Quyền Lực

Front

Quyền lực trong tổ chức thường được sử dụng để làm gì?

Back

Để thiết lập trật tự và phân bổ nguồn lực

Front

Lạm dụng quyền lực trong tổ chức có thể dẫn đến hậu quả gì?

Back

Tạo sự bất ổn và kháng cự từ cấp dưới

Front

Trong mô hình 3R, chiến lược nào sử dụng quyền lực cưỡng chế để điều chỉnh hành vi của người khác?

Back

Trừng phạt

Front

Đạo đức trong quản trị quyền lực là gì?

Back

Sử dụng quyền lực trong khuôn khổ các giá trị cốt lõi như chính trực, công bằng và tôn trọng

Front

Minh bạch trong việc sử dụng quyền lực có tác dụng gì?

Back

Tăng cường sự hiểu biết và tin tưởng của cấp dưới

Front

Một nhà quản trị có đạo đức sẽ làm gì khi sử dụng quyền lực?

Back

Sử dụng quyền lực một cách minh bạch và tôn trọng phẩm giá của người khác

Front

Điều nào sau đây không phải là một yếu tố quan trọng trong việc chuyển hóa quyền lực thành ảnh hưởng? Sự tin tưởng trong tổ chức, Kiến thức chuyên môn và uy tín cá nhân của người lãnh đạo, Khả năng gây ảnh hưởng thông qua lý lẽ và cảm xúc, Sử dụng quyền lực để thúc đẩy lợi ích cá nhân

Back

Sử dụng quyền lực để thúc đẩy lợi ích cá nhân

Front

Chiến lược trao đổi trong mô hình 3R có thể dẫn đến gì nếu sử dụng quá mức?

Back

Làm cho động lực làm việc trở nên giao dịch hóa, thiếu chiều sâu

Front

Trong bối cảnh tổ chức thay đổi sâu rộng, chiến lược lý giải (Reason) có thể giúp gì?

Back

Tạo điều kiện cho cấp dưới tự nguyện hành động vì nhận thức rõ lý do đằng sau quyết định

Front

Để biến quyền lực thành ảnh hưởng trong tổ chức, chiến lược nào là hiệu quả nhất?

Back

Xây dựng mối quan hệ và thuyết phục người khác