WorksheetsDERECHO LABORAL
Total questions: 20
Worksheet time: 12mins
El derecho del trabajo se desarrolló
Con el teletrabajo
En la edad media
En la revolución industrial
Con la Unión Europea
Emma está buscando un trabajo que cumpla con ciertas características. Ella quiere asegurarse de que la relación laboral que establezca sea
Voluntaria, personal, por cuenta autónoma y retribuida
Personal, voluntaria, retribuida, dependiente, por cuenta ajena
Retribuida, personal, voluntaria, protegida
Dependiente, voluntaria, retribuida, excluida
El contrato de trabajo de Aria debe incluir
El salario y las condiciones laborales
Las vacaciones anuales
La formación del empleado
La duración del contrato
En una reunión de trabajadores de una fábrica, Abigail, una de las empleadas, pregunta:
¿Los derechos de los trabajadores están protegidos por?
Todos los anteriores
Los convenios colectivos
Las leyes laborales
La Constitución
Una de las características del teletrabajo es
La flexibilidad horaria
La reducción de salario
La supervisión constante
La obligación de estar en la oficina
El salario mínimo debe ser establecido por
Los trabajadores
Las empresas
Los sindicatos
El gobierno
Una de las ventajas del trabajo remoto es
Menos flexibilidad
Menor costo de transporte
Mayor supervisión
Obligación de trabajar en equipo
Los contratos laborales deben ser firmados por
El sindicato
El empleador y el empleado
Solo el empleador
Un testigo
¿Cuál es una de las principales funciones de un sindicato?
Supervisar el trabajo de los empleados
Establecer salarios mínimos
Despedir empleados
Negociar convenios colectivos
¿Qué documento es esencial para formalizar una relación laboral?
El contrato de trabajo
La carta de presentación
El recibo de pago
El informe de desempeño
Una relación laboral especial será
Vecinos
Funcionarios públicos
Autónomos
Artistas en espectáculos públicos
¿Cuál de los siguientes es un derecho fundamental de los trabajadores?
Ser despedido sin causa
Trabajar sin contrato
Recibir un salario justo
No tener acceso a la formación
¿Qué obligación tiene un empleador hacia sus empleados?
Proporcionar un ambiente de trabajo seguro
Despedir a los empleados sin previo aviso
Reducir el salario sin justificación
Imponer horarios inflexibles
Los trabajadores tienen derecho a organizarse en sindicatos para
Evitar el pago de impuestos
Trabajar sin contrato
Despedir a sus empleadores
Negociar mejores condiciones laborales
¿Cuál es el límite de horas extraordinarias de fuerza mayor realizadas para reparar daños extraordinarios y urgentes que puede realizar el trabajador?
mínimo 80 horas
máximo 40 horas
máximo 80 horas
no lay límites
Indica a qué permiso retribuido tiene derecho un trabajador por enfermedad grave de su padre si este vive en otra localidad.
1 dia
2 dias
4 dias
tiempo indispensable
Si las vacaciones coinciden con una incapacidad temporal por accidente de trabajo o enfermedad profesional o accidente no laboral o enfermedad común, el trabajador
Pierde las vacaciones.
Tiene que disfrutarlas dentro del año natural.
Podrá disfrutarlas cuando finalice la incapacidad
Se le paga las vacaciones pero pierde el derecho a disfrutarlas
Entre los permisos retribuidos NO está
días por mudanza
días por matrimonio
días para realizar una compra de vivienda
días por fallecimiento de un familiar (hasta 2º grado)
Una trabajadora que trabaja de lunes a viernes de las 8 de la mañana a las 14,30 horas.
No tiene derecho a descanso dentro de la jornada porqué trabaja menos de 8 horas.
Tiene derecho a 15 minutos de descanso porqué trabaja más de 6 horas seguidas.
Tiene derecho a 30 minutos de descanso porqué trabaja más de 6 horas seguidas.
Tiene derecho a 15 minutos de descanso porqué trabaja más de 4'30 horas.
La reducción de jornada por lactancia para un trabajador que tiene un hijo de tres meses le corresponde:
a la madre
al padre
indistintamente si ambos trabajan
