NEW
Font size
Worksheetsבר אילן 2026
Total questions: 25
Worksheet time: 13mins
באיזה שלב בהתפתחות משאבי אנוש התחיל הנושא של זכויות עובדים ואיגודים מקצועיים?
יחסי עבודה ויחסי אנוש
הניהול המדעי
ניהול כוח אדם
ניהול משאבי אנוש
כיצד יחשוב מרצה שמאמין בתיאוריית הניהול X?
לא לתת להם מטלות
שאם הוא לא יכריח סטודנטים ללמוד הם לא יעשו זאת
שסטודנטים רוצים ללמד ולהתפתח באופן עצמאי
לתת לכולם ציון 100
למה הכוונה בתכנון שהוא Top Down?
ההנהלה קובעת את היעדים והתוכניות האסטרטגיות ואז גוזרים מכך משמעויות כוח אדם
ההנהלה קובעת קודם איזה צרכי כוח אדם יש בהנהלה, אז בניהול הזוטר ורק בסוף העובדים הפשוטים
שואלים בשטח מה נדרש מבחינת צרכי כוח אדם
משתמשים בסימולציית מחשב
באיזה מהמצבים הבאים יש יותר תקן ממצבה?
יש עובדת שהתפטרה ומשרתה טרם אוישה
יש עובדת שבחפיפה עם עובדת אחרת
יש תגבור זמני לפרויקט חזרה לבית ספר בקרביץ
כל התשובות נכונות
מה מהבאים לא יהווה פתרון להתמודדות עם מחסור בכוח אדם?
צמצום היקף משרה
ניוד
שעות נוספות
ייעול העבודה
מה נכון לומר העסקת עובדי כוח אדם ומיקור חוץ?
בשני המקרים ניתן להעסיק את העובדים לתקופה בלתי מוגבלת
בשני המקרים הארגון מחויב לתת את ההטבות שהוא נותן לעובדים הקבועים שלו
שני המקרים תמיד יותר זולים מהעסקה ישירה
בשני המקרים אין יחסי עובד מעביד בין העובד לארגון
מה ערוץ הגיוס שנחשב שמייצר הכי הרבה מחויבות?
השמה
גיוס מרשתות חברתיות
חבר מביא חבר
גיוס מעיתונות מקומית
מה פחות יפגע בסיכוי של מועמד להתקבל לעבודה מבחינת הרשתות החברתיות שלו?
עצם קיום או אי קיום פרופיל באינסטגרם
דעות פוליטיות
יכולת ניסוח
תמונות שמראות על סגנון חיים שלא תואם את הארגון
למה משמש מודל STAR?
שאלה מצבית
שאלה של ידע
שאלת ניסיון
שאלה התנהגותית
למה שואלים שאלות כמו "כמה מספרות יש בתל אביב"?
לבדוק ידע כללי
לבדוק תהליך חשיבה
לבדוק יכולת כמותנית
כל התשובות נכונות
לפי המודל של ADDIE, באיזה שלב תקבע שיטת ההדרכה (למשל, סדנא מעשית, לומדה..)
שלב ה-Analysis (אבחון)
שלב ה-Development (פיתוח)
שלב ה-Implementation (יישום)
שלב ה-Design (פיצוח)
בקורס מבוא לניהול משאבי אנוש, מה תחשב הרמה הבסיסית ביותר של אפקטיביות הדרכה לפי מודל קרפטריק?
אם המרצה יקבל משובים מעולים על הקורס
אם מה שהסטודנטים למדו בעקבות הקורס ישפיע על מדדים שונים בארגון (למשל, צמצום תחלופה)
אם הסטודנטים יקבלו ציון גבוה בבחינה
אם הסטודנטים יישמו בעבודתם דברים שלימדו בקורס
מהי טכניקת ההדרכה הנפוצה ביותר בארגונים?
הרצאות
לומדות
פיתוח מנהלים
OJT
לאיזה תהליך במיוחד חשוב התיעוד של הערכת ביצועים?
עדכוני שכר
שיפור חולשות
פיתוח צרכי הדרכה
סיומי העסקה
בסקר NPS היו 10% Promoters, 60% Passives ו-30% Detractors. מה יהיה ציון NPS?
-40%
30%
-30%
20%-
למה אנשים נוטים לייחס את הצלחותיהם?
למנהלים שלהם
לגורמים חיצוניים
לגורמים פנימיים
כל התשובות נכונות
ליהי גרינר היא עובדת בארגון תעשייתי. במסגרת תהליך הערכת ביצועים מקיימים איתה שיחת פיתוח. היא מאוד רוצה לייצג את החברה בכנסים אבל אין לה אנגלית די טובה. באיזה חלק של מודל -רוצה-צריך-יכול ישנה בעיה?
יכול
רוצה
צריך
באף אחד מהם
לפי מודל 70-20-10 – מה יכול להוות דוגמה ל-10% לפי מודל 70-20-10?
מציאת מנטור
לקחת פרויקט
ייעול תהליך
קורס תכנות
מה הם שלושת ממדי המחוברות?
מסירות, התלהבות, היטמעות
מחויבות, שביעות רצון, הוגנות
מנהל, צוות, ארגון
משפחתיות, אתיות, התנהגות אזרחית
מה זה Gig Economy?
העסקה קבועה לטווח ארוך עם הטבות סוציאליות מלאות
עבודה המבוססת על פרויקטים קצרי טווח, דרך פלטפורמות דיגיטליות, ללא יחסי עובד–מעביד קבועים
עבודה אך ורק בארגונים ציבוריים
תעסוקה המוגבלת רק לעובדים בעלי השכלה אקדמית
באיזה שלב מותר לפטר אישה?
במהלך חופשת הלידה אם סיבת הפיטורים לא קשורה להריונה
במהלך החלק שהוא ללא תשלום בחופשת הלידה
כאשר חלפו חודשיים מהיום שחזרה מחופשת הלידה
כל התשובות נכונות
איזה מצב חוקי לפיטורים?
אישה בהריון בוותק של חמישה חודשים אשר לא מפוטרת בשל הריונה
מנהל שלא מרגיש בנוח לעבוד עם עובד שלו בגלל שהוא הומוסקסואל
גבר בזמן חופשת מחלה שיש לו ימי מחלה צבורים אך בנסיבות שאינן קשורות למחלתו
מילואימניק, 45 ימים לאחר ששב מהמילואים
מה לא נכון לומר לגבי ימי חופשה?
הם עולים עם הוותק
המעסיק יכול לקבוע לעובד מתי לנצל אותם
ניתן לפדות ימי חופשה רק כאשר העובד פוטר
כל התשובות נכונות
מי מהבאים לא קשור לגובה ההכנסה?
מס הכנסה
מס בריאות
ביטוח לאומי
אף אחד מהם
האם מותר להקליט את שיחת השימוע?
למעסיק מותר, לעובד אסור
מותר, רק אם מבקשים את רשות העובד
אסור בתכלית האיסור
מותר להקליט כל עוד הצד המקליט הוא חלק מהשיחה
