WorksheetsTEMA 2
Total questions: 31
Worksheet time: 16mins
Quants grups professionals estableix el VI Conveni?
Tres
Quatre
Cinc
Sis
Quina és la jornada ordinària setmanal del personal laboral?
35 hores
37 hores
37,5 hores
40 hores
La pausa dins la jornada laboral és de:
10 minuts no computables
15 minuts computables
20 minuts computables com a treball efectiu
30 minuts no computables
El límit general d’hores extraordinàries anuals és de:
60 hores
80 hores
100 hores
No hi ha límit
El límit d’hores extraordinàries es pot superar:
Mai
Només amb autorització sindical
Per prevenir o reparar danys extraordinaris i urgents
Sempre que ho demani el treballador
El sistema general d’accés del personal laboral és:
Oposició
Concurs
Concurs oposició
Lliure designació
Excepcionalment, es pot utilitzar el concurs de mèrits per seleccionar:
Només grup A
Només grup B
Grups C, D i E sense certificat de professionalitat
Tots els grups
La classificació professional s’organitza en:
Categories i nivells
Escales i nivells
Grups, subgrups i categories professionals
Agrupacions funcionals
Què és un grup professional?
Un conjunt de tasques puntuals
L’agrupació d’aptituds, titulacions i contingut general de la prestació
Un lloc de treball concret
Una escala administrativa
Es considera polivalència quan:
Es fan funcions d’un altre lloc ocasionalment
Es fan funcions de més d’una categoria durant almenys un terç de la jornada
Es fan funcions diferents la meitat de la jornada
Hi ha canvi de lloc de treball
Quin és un complement personal?
Salari base
Complement de grup
Complement de conveni
Complement d’antiguitat
Les vacances anuals són de:
22 dies laborables
23 dies laborables
30 dies naturals
40 dies naturals
Si les vacances es gaudeixen de manera fraccionada:
Es redueixen
Es mantenen els 23 dies laborables
Es converteixen en dies naturals
Cal autorització sindical
Si per necessitats del servei les vacances es fan fora del període habitual, la durada és de:
30 dies naturals
40 dies naturals
45 dies naturals
70 dies naturals
Els contractes de treball del personal laboral:
Poden ser orals
Poden ser orals si hi ha acord
S’han de formalitzar sempre per escrit
Només són escrits si són indefinits
El període de prova del grup C és de:
1 mes
2 mesos
3 mesos
6 mesos
El període de prova del grup C és de:
1 mes
2 mesos
3 mesos
6 mesos
El règim disciplinari classifica les faltes en:
Lleus i greus
Greus i molt greus
Lleus, greus i molt greus
Administratives i disciplinàries
La manca d’assistència injustificada d’1 o 2 dies al mes és:
Falta lleu
Falta greu
Falta molt greu
No és falta
Les faltes reiterades de puntualitat durant 10 o més dies al mes són:
Falta lleu
Falta greu
Falta molt greu
No sancionables
L’acomiadament és una sanció que es pot imposar per:
Faltes lleus
Faltes greus
Faltes molt greus
Qualsevol tipus de falta
Quin és el termini màxim de durada de l’expedient sancionador?
30 dies hàbils
60 dies hàbils
90 dies hàbils
1 mes
Les modificacions substancials de les condicions de treball:
No les pot acordar l’Administració
Només poden ser col·lectives
Es poden acordar per raons tècniques, organitzatives o productives
Sempre han de ser voluntàries
NO és una modificació substancial:
Jornada
Sistema de treball
Sistema de remuneració
Contractació
Quin òrgan convoca els processos de nou accés en cada departament?
El conseller
El tribunal
El/la secretari/ària general
Funció Pública
Quina àrea NO està prevista al VI Conveni?
Administració i informàtica
Sanitària-assistencial
Manteniment i serveis tècnics
Serveis especials
La CIVE és:
Un òrgan sancionador
Un tribunal de selecció
Una comissió paritària d’interpretació i vigilància del conveni
Un departament de Funció Pública
El salari base és:
Un complement personal
Una retribució variable
Una retribució bàsica
Un incentiu
El complement de grup depèn de:
L’antiguitat
El lloc concret
El grup professional
El rendiment
La simulació de malaltia o accident és considerada:
Falta lleu
Falta greu
Falta molt greu
No sancionable
El personal laboral té dret a:
15 minuts de pausa no computable
20 minuts de pausa computable com a treball efectiu
30 minuts de pausa obligatòria
Pausa només si treballa més de 8 hores
