Talento humano

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1.

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¿Cuál es el principal objetivo de un Plan de Desarrollo Individual (PDI)?
Opciones: Aumentar el salario de los empleados. Identificar las necesidades de desarrollo de cada empleado y alinearlas con las metas de la organización. Reducir la carga de trabajo de los empleados. Promover la competencia entre los empleados.

Back

Identificar las necesidades de desarrollo de cada empleado y alinearlas con las metas de la organización.

2.

FLASHCARD QUESTION

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¿Cómo puede afectar un clima laboral negativo al rendimiento de los empleados?

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puede disminuir la productividad y generar desmotivación.

3.

FLASHCARD QUESTION

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¿Qué es la disciplina laboral?

Back

Conjunto de normas, reglas y procedimientos que rigen el comportamiento laboral.

4.

FLASHCARD QUESTION

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¿Cuál de los siguientes NO es un beneficio del PDI? Mejor retorno de la inversión en desarrollo de habilidades. Retención de talentos. Alineación de expectativas con la visión de la empresa.

Back

Reducción de costos operativos.

5.

FLASHCARD QUESTION

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¿Cuál es una consecuencia de no aplicar disciplina laboral en una empresa?

Back

Aumento de conflictos y reducción de productividad.

6.

FLASHCARD QUESTION

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¿Qué tipo de problemas personales pueden afectar el rendimiento laboral?

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Problemas familiares, económicos, de salud, entre otros.

7.

FLASHCARD QUESTION

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¿Cuál es una causa común del bajo rendimiento laboral?

Back

Falta de habilidades o conocimientos necesarios.

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