Marco Legal de la Capacitación

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¿Cuál es la importancia de la capacitación en el ámbito laboral?

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Porque mejora habilidades, aumenta la productividad y fomenta la adaptación a cambios.

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¿Qué establece el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo sobre la capacitación?

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Deben proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores.

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¿Por qué es fundamental la capacitación para el desarrollo profesional?

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La capacitación permite adquirir habilidades, mantenerse actualizado y mejorar oportunidades de crecimiento profesional.

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¿Qué menciona el artículo 153 de la Ley Federal del Trabajo sobre la capacitación?

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Los patrones deben proporcionar capacitación continua a los trabajadores para mejorar sus habilidades y desempeño.

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¿Cómo puede la capacitación mejorar la productividad de una empresa?

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La capacitación mejora la productividad al aumentar la eficiencia y motivación de los empleados.

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¿Qué papel juega la capacitación en la retención de talento?

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La capacitación es clave para la retención de talento al aumentar la satisfacción y el compromiso de los empleados.

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¿Cuáles son los beneficios de la capacitación para los empleados?

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Seguridad y autoestima en los trabajadores, El aumento de la productividad, la mejora de la satisfacción laboral, la retención de talento y la adaptación a cambios.

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¿Cómo influye la capacitación en la satisfacción laboral?

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La capacitación incrementa la satisfacción laboral al mejorar habilidades, confianza y motivación.

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¿Por qué es importante la capacitación en la prevención de riesgos laborales?

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Es importante porque reduce accidentes y promueve una cultura de seguridad.

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¿Qué artículo de la Ley Federal del Trabajo se refiere a la capacitación en igualdad de oportunidades?

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Artículo 132