El Liderazgo Transformacional: Una revisión de literatura

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¿Qué es el liderazgo transformacional?

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Es un estilo de liderazgo que se centra en la influencia del líder sobre sus subordinados, promoviendo el compromiso organizacional y la transformación cultural de la empresa.

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¿Cuáles son las cuatro dimensiones del liderazgo transformacional?

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1. Influencia idealizada 2. Motivación inspiradora 3. Consideración individualizada 4. Estimulación intelectual.

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¿Qué países publican más sobre liderazgo transformacional?

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Estados Unidos y China son los países que más publican sobre liderazgo transformacional.

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¿Cuáles son las principales revistas que publican sobre liderazgo transformacional?

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1. Safety Science 2. Procedia - Social and Behavioral Sciences 3. The Leadership Quarterly.

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¿Qué factores son más citados en la literatura sobre liderazgo transformacional?

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Los factores más citados son: motivación inspiradora, influencia idealizada, consideración individualizada y estimulación intelectual.

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¿Qué se encontró en la revisión de literatura sobre el liderazgo transformacional entre 2015 y 2020?

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Se analizaron 112 artículos que abordan el tema, identificando tendencias, factores y las principales revistas que publican sobre el tema.

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¿Qué importancia tiene el liderazgo en las organizaciones actuales?

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El liderazgo es clave para el rendimiento de la empresa en áreas ambientales, sociales y operativas, especialmente en mercados globalizados.

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¿Qué se recomienda para futuros trabajos sobre liderazgo transformacional?

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Se recomienda analizar y definir los factores del liderazgo transformacional en profundidad.

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¿Qué metodología se utilizó para la revisión de literatura?

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Se utilizaron bases de datos como Scopus, ScienceDirect y Ebscohost, limitando la búsqueda al periodo de 2015 a 2020.

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¿Qué se concluye sobre el liderazgo transformacional en el artículo?

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El liderazgo transformacional es un tema de interés académico con un crecimiento exponencial en publicaciones, pero carece de un grupo de investigación consolidado.