар жүзеге асырмайды

e)

салықтар жұмысы мен олардың қызметкерлігін бақылау арқылы жоғарыда отырғандар жүзеге асырады

56.

Кез – келген елдің экономикалық жағдайын ақтау үшін үш негізгі факторларды білу қажет:

a)

техника және технология деңгейі; жұмысшы күшінің сапасы мен еңбекке көзқарасы; менеджмент (өндірісті басқару және ұйымдастыру)

b)

техника және технология деңгейі; тауар сапасы мен еңбекке көзқарасы; менеджмент (өндірісті басқару және ұйымдастыру)

c)

техника және технология деңгейі; басшы күшінің саны мен еңбекке көзқарасы; менеджмент (өндірісті басқару және ұйымдастыру)

Similar Resources on Wayground

300-400

59 questions

300-400

quiz

Worksheet

•

University

Тарих рк2 50-100

51 questions

Тарих рк2 50-100

quiz

Worksheet

•

University

бизнес еки

55 questions

бизнес еки

quiz

Worksheet

•

University

Кәсіпкерлік 101-151

51 questions

Кәсіпкерлік 101-151

quiz

Worksheet

•

University