Examen de Derecho Individual de Trabajo

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"El principio de instancia de parte agraviada es propio del ámbito laboral..."

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Falso

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COMPLETA LA FRASE Para Ignacio Burgoa... El derecho individual del trabajo en México comprende las normas que regulan las...

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relaciones entre empleadores y trabajadores, asegurando la protección de los derechos fundamentales laborales, la equidad en las condiciones de trabajo y la promoción de un ambiente laboral justo.

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"La carga de la prueba en el ámbito laboral recae exclusivamente en el TRABAJADOR"

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Falso

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"El despido injustificado siempre da derecho a una indemnización..."

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Verdadero.

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"Los contratos laborales deben ser siempre por escrito para ser válidos..."

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Falso

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¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la figura jurídica de la subordinación en el ámbito laboral? La subordinación implica que el trabajador tiene libertad para organizar su tiempo y sus tareas, sin que exista una relación de dependencia con el empleador. La subordinación solo se da en los contratos de trabajo por tiempo determinado, ya que en los contratos indefinidos no existe dependencia. La subordinación significa que el empleador no tiene derecho a fijar el horario de trabajo ni a supervisar el desempeño del trabajador. La subordinación es una relación en la que el trabajador está obligado a seguir las instrucciones y directrices del empleador, quien ejerce control sobre la ejecución del trabajo.

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La subordinación es una relación en la que el trabajador está obligado a seguir las instrucciones y directrices del empleador, quien ejerce control sobre la ejecución del trabajo.

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¿A quién protege específicamente el apartado B del artículo 123 constitucional?

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A los trabajadores al servicio del Estado.

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¿Qué artículo Constitucional establece el derecho a la libertad de trabajo y profesión, siempre y cuando sea lícita. También prohíbe la discriminación laboral?

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Artículo 5 Constitucional.

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¿Cuál SI es un principio de la materia laboral?

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Derecho a la seguridad social.

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¿Qué aspecto fundamental debe ser respetado en las condiciones laborales de todos los trabajadores para garantizar su bienestar y derechos?

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Dignidad del trabajador