wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Đào tạo hội nhập

Total questions: 10

Worksheet time: 9mins

Name
Class
Date
1.

Tại SOL E&C, CBNV nghỉ phép cần tuân thủ thời gian báo trước. Cụ thể nghỉ phép dưới 03 ngày cần báo trước ít nhất (a)   ngày, nghỉ từ 03 đến dưới 07 ngày phải báo trước 03 ngày, nghỉ phép trên 07 ngày phải báo trước 07 ngày.

2.

Tại SOL E&C, CBNV được xây dựng lộ trình phát triển theo định hướng nào?

a)

Phát triển theo mục tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh

b)

Phát triển theo hướng quản lý và kinh doanh

c)

Phát triển theo hướng quản lý và chuyên môn

d)

Phát triển theo hướng luân chuyển giữa các đơn vị

3.


Các nội dung đào tạo bắt buộc hoàn thành trong lộ trình đào tạo kỹ sư mới gồm nội dung nào?

4 lines
4.


SOL E&C tổ chức các hình thức đánh giá định kỳ nào?

a)

Đánh giá kết quả hoàn thành công việc

b)

Đánh giá hiệu suất làm việc và năng lực tiếng Anh

c)

Đánh giá năng lực và hiệu quả công việc

d)

Đánh giá kỹ năng và các sáng kiến, cải tiến

5.

CBNV khi ký hợp đồng lao động thử việc thì cơ cấu thu nhập gồm những khoản nào?

a)

Tiền lương, hỗ trợ công việc, Thưởng hiệu quả công việc

b)

Tiền lương, hỗ trợ công việc, thưởng lương tháng 13

c)

Tiền lương, phụ cấp bữa ăn

d)

Tiền lương, thưởng, hỗ trợ công việc

6.

Khi ký hợp đồng lao động chính thức, CBNV làm việc tại dự án từ 30 km trở lên sẽ được chế độ phụ cấp hỗ trợ công việc gồm?

a)

Bữa ăn (01 bữa), điện thoại, đi lại

b)

Bữa ăn (02 bữa), điện thoại, đi lại, nhiên liệu-xăng xe

c)

Bữa ăn (03 bữa), điện thoại, đi lại, nhiên liệu-xăng xe

d)


Bữa ăn (03 bữa), điện thoại, nhiên liệu-xăng xe,

7.

Cách sử dụng tối đa quyền lợi chăm sóc sức khỏe khi thăm khám chữa bệnh?

a)

Sử dụng thẻ bảo hiểm sức khỏe toàn diện Công ty mua cho CBNV

b)

Kết hợp thẻ bảo hiểm sức khỏe Công ty mua cho CBNV và thẻ bảo hiểm y tế khi khám chữa bệnh

c)

Tìm hiểu kỹ quyền lợi, hạn mức, danh sách cơ sở y tế liên kết và quy trình bảo lãnh/hoàn phí theo quy định

d)

Điều trị trước, bổ sung hồ sơ sau

8.


Các khoản trừ bắt buộc theo Luật lao động khi CBNV ký hợp đồng lao động chính thức gồm?

a)

Khoản đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp - 10.5%, tiền thuế thu nhập cá nhân theo biểu thuế lũy tiến

b)

Khoản đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp - 10%, tiền thuế thu nhập cá nhân tạm trích 10%

c)


Khoản đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp - 11%, tiền thuế thu nhập cá nhân theo biểu thuế lũy tiến

d)

Khoản đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp - 21.5%, tiền thuế thu nhập cá nhân tạm trích 20%

9.

Các quyền lợi thăm hỏi từ Công đoàn khi CBNV ký hợp đồng chính thức gồm?

a)

Chế độ kết hôn, sinh nhật

b)

Trợ cấp ốm đau, thai sản, tai nạn, hiếu hỉ, tử tuất

c)

Dịp quốc tế thiếu nhi, quốc tế phụ nữ, ngày phụ nữ Việt Nam

d)

Ngày truyền thống Công ty

10.

Nếu Anh/Chị muốn cập nhật thông tin hồ sơ nhân sự thì cập nhật tại đường dẫn nào?

a)

hr.solenc.vn

b)

hrm.solenc.vn

c)

dms.solenc.vn

d)

hr@solenc.vn