¿Qué es el efecto oveja negra en grupos?

Es el fenómeno por el cual los individuos que se desvían de las normas del grupo reciben un trato más severo que aquellos que se ajustan a las normas.

¿Cuáles son las funciones de las normas en los grupos?

1. Compartir recompensas y costes. 2. Prevenir conflictos. 3. Regular contactos con el entorno. 4. Expresar valores centrales.

¿Qué factores predicen la conformidad en grupos?

1. Tamaño del grupo. 2. Unanimidad. 3. Cohesión grupal. 4. Posición social.

¿Qué es la influencia normativa?

Es el resultado del deseo de aceptación de una persona, donde se conforma a las expectativas del grupo.

¿Qué es la influencia informativa?

Es cuando los demás aportan pruebas sobre la realidad, llevando a la persona a conformarse para tener razón.

¿Cuáles son los tipos de procesos de socialización grupal propuestos por Levine y Moreland (1994)?

1. Investigación. 2. Socialización. 3. Mantenimiento. 4. Resocialización. 5. Recuerdo.

¿Qué es el efecto de espectador?

Es la falta de voluntad de los transeúntes para ayudar en una situación de emergencia, creyendo que alguien más intervendrá.

¿Qué se entiende por roles en un grupo?

Los roles son posiciones que los miembros ocupan en un grupo, que pueden ser formales o informales.

¿Cuáles son las características de la diversidad en grupos?

1. Características demográficas. 2. Características relacionadas con el trabajo. 3. Características relacionadas con la relación.

¿Qué es la reactancia psicológica?

Es la motivación para proteger o restaurar el sentido de libertad cuando se siente amenazada.

¿Qué es el heurístico de representatividad?

Es la tendencia a juzgar la probabilidad de un evento basándose en cuán representativo es de una categoría.

¿Qué es el heurístico de disponibilidad?

Es un sesgo cognitivo donde las personas evalúan la probabilidad de eventos basándose en ejemplos fácilmente recordables.

¿Qué factores determinan la obediencia según Milgram?

1. Distancia emocional de la víctima. 2. Cercanía y legitimidad de la autoridad. 3. Institución respetada. 4. Efectos liberadores de un grupo desobediente.

¿Qué es la socialización grupal?

Es el proceso mediante el cual los individuos se integran y adaptan a un grupo, evaluando su contribución y rol.

¿Cuáles son las ventajas e inconvenientes de los grupos grandes?

Ventajas: más recursos, diversidad, objetivos mejor definidos. Inconvenientes: más problemas de coordinación, pérdida de motivación, más conflictos.

¿Qué es la jerarquía de estatus en grupos?

Es la valoración diferente que los miembros del grupo otorgan a cada uno de ellos, implicando patrones de prestigio y deferencia.

¿Qué es el efecto camaleón?

Es la tendencia a imitar los modales, gestos y expresiones faciales de las personas con las que interactuamos.

¿Qué es la conformidad?

Es el cambio de comportamiento o creencias como resultado de la presión real o imaginaria de un grupo.

¿Qué es la aceptación en el contexto de la conformidad?

Es creer y actuar de acuerdo con la presión social, integrando las creencias del grupo como propias.

¿Qué es el cumplimiento en el contexto de la conformidad?

Es estar de acuerdo con el grupo externamente, pero en desacuerdo internamente.

¿Qué es el efecto de Werther?

Es el fenómeno donde los suicidios aumentan tras un suicidio muy publicitado.

¿Qué es la teoría de la reactancia psicológica?

Es la idea de que las personas actúan para proteger su libertad cuando sienten que está amenazada.

¿Qué es la cognición social?

Es el proceso mediante el cual las experiencias sociales influyen en los pensamientos y comportamientos de las personas.

¿Qué es el compromiso en el proceso de socialización grupal?

Es la evaluación continua de las recompensas que tanto el grupo como sus miembros pueden obtener de la relación.

¿Qué es la transición del rol en la socialización grupal?

Es el proceso mediante el cual los miembros deben adaptarse a la forma en que se relacionan con el grupo.

¿Qué es la cohesión grupal?

Es el grado en que los miembros de un grupo se sienten unidos y comprometidos entre sí.

¿Qué es la influencia social?

Es el proceso mediante el cual las actitudes y comportamientos de una persona son afectados por otros.

¿Qué es el conformismo?

Es el comportamiento de ajustarse a las normas del grupo, ya sea por presión real o imaginaria.

¿Qué es la obediencia?

Es el cumplimiento de órdenes o instrucciones de una autoridad.

¿Qué es el descontento en las fases finales del grupo?

Es la etapa en la que los miembros expresan insatisfacción con el grupo.

¿Qué es la terminación en el contexto de un grupo?

Es el proceso final donde el grupo se disuelve tras alcanzar sus objetivos o por falta de cohesión.

¿Qué es la identificación grupal?

Es el proceso mediante el cual los miembros del grupo se ven a sí mismos como parte de un todo.

¿Qué es la individualización en grupos?

Es el proceso de reconocer y valorar las contribuciones individuales dentro del grupo.

¿Qué es el decaimiento en grupos?

Es la disminución de la efectividad y cohesión del grupo con el tiempo.

¿Qué es la evaluación en el proceso de socialización grupal?

Es la valoración continua de la contribución de los miembros al grupo.

¿Qué es la comunicación en grupos?

Es el intercambio de información y sentimientos entre los miembros del grupo.

¿Qué es la resolución de conflictos en grupos?

Es el proceso mediante el cual los miembros abordan y resuelven desacuerdos.

¿Qué es la catarsis en el contexto de grupos?

Es la liberación emocional que ocurre cuando los miembros expresan sus sentimientos.

¿Qué es la identidad grupal?

Es la percepción de los miembros sobre lo que significa ser parte de un grupo.

¿Qué es la influencia simbólica?

Es el impacto que tienen símbolos, como himnos o colores, en la identidad y cohesión del grupo.

¿Qué es la comunicación no verbal en grupos?

Es la transmisión de mensajes sin palabras, a través de gestos, expresiones faciales y posturas.

¿Qué es la cohesión en grupos?

Es el grado de unión y compromiso entre los miembros de un grupo.

¿Qué es la influencia de grupo?

Es el impacto que el grupo tiene sobre las actitudes y comportamientos de sus miembros.

¿Qué es la presión de grupo?

Es la influencia que ejerce un grupo sobre un individuo para que actúe de cierta manera.

Psicología de los Grupos

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Social Studies

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Ha. M.

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¿Cuáles son las etapas del Modelo Lineal de Tuckman y Jensen (1977)?

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1. Etapa de formación: Los miembros del grupo se conocen entre sí. 2. Etapa de conflicto: Resistencia a la influencia y desacuerdos. 3. Etapa normativa: Compartición de un objetivo común. 4. Etapa de rendimiento: Trabajo conjunto hacia el objetivo. 5. Etapa de clausura: Abandono del grupo.

FLASHCARD QUESTION

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¿Qué sugiere el Modelo Dialéctico de Bennis y Shephard (1956) sobre la formación de grupos?

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El desarrollo del grupo se produce cuando sus miembros enfrentan diversas dificultades, y las soluciones a estas dificultades profundizan la cohesión del grupo.

FLASHCARD QUESTION

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¿Cuáles son los problemas relacionados con el afrontamiento de la autoridad en grupos?

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1. Dependencia y huida. 2. Contradependencia. 3. Resolución y catarsis.

FLASHCARD QUESTION

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¿Qué propone el Modelo de Equilibrio Interrumpido de Gersick (1989)?

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Los grupos pasan por ciclos de desarrollo marcados por momentos de transición, experimentando desarrollo y cambios de manera discontinua.

FLASHCARD QUESTION

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¿Cuáles son las fases del Modelo Evolutivo de Susan Wheelan (2004)?

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1. Dependencia/Inclusion. 2. Contradependencia/Conflicto. 3. Confianza/Estructura. 4. Trabajo/Productividad.

FLASHCARD QUESTION

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¿Qué componentes importantes se consideran en el Modelo Integrador de Worchel (1996)?

Back

1. Identidad personal. 2. Identidad social. 3. Identidad intragrupal. 4. Identidad grupal.

FLASHCARD QUESTION

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¿Cuáles son las fases finales del grupo según el texto?

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1. Etapa de descontento. 2. Etapa de precipitante. 3. Nueva creación.

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