4. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: con

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¿Quiénes se consideran empleados públicos según el Estatuto Básico del Empleado Público?

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Quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales.

Answer explanation

La opción correcta define a los empleados públicos como aquellos que realizan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas, lo que refleja su servicio a los intereses generales, cumpliendo así con el Estatuto Básico.

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Clasificación del personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.

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Fijo, temporal y por tiempo indefinido.

Answer explanation

El personal laboral en las Administraciones Públicas se clasifica en fijo, temporal y por tiempo indefinido, lo que refleja la duración y estabilidad del empleo. Las otras opciones no son correctas.

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¿Qué son los funcionarios de carrera?

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Están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.

Answer explanation

Los funcionarios de carrera están vinculados a la Administración Pública mediante una relación estatutaria, lo que implica un empleo permanente y regulado por el Derecho Administrativo, a diferencia de otras opciones que no se ajustan a esta definición.

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El personal eventual en las Administraciones Públicas:

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Su nombramiento y cese son libres.

Answer explanation

El personal eventual en las Administraciones Públicas tiene un nombramiento y cese libre, lo que significa que no están sujetos a las mismas condiciones que los funcionarios de carrera, quienes tienen una relación laboral permanente.

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Según el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿los funcionarios interinos son nombrados para qué propósito?

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Para la ejecución de programas de carácter temporal.

Answer explanation

Los funcionarios interinos son nombrados para la ejecución de programas de carácter temporal, lo que les permite cubrir necesidades específicas y temporales dentro de la administración pública.

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¿En qué principios se basa el acceso al empleo público?

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Igualdad, mérito y capacidad.

Answer explanation

El acceso al empleo público se fundamenta en los principios de igualdad, mérito y capacidad, garantizando que todos los aspirantes tengan las mismas oportunidades y sean evaluados según su capacidad y logros.

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La carrera profesional de los empleados públicos incluye:

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La progresión en grados, categorías o niveles.

Answer explanation

La carrera profesional de los empleados públicos abarca la progresión en grados, categorías o niveles, lo que permite el desarrollo y avance en la estructura del empleo público, a diferencia de las otras opciones que son limitadas.

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La evaluación del desempeño en las Administraciones Públicas:

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Se basa en criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación.

Answer explanation

La evaluación del desempeño en las Administraciones Públicas se fundamenta en criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación, asegurando un proceso justo y equitativo para todos los empleados.

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¿Cuál de los siguientes es un derecho individual de los empleados públicos?

• La negociación colectiva.
• La huelga.
• La libre asociación profesional.
• La promoción interna.

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La promoción interna.

Answer explanation

La promoción interna es un derecho individual de los empleados públicos que les permite avanzar en su carrera dentro de la administración. A diferencia de la negociación colectiva, la huelga y la libre asociación, que son derechos más generales.

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¿Cuál es el deber de los empleados públicos?

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Respetar la Constitución y el resto del ordenamiento jurídico.

Answer explanation

Los empleados públicos deben respetar la Constitución y el ordenamiento jurídico, ya que esto garantiza el funcionamiento adecuado del Estado y la protección de los derechos ciudadanos. Las otras opciones son incorrectas.