WorksheetsDefinición y Funciones de las Empresas
Total questions: 40
Worksheet time: 20mins
¿Qué es una entidad en el contexto empresarial?
Una marca registrada de productos
Una organización de recursos materiales y humanos
Un conjunto de máquinas automatizadas
Un contrato entre empleados y clientes
¿Cuál es el propósito principal de una entidad privada?
Conseguir un interés particular
Eliminar la competencia
Administrar bienes públicos
Regular el mercado laboral
¿A quién pertenecen los recursos públicos?
A los clientes
A particulares
Al Estado
A los proveedores
¿De qué dependen los fines concretos de una empresa?
Del tamaño del mercado
De su estructura y actividad
De la ubicación geográfica
De la competencia directa
¿Cuál es un principio fundamental al estudiar funciones empresariales?
Control de la organización
Externalización total de tareas
Innovación tecnológica rápida
Expansión internacional continua
¿Qué se busca al estructurar los principios en una misma dirección?
Incrementar la deuda
Eliminar los departamentos
Conseguir objetivos comunes
Atraer inversión extranjera
¿Qué implica la función de Dirección?
Diseñar campañas publicitarias
Gestionar pedidos diarios
Atender canales telefónicos
Coordinar los departamentos
¿Qué abarca la función Financiera?
Diseño de productos nuevos
Gestión de fondos, financiación y créditos
Contratación de personal operativo
Relación con proveedores logísticos
¿Qué se gestiona en Recursos Humanos?
Los activos materiales
Los canales de atención
Los pedidos de clientes
El personal de la organización
¿Qué persigue la comercialización?
Reducir inventarios y costes
Aumentar la producción interna
Dar a conocer productos y servicios
Centralizar la contabilidad
¿Cuál es la función de Ventas?
Gestión de campañas
Gestión de créditos
Gestión de nóminas
Gestión de los pedidos
¿Qué canales se mencionan para Atención al cliente?
Mensajería instantánea, podcast, foros
Teléfono, correo electrónico, postal, web
Radio, televisión, prensa, ferias
Chat interno, intranet, ERP, CRM
¿Qué comprende la Administración en la empresa?
Exclusivamente la gestión de inventarios
Todo lo relacionado con la gestión empresarial
Solo la contabilidad financiera básica
Únicamente la comunicación interna
¿Cuál es el objetivo principal de una empresa sin ánimo de lucro?
Maximizar beneficios económicos para socios
Vender acciones en mercados financieros
Lograr un bien social para un colectivo
Atraer inversión privada de alto riesgo
En una empresa individual, ¿cómo es la responsabilidad del empresario?
Restringida por la administración pública
Ilimitada sobre la totalidad de bienes
Compartida con los empleados
Limitada al capital aportado
¿Qué característica define a las sociedades anónimas?
Uso exclusivo en microempresas locales
Capital dividido en acciones negociables
Gestión exclusiva de los socios trabajadores
Responsabilidad ilimitada de los propietarios
¿Qué siglas identifican comúnmente a una sociedad limitada?
S.L.
S.A.
S.M.
S.C.
Según el punto de vista económico, ¿qué distingue a una empresa pública?
Capital íntegro de fondos públicos
Capital obtenido solo por donaciones
Capital totalmente privado
Capital mixto con cooperativas
Una empresa mixta se caracteriza por:
Capital exclusivamente estatal
Capital surgido de subvenciones ONG
Capital con participación pública
Capital exclusivamente privado
En una cooperativa, ¿qué realizan los socios?
Aportan capital sin gestionar
Trabajan y gestionan la administración
Venden acciones al público general
Delegan la gestión en accionistas externos
¿Cuál es el capital mínimo mencionado para crear una S.L.?
3.000 euros
10.000 euros
30.000 euros
1.000 euros
En las empresas de relaciones con clientes, la normativa obliga a:
Tener teléfonos gratuitos atendidos
Externalizar el servicio de atención
Vender productos con garantía extendida
Ofrecer descuentos a clientes fieles
Las sociedades personalistas se caracterizan por que los socios:
No gestionan la empresa
Solo aportan capital limitado
Asumen la gestión y responsabilidades
Venden acciones en mercados
En la sociedad colectiva, los socios responden con:
Su capital empresarial propio
Acciones emitidas por la empresa
Fondos públicos asignados
Donaciones de terceros
En la sociedad comanditaria, los socios comanditados:
No participan en la gestión
Aportan sin asumir riesgos
Responden de manera limitada
Responden de manera ilimitada
¿Qué define la jerarquía dada por cargo dentro de una organización?
Las habilidades técnicas demostradas en tareas complejas
El orden de autoridad según el puesto ocupado
La cantidad de proyectos liderados por una persona
El tiempo de permanencia en la empresa
¿Cuál describe mejor la jerarquía por capacidad?
Clasifica por habilidades, conocimientos y competencias
Ordena por salario y beneficios económicos
Se basa en la antigüedad y permanencia
Depende exclusivamente del nivel jerárquico formal
¿Qué principio resume la jerarquía por remuneración?
A mayor complejidad y dificultad de cargo, mayor salario
A mayor antigüedad en el puesto, menor salario
A menor responsabilidad asumida, mayor salario
A mayor número de subordinados, menor salario
Una experta técnica sin título directivo asume responsabilidades clave por su experiencia. ¿Qué jerarquía explica su influencia?
Jerarquía por capacidad basada en competencias
Jerarquía de rango por antigüedad prolongada
Jerarquía por cargo por posición formal
Jerarquía por remuneración vinculada al sueldo
¿Cuál de las siguientes acciones forma parte de la función administrativa?
Programar servidores informáticos
Diseñar logotipos de marca
Vender productos al por menor
Dirigir la organización empresarial
¿Cuál es el objetivo del control en la administración?
Supervisar cada departamento
Aumentar publicidad digital
Crear nuevos productos
Negociar con los bancos
¿Qué describe mejor la estructura jerárquica en una empresa?
Tareas asignadas al azar entre los equipos
Procesos totalmente horizontales sin jerarquías
Departamentos sin jefes ni planes definidos
Funciones repartidas con autoridad y subordinación
¿Qué principio indica la capacidad de dar órdenes y hacer que se cumplan?
Principio de gestión del gasto
Principio de participación
Principio de coordinación
Principio de autoridad
Según los principios, ¿qué busca la eficiencia?
Mantener varios jefes por actividad
Centralizar todas las decisiones
Aumentar jerarquía en todos los niveles
Lograr objetivos con mínimos recursos
¿Cuál es el sentido de la unidad de dirección?
Autogestión sin liderazgo definido
Un solo jefe y un solo plan por objetivo
Varios líderes y múltiples planes simultáneos
Rotación continua de mandos por proyecto
¿Qué implica el principio de delegación?
Concentrar todas las tareas en un jefe
Prohibir transferencias de funciones
Saber delegar funciones en otros departamentos
Eliminar responsabilidades compartidas
¿Qué establece el principio de gestión del gasto?
Auditar el gasto para cumplir objetivos
Aumentar costos para mayor control
Asignar fondos sin seguimiento
Ignorar presupuestos en proyectos
El principio de especialización pretende:
Tareas claras y definidas por ámbitos y funciones
Rotar tareas sin definir responsabilidades
Priorizar improvisación frente a procesos
Fusionar roles para reducir claridad
¿Cuál es el medio habitual para comunicar la organización formal?
Charlas informales en pasillos
Manuales y organigramas estructurados
Mensajes en redes sociales externas
Eventos recreativos de equipo
¿Cómo surge la organización informal en el entorno laboral?
De forma espontánea entre personas
Por decreto en un manual oficial
Tras auditorías de cumplimiento
Mediante contratación externa especializada
