NEW
Font size
WorksheetsKvíz o teoriích motivace
Total questions: 19
Worksheet time: 10mins
Co je motivace?
Způsob, jakým se lidé učí
Pohyb na pracovišti
Vnitřní nebo vnější faktor vedoucí k energetizaci organismu
Důvod pro odchod z práce
Kdo je autorem teorie hierarchie potřeb?
Douglas McGregor
Abraham Maslow
Frederick Herzberg
Victor H. Vroom
Jaké jsou základní formy motivů podle textu?
Potřeby
Záliby
Cíle
Zaměstnání
Jaké jsou tři kategorie potřeb podle Alderfera?
Existence, růst, vztahy
Fyzické, psychologické, sociální
Osobní, profesní, emocionální
Základní, pokročilé, odborné
Jaký je hlavní předpoklad teorie X?
Pracovník chce být kreativní
Pracovník usiluje o seberealizaci
Pracovník se vyhýbá práci
Pracovník má rád svou práci
Jaký styl řízení je charakteristický pro teorii X?
Participativní
Demokratický
Kolegiální
Autokratický
Co jsou hygienické faktory podle Herzberga?
Faktory, které zajišťují růst
Faktory, které mohou demotivovat
Faktory, které zvyšují kreativitu
Faktory, které motivují k lepšímu výkonu
Jaké potřeby identifikoval David C. McClelland?
Potřeba volného času, zábavy, přátelství
Potřeba moci, oblíbenosti, úspěchu
Potřeba peněz, uznání, bezpečí
Potřeba vzdělání, kariéry, rodiny
Jaký je hlavní princip Vroomovy teorie očekávání?
Motivace je dána vnějšími faktory
Motivace je nezávislá na cílech
Motivace je založena na odměnách
Motivace je úměrná přesvědčení o cíli
Jaký je cíl Skinnerovy teorie pozitivního posílení?
Zlepšení pracovního prostředí
Zvýšení produktivity práce
Snižování pravděpodobnosti chování
Zvyšování pravděpodobnosti chování
Jaké jsou fyziologické potřeby podle Maslowa?
Základní potřeby k udržení života
Potřeby lásky a přijetí
Potřeby seberealizace
Potřeby uznání a prestiže
Jaký je hlavní rys teorie Y?
Pracovník preferuje autoritativní styl
Pracovník nemá rád svou práci
Pracovník chce mít zodpovědnost
Pracovník se vyhýbá zodpovědnosti
Jaké faktory mohou vyvolat uspokojení podle Herzberga?
Hygienické faktory
Motivátory
Demotivátory
Negativní faktory
Jaký je hlavní cíl teorie rovnováhy podle Adama?
Zvýšení produktivity
Podpora týmové práce
Vyvážení vkladu a výstupu
Zajištění bezpečnosti
Jaký je přístup rebelů podle teorie motivace?
Vytváření dobrého klimatu
Provokativní chování
Dodržování pravidel
Snažení se o spolupráci
Jaký styl vedení je doporučen pro důvěřivce?
Kolegiální
Autokratický
Demokratický
Liberální
Jaký je hlavní cíl soutěživců?
Podporovat ostatní
Vyhnout se konfliktům
Zajišťovat klidné pracovní prostředí
Touha po vítězství
Jaký je hlavní princip behavioristického přístupu k managementu?
Studium pozorovatelného chování
Zaměření na vnitřní motivaci
Vytváření týmové kultury
Podpora individuálního rozvoje
Jaké faktory jsou považovány za motivátory?
Odměny a uznání
Podmínky práce
Bezpečnostní faktory
Hygienické faktory
