BARU
Ukuran huruf
Lembar kerjaLeadership Theories in Nursing — Worksheet Extraction
Total soal: 10
Worksheet time: 5mins
Seorang manajer perawat percaya bahwa kemampuan untuk memimpin adalah bakat bawaan yang ada sejak lahir dan tidak dapat diajarkan kepada orang lain. Pandangan ini adalah inti dari teori kepemimpinan klasik yang disebut...
Theori Transaksional
Theori Situasional
Theori Transformasional
Theori Orang Hebat
Dalam Teori Trait, karakteristik pribadi dianggap sebagai penentu keberhasilan seorang pemimpin. Manakah dari berikut ini yang merupakan contoh atribut yang dinilai oleh teori ini dalam lingkungan keperawatan?
Jenis peralatan medis yang tersedia
Gaji yang diberikan kepada perawat staf
Jumlah pasien di unit
Inteligensi, kepercayaan diri, dan integritas
Seorang perawat kepala di ICU membuat keputusan cepat tanpa berkonsultasi dengan staf selama Code Blue pasien. Berdasarkan teori perilaku, gaya kepemimpinan yang diterapkan adalah...
Otoriter
Demokratik
Transformasional
Laissez-faire
Dalam gaya kepemimpinan Laissez-faire, seorang pemimpin perawat cenderung memiliki karakteristik...
Mengarahkan staf melalui motivasi dan penghargaan
Membiarkan kelompok membuat keputusan sendiri tanpa partisipasi pemimpin
Mendorong diskusi terbuka untuk mencapai konsensus bersama
Menetapkan aturan yang sangat ketat dan menghukum pelanggar
Menurut Teori Kepemimpinan Situasional Hersey dan Blanchard, faktor utama yang harus dipertimbangkan seorang kepala perawat sebelum memutuskan gaya kepemimpinan mana yang akan digunakan adalah...
Jumlah anggaran tahunan rumah sakit
Visi jangka panjang organisasi selama 10 tahun
Kepribadian alami pemimpin sejak lahir
Tingkat kematangan atau kesiapan staf
Berdasarkan Teori Kontinjensi Fiedler, seorang pemimpin yang berorientasi pada tugas akan paling efektif ketika situasinya...
Tidak memiliki struktur tugas yang jelas sama sekali
Hanya melibatkan staf yang sudah sangat ahli
Sangat menguntungkan atau sangat tidak menguntungkan
Memiliki tingkat kontrol yang moderat atau sedang
Seorang kepala ruang yang menerapkan kepemimpinan transformasional sering mendorong staf keperawatan untuk berpikir di luar kebiasaan dan mencari cara yang lebih inovatif untuk memberikan perawatan keperawatan. Karakteristik ini dikenal sebagai...
Stimulasi Intelektual
Perhatian Individual
Pengaruh Ideal
Motivasi Inspiratif
Seorang manajer perawat menggunakan pendekatan di mana bonus atau hari libur tambahan diberikan kepada staf yang memenuhi target indikator kualitas, tetapi teguran formal dikeluarkan ketika terjadi kesalahan prosedural. Pendekatan ini adalah karakteristik utama dari teori kepemimpinan...
Laissez-Faire
Transformasional
Kepemimpinan Pelayan
Transaksional
Apa prinsip inti yang membedakan Kepemimpinan Pelayan dari gaya kepemimpinan tradisional lainnya dalam keperawatan?
Pemimpin fokus pada pencapaian target rumah sakit melalui sistem penghargaan
Pemimpin menggunakan otoritas penuh untuk menetapkan jadwal kerja tanpa kompromi
Prioritas utama pemimpin adalah melayani kebutuhan dan pertumbuhan staf di atas kepentingan pribadi
Pemimpin membiarkan staf membuat keputusan sepenuhnya sendiri tanpa keterlibatan pemimpin
Seorang Kepala Perawat melihat moral staf menurun akibat beban kerja yang tinggi. Mereka mengumpulkan semua staf, membagikan visi baru untuk unit sebagai pusat keunggulan, dan mendorong perawat di tempat tidur untuk merancang protokol efisiensi baru berdasarkan ide kreatif mereka sendiri. Dalam hal ini, tindakan Kepala Perawat yang mendorong kreativitas staf mencerminkan komponen...
Pengaruh Ideal
Perhatian Individual
Stimulasi Intelektual
Motivasi Inspiratif
