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Plan de carrera

Plan de carrera

Assessment

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History, Science, Professional Development

University

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SEBASTIAN ENCISO

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12 Slides • 10 Questions

1

PLAN DE CARRERA

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2

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3

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4

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5

Multiple Choice

¿QUÉ ES PLAN DE CARRERA?

1

Proceso especial donde el individuo establece sus metas de carrera

2

Proceso continuo donde el individuo establece sus metas de carrera

3

Proceso estándar donde el individuo establece sus metas de carrera

4

Proceso intermitente donde el individuo establece sus metas de carrera

6

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7

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8

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9

Multiple Choice

Las pautas para el desarrollo del talento son: Habilidad de saber hacer algo; Capacidad de poder hacer algo y llevarlo a cabo; actitud de querer hacer algo.

1

Verdadero

2

Falso

10

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11

Multiple Choice

El talento natural se desarrolla en una habilidad.

1

Verdadero

2

Falso

12

Multiple Choice

El talento de alto rendimiento es asociado con aquellas personas sobresalientes.

1

Verdadero

2

Falso

13

Multiple Choice

El talento potencial es aquel que se ha desarrollado y existe la posibilidad de mejora.

1

Verdadero

2

Falso

14

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15

Multiple Select

¿Cómo se pueden desarrollar los altos potenciales?

1

Incitar a la participación en diversas áreas.

2

Promover la integración e intercambio de experiencias.

3

Entrenar las habilidades especificas de cada empleado.

4

Fomentar el trabajo individual a los colaboradores para mayor rendimiento.

16

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17

Multiple Choice

Nivel de delegación, independencia y participación que existe dentro de la organización.

1

Autonomía.

2

Apoyo.

3

Identidad.

18

Multiple Choice

Sentido de pertenencia y manera en que los colaboradores entienden a la organización como un conjunto global.

1

Autonomía.

2

Apoyo.

3

Identidad.

4

Reconocimiento.

19

Multiple Choice

Relación estrecha entre dirigentes y colaboradores manejando un estilo de trabajo conjunto y colaborativo.

1

Autonomía.

2

Apoyo.

3

Identidad.

4

Reconocimiento.

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21

Open Ended

¿Por qué las organizaciones deben estimular el desarrollo humano?

22

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PLAN DE CARRERA

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