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WorksheetsCuestionario sobre el Mercado de Trabajo
Total questions: 51
Worksheet time: 26mins
El mercado de trabajo es:
El lugar donde se intercambian bienes y servicios
El mercado donde se intercambia el factor productivo trabajo
El conjunto de empresas que contratan trabajadores
El sistema público de empleo
En el mercado de trabajo, las familias:
Demandan trabajo
Ofrecen trabajo a cambio de beneficios
Ofrecen trabajo a cambio de salario
Fijan el salario
El salario es:
El precio de los bienes
La productividad del trabajador
La remuneración del trabajo por cuenta ajena
El beneficio de la empresa
La oferta de trabajo depende principalmente de:
El nivel de beneficios empresariales
El nivel de salarios y características de la población
El precio de los bienes
La productividad del capital
La demanda de trabajo la realizan:
Las familias
El Estado
Las empresas
Los sindicatos
La curva de oferta de trabajo es creciente porque:
A mayor salario, menos empresas contratan
A mayor salario, más personas desean trabajar
A mayor salario, disminuye la población activa
A mayor salario, baja la productividad
Un aumento de la población activa provoca:
Un movimiento a lo largo de la curva de oferta
Un desplazamiento de la curva de demanda
Un desplazamiento de la curva de oferta a la derecha
Un aumento automático del salario
La curva de demanda de trabajo es decreciente porque:
A salarios altos, los trabajadores rinden menos
A salarios altos, las empresas contratan menos
A salarios bajos, hay menos población activa
A salarios altos, aumenta la productividad
Un aumento de la productividad provoca:
Un desplazamiento de la oferta de trabajo
Un movimiento a lo largo de la demanda
Un desplazamiento de la demanda de trabajo a la derecha
Una bajada automática del salario
El mercado de trabajo se considera imperfecto porque:
El salario nunca se paga
El trabajo es un bien homogéneo
Existen regulaciones e intervenciones
No existen empresas suficientes
La productividad del trabajo mide:
El salario percibido por el trabajador
La relación entre producción y trabajo aplicado
El beneficio empresarial
El nivel de estudios del trabajador
El capital humano está formado por:
Máquinas y tecnología
Experiencia y formación
Recursos naturales
Infraestructuras públicas
Un aumento del capital humano provoca generalmente:
Menor productividad
Menores salarios
Mayor productividad
Más desempleo
Los avances tecnológicos suelen:
Sustituir trabajo por capital
Reducir la productividad
Eliminar la necesidad de formación
Aumentar siempre el empleo
La relación entre ingresos y nivel de estudios es:
Inversa
Nula
Directa
Aleatoria
La relación entre ingresos y nivel de estudios es:
Inversa
Nula
Directa
Aleatoria
La brecha salarial es:
La diferencia de salario entre sectores
La diferencia salarial entre países
La diferencia salarial media entre hombres y mujeres
La diferencia entre salario bruto y neto
Una brecha salarial del 15 % significa que:
Las mujeres trabajan un 15 % menos
Las mujeres cobran un 15 % menos de media
Los hombres trabajan un 15 % más
El salario mínimo es un 15 % inferior
La brecha salarial no ajustada:
Tiene en cuenta mismo puesto y horas
Es la más baja
No tiene en cuenta tipo de trabajo ni horas
Solo mide el sector público
La brecha salarial ajustada:
No tiene en cuenta la experiencia
Mide el salario total anual
Compara condiciones laborales similares
Es mayor que la no ajustada
Una persona desempleada es aquella que:
No trabaja
No trabaja y no busca empleo
Busca empleo y no lo encuentra
Está en edad de trabajar
En España, una persona desempleada debe tener al menos:
14 años
15 años
16 años
18 años
El desempleo cíclico está relacionado con:
La estacionalidad
Los cambios tecnológicos
Los ciclos económicos
La búsqueda voluntaria de empleo
El desempleo friccional es:
Involuntario
Voluntario
Estacional
Tecnológico
El desempleo estructural se debe a:
Crisis económicas
Cambios de estación
Desajustes entre oferta y demanda de trabajo
Decisiones personales
Según la teoría keynesiana:
El desempleo es inevitable
Falta demanda de bienes y servicios
El salario es demasiado alto
El Estado no debe intervenir
Según la teoría neoclásica:
El Estado debe crear empleo
El salario mínimo reduce el paro
El desempleo es inevitable en cierto nivel
Debe aumentar el gasto público
La población activa está formada por:
Ocupados + inactivos
Ocupados + parados
Parados + inactivos
Población total
La tasa de actividad mide:
Parados sobre población activa
Ocupados sobre población activa
Activos sobre población en edad de trabajar
Ocupados sobre población total
La tasa de desempleo mide:
Parados sobre población total
Parados sobre población activa
Parados sobre población ocupada
Parados sobre población en edad de trabajar
La tasa de ocupación mide:
Ocupados sobre población activa
Ocupados sobre población en edad de trabajar
Ocupados sobre población total
Ocupados sobre parados
Una persona de 12 años:
Es activa
Es inactiva
Está en edad de trabajar
Puede ser desempleada
Una persona que trabaja y quiere cambiar de empleo:
Es parada
Es inactiva
Es ocupada
Sale de la población activa
Una persona que trabaja y quiere cambiar de empleo:
Es parada
Es inactiva
Es ocupada
Sale de la población activa
Las políticas pasivas de empleo:
Crean puestos de trabajo
Mantienen la renta de los desempleados
Reducen el salario
Aumentan la productividad
Las políticas activas de empleo buscan:
Pagar prestaciones
Reducir el salario mínimo
Crear empleo
Aumentar el paro
Las tendencias de empleo reflejan:
El pasado del mercado laboral
Cambios tecnológicos y sociales
Decisiones políticas exclusivamente
El nivel de salarios
La economía verde se relaciona con:
Producción industrial tradicional
Gestión sostenible de recursos
Desempleo estructural
Reducción de impuestos
La economía circular se basa en:
Consumir más
Aprovechar mejor los recursos
Sustituir trabajo por capital
Aumentar residuos
Un yacimiento de empleo es:
Un sector en crisis
Una actividad local con alta capacidad de empleo
Un empleo público
Un trabajo temporal
La industria del ocio se considera:
Un sector tradicional en declive
Un yacimiento de empleo
Un bien público
Un sector improductivo
Un aumento del salario provoca:
Un desplazamiento de la oferta
Un movimiento a lo largo de la oferta
Un desplazamiento de la demanda
Un aumento automático del empleo
El SMI es:
Un salario fijado por las empresas
Un salario máximo
Un salario mínimo fijado por el gobierno
Un impuesto al trabajo
Si sube el precio del bien producido:
Baja la demanda de trabajo
Sube la demanda de trabajo
Baja la oferta de trabajo
No afecta al empleo
La población inactiva:
Busca empleo
Trabaja
No trabaja ni busca empleo
Siempre está jubilada
Un estudiante universitario que no trabaja ni busca empleo es:
Parado
Ocupado
Inactivo
Activo
La EPA es:
Un impuesto
Una empresa pública
Una encuesta de empleo
Un sindicato
Si aumenta la tasa de actividad:
Siempre aumenta el empleo
Siempre baja el paro
Más personas participan en el mercado laboral
Baja la población total
Un mercado laboral flexible implica:
Más rigidez salarial
Mayor facilidad para contratar y despedir
Más políticas pasivas
Menos productividad
El desempleo estacional se produce:
Todo el año
Por cambios tecnológicos
En determinadas épocas
Por crisis económicas
El objetivo principal de las políticas de empleo es:
Reducir salarios
Aumentar impuestos
Reducir el desempleo
Eliminar el mercado de trabajo
