Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

UH K3

Total questions: 25

Worksheet time: 1hrs 15mins

Name
Class
Date
1.

Dalam dunia kerja, K3 dipahami sebagai rangkaian proses yang harus dijalankan secara sistematis sejak awal pekerjaan hingga pekerjaan selesai. Hal utama yang menjadi dasar penerapan K3 adalah …

a)

Penilaian risiko pekerjaan

b)

Pengawasan karyawan

c)

Pemberian sanksi

d)

Penghematan biaya

e)

Penilaian kinerja

2.

Kesehatan kerja tidak hanya berfokus pada kondisi fisik pekerja, tetapi juga mencakup aspek jiwa dan sosial agar tenaga kerja dapat bekerja secara produktif. Pernyataan tersebut menunjukkan bahwa kesehatan kerja bersifat …

a)

Teknis

b)

Menyeluruh

c)

Sementara

d)

Individual

e)

Darurat

3.

Upaya perusahaan dalam memantau kondisi kesehatan pekerja secara berkala bertujuan utama untuk …

a)

Menilai disiplin kerja

b)

Mengurangi penyakit akibat kerja

c)

Menentukan jabatan

d)

Mengukur produktivitas

e)

Menekan jam kerja

4.

Pembatasan kontak langsung pekerja dengan zat berbahaya merupakan bagian dari kegiatan pemantauan kesehatan kerja yang bertujuan untuk …

a)

Efisiensi kerja

b)

Peningkatan mutu

c)

Pengawasan karyawan

d)

Perlindungan kesehatan

e)

Penilaian prestasi

5.

Dasar hukum yang menyatakan bahwa perusahaan wajib menyelenggarakan kesehatan kerja di Indonesia tercantum dalam …

a)

UU No. 1 Tahun 1970

b)

UU No. 13 Tahun 2003

c)

UU No. 36 Tahun 2009

d)

UU No. 20 Tahun 2003

e)

UU No. 11 Tahun 2020

6.

Keselamatan kerja sebagai pendekatan keilmuan mempelajari berbagai faktor yang menyebabkan terjadinya …

a)

Penyakit menular

b)

Konflik kerja

c)

Kecelakaan kerja

d)

Penurunan produksi

e)

Pelanggaran disiplin

7.

Salah satu tujuan utama keselamatan kerja adalah melindungi tenaga kerja agar dapat bekerja dengan aman demi …

a)

Keuntungan perusahaan

b)

Kesejahteraan hidup

c)

Kepentingan manajemen

d)

Penilaian kinerja

e)

Pengawasan kerja

8.

Salah satu tujuan utama keselamatan kerja adalah melindungi tenaga kerja agar dapat bekerja dengan aman demi …

a)

Keuntungan perusahaan

b)

Kesejahteraan hidup

c)

Kepentingan manajemen

d)

Penilaian kinerja

e)

Pengawasan kerja

9.

Pemeliharaan sumber produksi agar dapat digunakan secara aman dan efisien merupakan tujuan keselamatan kerja yang berkaitan dengan …

a)

Tenaga kerja

b)

Lingkungan

c)

Peralatan kerja

d)

Administrasi

e)

Manajemen

10.

Kegiatan mengenali dan menilai risiko bahaya kesehatan di tempat kerja termasuk fungsi keselamatan kerja pada aspek …

a)

Identifikasi risiko

b)

Rehabilitasi

c)

Edukasi

d)

Pengawasan

e)

Pelaporan

11.

Memberikan saran terhadap perencanaan dan desain tempat kerja bertujuan agar lingkungan kerja menjadi …

a)

Lebih murah

b)

Lebih luas

c)

Lebih aman

d)

Lebih ramai

e)

Lebih cepat

12.

Penyampaian informasi dan pelatihan mengenai penggunaan APD merupakan fungsi keselamatan kerja dalam bentuk …

a)

Penegakan hukum

b)

Edukasi

c)

Pengawasan

d)

Evaluasi

e)

Sanksi

13.

Pelaksanaan survei kesehatan kerja bertujuan untuk mengetahui …

a)

Kepuasan kerja

b)

Kedisiplinan

c)

Kondisi kesehatan pekerja

d)

Jam kerja

e)

Sistem upah

14.

Antisipasi dan evaluasi kondisi praktik kerja yang berbahaya dilakukan agar risiko kecelakaan dapat …

a)

Dialihkan

b)

Dihilangkan

c)

Dikendalikan

d)

Ditunda

e)

Diabaikan

15.

Pengukuran ulang terhadap keefektifan pengendalian bahaya dilakukan untuk memastikan bahwa program K3 …

a)

Berjalan efektif

b)

Murah

c)

Cepat selesai

d)

Fleksibel

e)

Sederhana

16.

Salah satu manfaat utama penerapan K3 bagi karyawan adalah terciptanya …

a)

Disiplin kerja

b)

Rasa aman

c)

Persaingan sehat

d)

Produktivitas rendah

e)

Jam kerja tetap

17.

Penerapan prosedur K3 yang baik dapat menguntungkan perusahaan karena …

a)

Mengurangi pelatihan

b)

Menekan kompensasi cedera

c)

Menambah jam kerja

d)

Mengurangi pengawasan

e)

Menghilangkan SOP

18.

Dengan prosedur K3 yang diterapkan secara konsisten, pekerjaan dalam perusahaan dapat berjalan …

a)

Lambat

b)

Acak

c)

Terarah

19.

Beban kerja yang berlebihan baik fisik maupun mental dapat menjadi penyebab kecelakaan kerja karena …

a)

Kurang alat

b)

Salah prosedur

c)

Ketidak sesuaian kemampuan

d)

Kurang upah

e)

Jam kerja pendek

20.

Kapasitas kerja harus disesuaikan dengan kemampuan tenaga kerja agar …

a)

Cepat selesai

b)

Terhindar kecelakaan

c)

Mendapat sanksi

d)

Hemat biaya

e)

Disukai atasan

21.

Standar Operasional Prosedur (SOP) disusun agar setiap pekerjaan dilakukan secara …

a)

Bebas

b)

Teratur

c)

Fleksibel

d)

Spontan

e)

Pribadi

22.

SOP sangat penting bagi organisasi karena dapat menjadi pedoman kerja yang …

a)

Tidak tertulis

b)

Berubah-ubah

c)

Konsisten

d)

Sementara

e)

Umum

23.

Pelatihan K3 secara rutin diperlukan agar pekerja …

a)

Takut bekerja

b)

Paham risiko

c)

Menghindari tugas

d)

Mengurangi tanggung jawab

e)

Bekerja sendiri

24.

SOP yang baik harus mudah dipahami oleh semua pihak yang terlibat agar …

a)

Tidak terjadi kesalahan

b)

Lebih panjang

c)

Terlihat formal

d)

Sulit ditiru

e)

Rahasia

25.

Dalam dunia kerja, SOP berfungsi sebagai alat untuk …

a)

Memberi hukuman

b)

Mengatur alur kerja

c)

Menilai keuangan

d)

Mengurangi pegawai

e)

Mengganti manajer