Inclusión laboral de personas con discapacidad

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¿Cómo promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad?

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Sensibilizar a todo el personal sobre la diversidad, especialmente en cómo interactuar con las personas en situación de discapacidad. Puede ser a través de charlas y talleres a cargo de especialistas, para facilitar la incorporación del trabajador a la empresa.

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¿Cómo promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad?

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El nuevo integrante de la empresa, deberá aprender todo sobre su nuevo puesto. La capacitación es una oportunidad excelente para mejorar su calidad de vida, brindándole la posibilidad de desarrollarse y realizarse, tanto de manera personal como laboral, reforzando su compromiso con la organización.

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¿Cómo promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad?

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Acompañamiento durante el desempeño laboral del trabajador, con el fin de garantizar la estabilidad y permanencia de la persona con discapacidad.

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¿Cómo promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad?

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La presencia de trabajadores con discapacidad implica la superación de nuevos desafíos colectivos, gracias al ejercicio de responsabilidad y perseverancia que manifiestan dentro de la dinámica de trabajo.

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¿Cómo promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad?

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La empresa puede compartir de forma interna las experiencias y logros obtenidos con el fin de demostrar que la inclusión de personas con discapacidad puede ser factible y exitosa; como también de manera externa, generando entusiasmo en otras organizaciones que comienzan el proceso.