wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Тест з трудового права

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Предметом трудового права є:

a)

майнові відносини

b)

трудові та пов’язані з ними відносини

c)

адміністративні відносини

d)

цивільно-правові відносини

2.

Основним джерелом трудового права України є:

a)

Конституція України

b)

Кодекс законів про працю України

c)

Цивільний кодекс України

d)

Закон «Про підприємництво»

3.

Трудовий договір — це:

a)

угода між працівником і роботодавцем

b)

наказ роботодавця

c)

колективна угода

d)

усна домовленість

4.

Яка форма трудового договору є загальною?

a)

письмова

b)

усна

c)

електронна

d)

нотаріальна

5.

Мінімальний вік для прийняття на роботу в Україні:

a)

14 років

b)

15 років

c)

16 років

d)

18 років

6.

Випробувальний строк встановлюється з метою:

a)

перевірки дисципліни

b)

перевірки відповідності працівника роботі

c)

зменшення заробітної плати

d)

контролю робочого часу

7.

Максимальна тривалість випробувального строку для робітників:

a)

1 місяць

b)

2 місяці

c)

3 місяці

d)

6 місяців

8.

Робочий час — це:

a)

час відпочинку

b)

час виконання трудових обов’язків

c)

час перебування вдома

d)

час навчання

9.

Нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати:

a)

36 годин на тиждень

b)

40 годин на тиждень

c)

42 години на тиждень

d)

48 годин на тиждень

10.

Надурочні роботи допускаються:

a)

завжди

b)

лише у виняткових випадках

c)

за бажанням роботодавця

d)

без обмежень

11.

Час відпочинку включає:

a)

робочі перерви

b)

відпустки

c)

надурочний час

d)

нічну зміну

12.

Мінімальна тривалість щорічної основної відпустки:

a)

20 календарних днів

b)

22 календарні дні

c)

24 календарні дні

d)

28 календарних днів

13.

Заробітна плата виплачується:

a)

раз на місяць

b)

двічі на місяць

c)

раз на квартал

d)

за домовленістю

14.

Дисциплінарне стягнення — це:

a)

премія

b)

заохочення

c)

міра відповідальності

d)

відпустка

15.

До дисциплінарних стягнень належить:

a)

догана

b)

штраф

c)

зниження зарплати

d)

переведення

16.

Підставою припинення трудового договору є:

a)

бажання третіх осіб

b)

угода сторін

c)

зміна погоди

d)

хвороба родичів

17.

Звільнення з ініціативи роботодавця можливе:

a)

без причин

b)

лише з підстав, передбачених законом

c)

у будь-який час

d)

за усною заявою

18.

Колективний договір укладається між:

a)

працівником і роботодавцем

b)

профспілкою і роботодавцем

c)

державою і підприємством

d)

судом і роботодавцем

19.

Охорона праці — це:

a)

система правових та організаційних заходів

b)

лише медичний контроль

c)

фінансова підтримка

d)

дисциплінарні заходи

20.

Органом, що розглядає трудові спори, є:

a)

нотаріус

b)

комісія по трудових спорах

c)

податкова служба

d)

органи місцевого самоврядування

Similar Resources on Wayground

Безопасное поведение в УО

17 questions

Безопасное поведение в УО

quiz

Worksheet

•

10th Grade

Что ты знаешь о ВИЧ и СПИД?

21 questions

Что ты знаешь о ВИЧ и СПИД?

quiz

Worksheet

•

1st Grade - Professio...

Уверенное поведение и признание ошибок

25 questions

Уверенное поведение и признание ошибок

quiz

Worksheet

•

6th Grade - University

Стили речи

20 questions

Стили речи

quiz

Worksheet

•

5th - 10th Grade