NEW
Font size
WorksheetsUPPGRADING DKC
Total questions: 50
Worksheet time: 25mins
Program Messengers of Peace (MoP) seringkali diartikan sebatas melakukan proyek sosial. Untuk meningkatkan kualitasnya, evaluasi proyek MoP yang diajukan oleh T/D seharusnya lebih menekankan pada...
Keberlanjutan (sustainability) dampak proyek dan tingkat partisipasi aktif masyarakat lokal dalam proyek tersebut
Besarnya liputan media dan popularitas proyek di media sosial
Jumlah dana yang berhasil dikumpulkan dan jumlah penerima manfaat
Keunikan dan orisinalitas ide proyek, meskipun sulit untuk diimplementasikan
Dalam Polmekbin T/D (SK 176 Tahun 2013), ditekankan pentingnya peran Pembina. Namun, DKC tidak memiliki wewenang langsung terhadap pembina. Bagaimana cara paling efektif bagi DKC untuk mempengaruhi kualitas pembinaan T/D di gugusdepan?
Melaporkan pembina yang tidak kompeten kepada Kwartir Cabang untuk diberi sanksi
Menginisiasi forum dialog atau workshop kolaboratif antara DKC, Pembina, dan Andalan, untuk menyamakan persepsi dan metode pembinaan
Menyelenggarakan kegiatan daerah yang tidak melibatkan pembina agar T/D bisa lebih mandiri
Membuat dan mempublikasikan standar kompetensi pembina ideal versi Penegak Pandega sebagai panduan
Program kerja yang diusulkan oleh bidang kakak dianggap terlalu visioner dan membutuhkan anggaran besar, sehingga sulit disetujui oleh Kwartir. Strategi advokasi anggaran yang paling efektif adalah...
Mencari sumber pendanaan alternatif dari pihak swasta terlebih dahulu untuk menunjukkan keseriusan.
Menyusun proposal yang sangat detail, memuat analisis cost-benefit, proyeksi Return on Investment (dalam bentuk peningkatan kualitas kader), dan menyajikannya secara profesional.
Mengancam akan mengundurkan diri jika program tersebut tidak disetujui
Mengurangi skala program secara drastis agar sesuai dengan anggaran yang biasa diberikan.
Dalam proses rekrutmen pengurus baru, ada dua kandidat, Kandidat A memiliki loyalitas dan pengalaman organisasi yang panjang namun gagasan yang konvensional dan Kandidat B adalah orang baru yang kritis, inovatif, namun belum teruji loyalitasnya. Siapakah yang sebaiknya kakak prioritaskan untuk menjaga keseimbangan tim?
Pilih Kandidat A untuk menjaga stabilitas dan soliditas internal organisasi.
Tidak memilih keduanya dan membuka kembali pendaftaran untuk mencari kandidat yang lebih ideal
Pilih Kandidat B untuk membawa perubahan dan inovasi yang dibutuhkan organisasi
Mencari cara untuk merekrut keduanya dan menempatkan mereka dalam peran yang berbeda untuk saling melengkapi.
Gerakan Kepanduan dunia menghadapi tantangan untuk tetap relevan di tengah maraknya organisasi kepemudaan lain yang lebih modern. Strategi diferensiasi yang paling fundamental bagi Pramuka adalah...
Menurunkan standar persyaratan SKU dan SKK agar lebih mudah dicapai
Fokus pada kegiatan petualangan di alam yang tidak dimiliki organisasi lain
Mengadopsi total gaya dan metode organisasi kepemudaan modern lainnya
Memperkuat dan mengkomunikasikan kembali keunikan Metode Kepramukaan sebagai sistem pendidikan karakter yang holistik
WOSM menggalakkan program "Scouts for SDGs". DKC Kab. Tasikmalaya ingin mengadopsi program ini. Manakah pendekatan implementasi yang paling berdampak dan kontekstual untuk Kab. Tasikmalaya?
Hanya fokus pada sosialisasi tentang apa itu SDGs melalui seminar dan webinar
Melakukan riset untuk mengidentifikasi 3–4 isu SDGs paling krusial di Kab. Tasikmalaya, lalu merancang program daerah yang fokus pada isu-isu tersebut
Membuat satu kegiatan besar bertema SDGs di tingkat daerah yang diikuti oleh semua cabang
Mewajibkan semua Pramuka T/D untuk memilih satu dari 17 poin SDGs dan membuat proyek individu
Sebuah keputusan strategis harus diambil dalam waktu cepat, namun forum rapat DKC terbelah menjadi dua kubu dengan argumen yang sama kuat. Upaya apa yang harus dilakukan pimpinan rapat untuk mencapai konsensus?
Melakukan voting dan mengambil suara mayoritas sebagai keputusan akhir
Mengidentifikasi tujuan bersama dari kedua opsi, lalu memfasilitasi diskusi untuk mencari alternatif ketiga yang mengakomodasi kepentingan kedua kubu
Meminta andalan untuk mengambil alih dan memutuskan mana opsi yang terbaik
Menunda pengambilan keputusan hingga semua anggota memiliki pandangan yang sama
Seorang anggota DKC yang sangat kompeten dan berprestasi menunjukkan tanda-tanda burnout (kelelahan mental) dan mulai menurunkan kinerjanya. Sebagai rekan, tindakan kakak yang paling tepat adalah...
Mengabaikannya dengan asumsi bahwa ia akan pulih dengan sendirinya seiring waktu
Memindahkannya ke bidang dengan beban kerja yang lebih ringan tanpa diskusi terlebih dahulu
Mengajaknya berdiskusi secara personal, mendengarkan keluhannya, dan menawarkan solusi seperti istirahat sejenak atau penyesuaian beban kerja
Memberikan teguran keras karena kinerjanya dapat menghambat kinerja tim secara keseluruhan
AD/ART Gerakan Pramuka memberikan otonomi kepada setiap jenjang kwartir. Jika Kwartir Cabang mengeluarkan kebijakan yang bertentangan dengan program prioritas Kwartir Daerah untuk T/D, langkah diplomasi apa yang harus diambil oleh DKC?
Mengabaikan kebijakan tersebut dan tetap menjalankan program Kwarda di wilayah Cabang tersebut
Secara langsung mengintervensi dan membatalkan kebijakan Kwarcab tersebut atas nama DKC
Mengajak DKC dan perwakilan Kwarcab untuk berdiskusi dan mencari solusi terbaik
Menginstruksikan DKC untuk menolak kebijakan Kwarcab tersebut karena tidak sejalan dengan Kwarda
Di tengah pelaksanaan sebuah kegiatan besar, terjadi krisis anggaran karena inflasi yang tak terduga menyebabkan harga-harga naik. Sebagai Ketua Sangga Kerja, keputusan mana yang menunjukkan prioritas kepemimpinan yang paling baik?
Secara transparan menjelaskan situasi kepada peserta dan melibatkan mereka dalam mencari solusi efisiensi tanpa mengurangi esensi kegiatan
Melakukan penggalangan dana darurat di lokasi kegiatan dari para peserta dan pengunjung
Memotong anggaran konsumsi peserta untuk menutupi semua kekurangan di bidang lain
Membatalkan beberapa acara yang dianggap tidak esensial untuk menghemat biaya
Di manakah lokasi kantor pusat (Regional Support Centre) WOSM untuk Kawasan Asia-Pasifik saat ini?
Bangkok, Thailand
Jakarta, Indonesia
Manila, Filipina
Kuala Lumpur, Malaysia
Kebijakan "Safe from Harm" dari WOSM menekankan perlindungan kaum muda. Di sebuah kegiatan, kakak menyaksikan seorang Pembina membentak peserta dengan keras di depan umum. Walaupun tidak ada kekerasan fisik, tindakan ini berpotensi menimbulkan trauma. Sikap kakak sebagai anggota DKC yang paling tepat adalah...
Menegur Pembina tersebut secara langsung di depan umum untuk memberi efek jera
Mendekati peserta tersebut secara personal setelah kejadian untuk memberikan dukungan, dan melaporkan kejadian tersebut kepada pihak yang berwenang dengan cara yang bijaksana
Mendiamkan karena itu adalah wewenang Pembina dan bukan ranah DKC
Membuat postingan anonim di media sosial tentang insiden tersebut untuk meningkatkan kesadaran publik.
Isu Diversity and Inclusion menjadi prioritas WOSM. Bagaimana DKC dapat menerjemahkan kebijakan ini dalam kegiatan perkemahan?
Menyediakan fasilitas yang aksesibel bagi penyandang disabilitas, memastikan adanya pilihan makanan halal/vegetarian, dan merancang kegiatan yang tidak bias gender.
Mengadakan sesi ceramah tentang pentingnya toleransi sebagai satu-satunya bentuk implementasi.
Memisahkan sepenuhnya blok perkemahan putra, putri, dan kelompok-kelompok minoritas lainnya.
Membuat persyaratan peserta yang sangat ketat untuk menjaga keseragaman.
Kab. Tasikmalaya memiliki kekayaan budaya Sunda yang luar biasa, namun generasi muda mulai kurang mengenalnya. Upaya pelestarian budaya oleh DKC yang paling menarik bagi anak muda adalah...
Mengadakan seminar tentang sejarah aksara Sunda kuno
Mewajibkan penggunaan bahasa Sunda dalam setiap pertemuan resmi DKC
Mencetak ulang buku-buku berisi cerita rakyat Sunda dan membagikannya secara gratis
Menyelenggarakan kegiatan kompetisi pembuatan konten digital budaya Sunda.
Kakak sebagai anggota DKC ditugaskan memimpin sebuah tim yang beberapa anggotanya lebih senior dari kakak. Terdapat resistensi dan keraguan terhadap kepemimpinan kakak. Bagaimana cara terbaik untuk mendapatkan kepercayaan dan rasa hormat dari tim?
Mencoba mengakrabkan diri dengan cara informal di luar forum rapat, seperti mentraktir kopi
Meminta Ketua DKC untuk menegaskan posisi kakak di depan seluruh anggota tim
Membuktikan kompetensi melalui kerja nyata, mendengarkan masukan dari anggota senior, dan mengambil keputusan berdasarkan data dan argumen yang logis
Menunjukkan otoritas dengan memberikan instruksi yang tegas dan tidak dapat diganggu gugat
Menghadapi bonus demografi, tantangan terbesar pemuda Kab. Tasikmalaya adalah persaingan kerja. Program T/D yang paling relevan untuk menjawab tantangan ini adalah...
Fokus pada pelatihan keterampilan bertahan hidup di hutan (survival).
Memperbanyak kegiatan lomba untuk melatih kompetisi.
Mengembangkan Satuan Karya (Saka) yang berorientasi pada future skills seperti Saka Milenial (Digital), Saka Kreatif, dan Saka Kewirausahaan.
Mewajibkan semua T/D untuk melanjutkan pendidikan hingga jenjang sarjana
Sebagai anggota DKC, kakak menyadari bahwa sebagian besar program kerja dari tahun ke tahun cenderung repetitif dan kurang memiliki dampak jangka panjang. Untuk mengubah paradigma ini, pendekatan manakah yang paling efektif untuk diterapkan dalam Sidpparcab?
Mewajibkan semua usulan program harus berbasis pada platform digital untuk menunjukkan modernisasi.
Mengundang pakar dari luar Gerakan Pramuka untuk memberikan masukan tentang tren kepemudaan terkini.
Menghapus semua program lama dan mewajibkan setiap bidang untuk membuat program yang sepenuhnya baru.
Menerapkan metode design thinking dalam perumusan program, dimulai dari empati terhadap masalah T/D, lalu ideasi, prototyping, dan testing.
Berdasarkan SK Kwarnas No. 005 Tahun 2017, Dewan Kerja adalah "badan kelengkapan kwartir". Dalam praktiknya, sering terjadi perbedaan visi antara program inovatif DKC dengan kebijakan Kwartir yang lebih konservatif. Manakah langkah yang paling strategis bagi DKC untuk menjembatani perbedaan ini?
Mencari dukungan dari Dewan Kerja Cabang untuk memberikan tekanan kepada pimpinan Kwartir
Mengajukan proposal program dengan data riset kebutuhan T/D yang kuat dan proyeksi dampak yang terukur sebagai dasar argumentasi
Menjalankan program secara mandiri tanpa persetujuan Kwartir untuk membuktikan efektivitasnya
Mengubah program agar sepenuhnya sesuai dengan arahan Kwartir, meskipun kurang relevan bagi kaum muda
Tingkat partisipasi pemuda dalam politik formal (Pemilu) cenderung menurun. Peran apa yang dapat diambil DKC untuk meningkatkan literasi politik dan partisipasi kewarganegaraan Pramuka T/D secara non-partisan?
Memberikan instruksi kepada seluruh DKC untuk memilih calon pemimpin daerah tertentu
Menyelenggarakan simulasi pemilu di dalam kegiatan Pramuka, workshop analisis berita politik, dan dialog kebangsaan dengan berbagai narasumber netral.
Mengundang politisi dari satu partai untuk memberikan motivasi kepada peserta kegiatan
Melarang diskusi politik sama sekali dalam kegiatan Pramuka karena bersifat sensitif
Setelah kegiatan, evaluasi menunjukkan bahwa tingkat kepuasan peserta rendah dan banyak keluhan di media sosial. Langkah pasca-kegiatan yang paling menunjukkan akuntabilitas organisasi adalah…
Membuat pernyataan di media sosial yang membantah semua keluhan untuk menjaga nama baik organisasi.
Menonaktifkan kolom komentar di akun media sosial DKC untuk sementara waktu hingga situasi mereda
Hanya fokus pada laporan pertanggungjawaban kepada Kwartir dan mengabaikan keluhan di media sosial
Secara internal menganalisis semua masukan, mengidentifikasi akar masalah, dan mempublikasikan ringkasan hasil evaluasi serta komitmen perbaikan untuk kegiatan selanjutnya
Menurut UU No. 12 Tahun 2010, Gerakan Pramuka berfungsi sebagai wadah untuk mencapai tujuan organisasi. DKC, sebagai badan kelengkapan yang mengelola T/D, sering dihadapkan pada dilema antara kegiatan yang bersifat populer (menarik massa) dan kegiatan yang bersifat kaderisasi (mendalam tapi peminat terbatas). Strategi alokasi sumber daya yang paling bijak adalah…
Fokus penuh pada kegiatan populer untuk meningkatkan citra dan visibilitas DKC di mata publik.
Mengintegrasikan elemen kaderisasi ke dalam kegiatan populer dan sebaliknya, menciptakan program hibrida yang seimbang.
Membagi sumber daya secara merata 50-50 untuk kedua jenis kegiatan tanpa mempertimbangkan skala prioritas.
Memprioritaskan kegiatan kaderisasi karena sesuai dengan fungsi utama DKC, meskipun kurang populer.
Yang lain:
Apa yang dimaksud dengan Dewan Kerja adalah ?
Wadah pembinaan dan pengembangan kaderasi kepemimpinan kwartir
Wadah pendidikan dan pembinaan Pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi
Satuan organisasi penyelenggara pendidikan kepramukaan yang berbasis antara lain profesi, aspirasi dan agama
Wadah untuk menghimpun anggota Gerakan Pramuka dalam penyelenggaraan kepramukaan
Secara Kedudukan di kwartir Dewan Kerja adalah ?
Satuan Pendukung Kwartir
Badan Kelengkapan Kwartir
Satuan Pelengkap Kwartir
Satuan Tugas Kwartir
Apa yang dimaksud dengan Gugusdepan ?
Satuan pendidikan dan pembinaan dalam menyalurkan minat dan bakat
Satuan pendidikan dan satuan organisasi terdepan penyelenggara pendidikan kepramukaan
Satuan organisasi bagi anggota dewasa Gerakan Pramuka sebagai wadah pengabdian untuk memajukan Gerakan Pramuka
Satuan organisasi penyelenggara pendidikan kepramukaan, yang berbasis antara lain profesi, aspirasi dan agama.
Yang merupakan Surat Keputusan Presiden Tentang Gerakan Pramukadi Indonesia adalah ?
Kepres No. 283 tahun 1961
Kepres No. 238 tahun 1961
Kepres No. 088 tahun 1961
Kepres No. 081 tahun 1961
PP Kwarnas nomor dan tahun berapa yang mengatur tentang tanda penghargaan ?
Nomor 174 tahun 2012
Nomor 175 tahun 2012
Nomor 176 tahun 2012
Semua jawaban salah
PP Kwarnas nomor dan tahun berapa yang mengatur tentang seragam pramuka ?
Nomor 174 tahun 2012
Nomor 175 tahun 2012
Nomor 176 tahun 2012
Semua jawaban salah
Keputusan Kwarnas nomor 198 tahun 2011 mengatur tentang ?
Syarat kecakapan umum dan tanda kecakapan umum
Syarat kecakapan khusus dan tanda kecakapan khusus
Semua jawaban benar
Semua jawaban salah
Apa semboyan Pramuka garuda ?
Setia, Siap, Sedia
Siap, Sedia, Setia
Sedia, Setia, Siap
Siap, Setia, Sedia
PP Kwarnas nomor dan tahun berapa yang mengatur tentang pola mekanisme pembinaan penegak dan Pandega ?
Nomor 175 tahun 2015
Nomor 175 tahun 2013
Nomor 176 tahun 2012
Nomor 176 tahun 2013
Syarat umum usia menjadi anggota Dewan Kerja adalah ?
11 sampai 15 tahun pada saat memulai masa bakti nya
15 sampai 21 tahun pada saat memulai masa bakti nya
16 sampai 21 tahun pada saat memulai masa bakti nya
18 sampai 23 tahun pada saat memulai masa bakti nya
Ketua Dewan Kerja adalah ex-officio Andalan Penegak dan Pandega , yang dimaksud dengan “ex –officio” adalah ?
Status yang disandang melalui prosesi pelantikan
Status yang secara Otomatis melekat pada sesorang karena adanya sebuah keadaan yang terlebih dahulu disandang orang tersebut
Status yang diberikan kepada sesorang dari negara
Status yang tidak mengikat dan bebas hukum
Dalam pelaksanaan pembinaan di Gugus Depan Pramuka Pandega Pembina berfungsi sebagai ?
Produser
Pengurus
Narasumber
Pembimbing
Majelis Pembimbing Gugus Depan disingkat Mabigus merupakan suatu badan dalam Gerakan Pramuka yang memiliki tugas pokok memberi bimbingan dan bantuan moril, organisatoris, material dan finansial untuk penyelenggaraan pendidikan kepramukaan di gugus depan. Yang diatur dalam Petunjuk Penyelenggaraan Kwartir Nasional ?
Nomor 170A Tahun 2008
Nomor 005 Tahun 2017
Nomor 214 Tahun 2007
Nomor 225 Tahun 2007
Dalam Hubungan Dewan Kerja dengan Kwartir Berbentuk ?
Fungsional dan Informatif
Koordinatif dan Konsultatif
Direktif dan Diagonal
Vertikal dan Horisontal
Metode yang digunakan untuk menyampaikan laporan pelaksanaan kegiatan dan kebijakan secara berkala di Dewan Kerja adalah ?
Rapat Kerja
Sidang Paripurna
Sidang Komisi
Musppanitera
Gugus Depan Gerakan Pramuka yang berpangkalan di kampus perguruan tinggi dihimpun dan dikordinasikan oleh ?
Kwartir Ranting
Kwartir Cabang
Kwartir Daerah
Kwartir Nasional
Fungsi dari Dewan Kerja adalah ?
Pengelolaan personil, logistik, keuangan, usaha dana dan aset milik kwarcab serta pembinaan organisasi
Pembuat dan pemberi pandangan , pendapat, saran dan usul kepada Kwartir tentang kegiatan Pramuka Penegak dan Pandega
Pengawas dan peneliti terhadap efisiensi serta efektivitas pelaksanaan perencanaan dan program kegiatan Gerakan Pramuka serta perbendaharaan
Pengelolaan hubungan dengan lembaga pemerintah, swasta dan masyarakat
Dibentuk Dewan Kerja adalah untuk memberi kesempatan kepada para Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega untu menambah pengetahuan dan pengalaman dibidang organisasi serta mengembangkan bakat kepemimpinan. Paragraph tersebut merupakan penjelasan tentang ?
Fungsi dan Tugas Pokok Dewan Kerja
Keanggotaan , Sifat , Status dan Kedudukan Dewan Kerja
Maksud dan Tujuan Pembentukan Dewan Kerja
Fungsi ,Tugas dan Mekanisme Bidang dalam Dewan Kerja
Forum tertinggi bagi pramuka penegak dan pramuka pandega disebut ?
Sidang Paripurna
Rapat Pleno
Rapat Pimpinan
Musppanitera
PP Kwarnas nomor dan tahun berapa yang mengatur tentang Satuan Karya?
NOMOR 03 TAHUN 2021
NOMOR 03 TAHUN 2022
NOMOR 03 TAHUN 2017
NOMOR 02 TAHUN 2020
Wadah pembinaan Pramuka Penegak adalah ?
Di gugus depan
Di satuan karya
Di Kwartir
Semua benar
Yang tidak termasuk pada mekanisme pembinaan adalah ?
Tamu ambalan
Penerimaan sangga
Penegak Laksana
Penegak Laksana
Apa yang dimaksud dengan 4H pada materi kegiatan yang dikemukakan oleh baden powell?
Happy, helpfulness, handicraft, health
Helpfulness, health, happy, happiness
Health, happiness, helpfulness, handicraft
Help, health, happy, handicraft
Berapa jumlah syarat menjadi Pramuka Pandega garuda (menurut PP Pramuka garuda) ?
7
6
5
4
Ada berapa bab pada PP Polmekbin T/D ?
5
6
8
7
Siapakah Bapak Pandu Indonesia ?
KH. Agus Salim
Ki Hajar Dewantara
Sri Sultan Hamengkubuwono IX
Sri Sultan Hamengkubuwono X
Siapa nama penemu tunas kelapa ?
Soemardjo Admodipuro
Soenardjo Admodipuro
Soemarmo Admodipuro
Soeroso Admodipuro
Siapakah pencipta lagu Hymne Satya Dharma Pramuka ?
Kusbini
H. Simanjuntak
H. Muntahar
Ismail Marzuki
Apa Landasan Idil dan Konstitusional Gerakan Pramuka ?
Trisatya dan Dasa Darma
Pancasila & UUD 1945
Kode Kehormatan Gerakan Pramuka
Petunjuk Penyelenggaraan Gerakan Pramuka
