Brecha Salarial
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1.
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¿Qué es la brecha salarial?
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La brecha salarial de género es la diferencia promedio entre los salarios que reciben hombres y mujeres en el mercado laboral, incluso cuando realizan trabajos similares o de igual valor.
2.
FLASHCARD QUESTION
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¿Cómo podemos reducir la brecha salarial?
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Transparencia salarial, conciliación y corresponsabilidad, impulsar el liderazgo femenino
3.
FLASHCARD QUESTION
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¿Cuáles son las principales razones detrás de la diferencia salarial del 15% al 20% entre hombres y mujeres?
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Las razones incluyen discriminación, segregación ocupacional y menor representación en liderazgo.
4.
FLASHCARD QUESTION
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¿ De qué manera la brecha salarial impacta las pensiones y las oportunidades económicas a lo largo de la vida de las mujeres?
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La brecha afecta las pensiones y limita las oportunidades económicas por salarios más bajos a lo largo de la vida.
5.
FLASHCARD QUESTION
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En promedio, ¿cuánto menos ganan las mujeres comparado con los hombres según el folleto?
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15% - 20%
6.
FLASHCARD QUESTION
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¿Qué factor NO contribuye a la brecha salarial? a) Discriminación, b) Segregación ocupacional, c) Menor representación en puestos de liderazgo, d) Mayor educación de las mujeres
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Mayor educación de las mujeres
7.
FLASHCARD QUESTION
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¿Qué acción propone el folleto para reducir la brecha salarial? a) Eliminar permisos de maternidad, b) Transparencia salarial en empresas, c) Reducir salarios a los hombres, d) Ignorar las diferencias de género
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Transparencia salarial en empresas
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