NEW
Font size
WorksheetsZpůsoby ukončení pracovního poměru
Total questions: 14
Worksheet time: 7mins
Který způsob ukončení pracovního poměru je vzájemná dohoda obou stran k určitému datu a musí být písemná?
Výpověď s výpovědní dobou
Dohoda o rozvázání
Okamžité zrušení
Ukončení ve zkušební době
Jaká je minimální délka výpovědní doby u pracovního poměru?
Čtyři týdny
Jeden měsíc
Nejméně dva měsíce
Tři měsíce
Kdo může dát výpověď bez uvedení důvodu?
Pouze odbory
Pouze zaměstnavatel
Pouze zaměstnanec
Za jakých organizačních důvodů vzniká nárok na odstupné 1–3 průměrné měsíční výdělky podle délky zaměstnání?
Smrt zaměstnance, uplynutí doby určité, karanténa
Pracovní úraz, nemoc z povolání, ohrožení zdraví
Neomluvené absence, kouření na pracovišti, pozdní docházka
Přesun zaměstnance, rušení zaměstnavatele, nadbytečnost
Jaké odstupné náleží při zdravotních důvodech, jako je nemoc z povolání potvrzená posudkem?
1–3 průměrné měsíční výdělky
Žádné odstupné
Jednorázová částka bez výpočtu
12× průměrný měsíční výdělek
Které jednání je porušením povinností, které typicky nevede k nároku na odstupné?
Přesun na jinou pozici
Rušení pracovního místa
Pracovní úraz
Neomluvená absence
Co platí pro okamžité zrušení pracovního poměru?
Uplatní se po uplynutí výpovědní doby
Je možné jen v běžných situacích
Končí doručením, forma písemná
Který příklad může odůvodnit okamžité zrušení zaměstnavatelem pro zvlášť hrubé porušení kázně?
Pozdní příchod jednou
Ukradení zbytků jídla kuchařkou
Neomluvená absence po pěti dnech
Odchod na jinou pozici
Za jakých podmínek může zaměstnanec zrušit pracovní poměr okamžitě?
Pouze se souhlasem nadřízeného
Po uplynutí výpovědní doby
Kdykoliv bez důvodu
Při nevyplacení mzdy do 15 dnů po splatnosti
Co platí pro zrušení pracovního poměru ve zkušební době?
Musí být ústní formou
Nelze v prvních 14 dnech zaměstnání
Lze z jakéhokoli důvodu, písemně
Musí se uvést důvod
Kdy končí pracovní poměr sjednaný na dobu určitou, pokud není učiněno nic dalšího?
Uplynutím sjednané doby automaticky
Výpovědí zaměstnance
Dohodou až po potvrzení
Rozhodnutím soudu
Kdy zaniká pracovní poměr při smrti zaměstnance?
Po uplynutí výpovědní doby
Dnem doručení oznámení
Dnem smrti zaměstnance
Po vydání posudku
Co platí, pokud zaměstnanec po uplynutí doby určité pokračuje v práci s vědomím zaměstnavatele?
Vzniká automaticky odstupné
Poměr se mění na dobu neurčitou
Smlouva se zruší bez náhrady
Musí se uzavřít nová dohoda
Kdy má zaměstnanec nárok na odstupné?
Při porušení mlčenlivosti zaměstnancem
Při nevyčerpané dovolené
Při vlastní výpovědi bez důvodu
Při organizačních změnách u zaměstnavatele
