KD 3.4 Struktur Organisasi

KD 3.4 Struktur Organisasi

Pengertian Organisasi

Organisasi adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah untuk tujuan bersama.

Fill in the Blanks

organisasi adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah untuk

bersama.

Pengertian Organisasi Menurut Para Ahli

 Menurut G.R. Terry.

Organisasi adalah suatu struktur dengan bagian-bagian yang terintegrasi sehingga hubungan satu dengan lainnya dipengaruhi oleh hubungan mereka secara keseluruhan.

 Menurut Dr. S.P. Siagian M.P.

Organisasi adalah setiap bentuk persekutuan antara dua orang atau lebih yang terikat dalam pencapaian tujuan yang telah ditentukan yang di dalamnya terdapat pembagian yang disebut atasan dan bawahan.

Multiple Choice

Organisasi adalah suatu struktur dengan bagian-bagian yang terintegrasi sehingga hubungan satu dengan lainnya dipengaruhi oleh hubungan mereka secara keseluruhan adalah pengertian organisasi menurut...

• Dr. S.P. Siagian M.P.

• G.R. Terry.

Ciri-ciri Organisasi

• Mempunyai tujuan & sasaran

• Mempunyai keterikatan format dan tata tertib yang harus ditaati

• Adanya kerja sama dari sekelompok orang

• Mempunyai koordinasi tugas dan wewenang

Multiple Choice

Organisasi memiliki ciri mempunyai tujuan & sasaran, menurut Anda mengapa demikian?

• agar organisasi terarah sesuai dengan apa yang dicita-citakan orang-orang yang berada di organisasi tersebut

• agar terpecah belah satu pihak dengan pihak yang lain karena tujuan organisasi yang membatasi setiap orang-orang

Bentuk Organisasi Lini/Garis

Organisasi ini adalah yang paling sering kita jumpai dan banyak digunakan, terutama diperusahaan kecil.

Dalam organisasi garis/lini, pemimpin memiliki kekuasaan tunggal atas segala ketentuan.

Fill in the Blanks

Dalam organisasi lini, siapa yang memiliki kekuasaan tunggal atas seluruh ketentuan?

Kelebihan Organisasi Lini/Garis

• Atasan dan bawahan berada dalam satu garis komando

• Rasa solidaritas seluruh anggota organisasi tinggi

• Proses pengambilan keputusan lebih cepat

• Disiplin tinggi

• Anggota organisasi lebih menyadari tugas masing-masing

Multiple Select

Manakah yang termasuk kelebihan organisasi lini/garis?

(pilih 2 jawaban)

• Kepemimpinan otoriter

• Proses pengambilan keputusan lebih cepat

• Karyawan kurang berkembang

• Atasan dan bawahan berada dalam satu garis komando

Kekurangan Organisasi Lini/Garis

• Kepemimpinan otoriter

• Karyawan kurang berkembang

• Ketergantungan pada pimpinan organisasi sangat tinggi

• Kurang fleksibel karena kontrol pimpinan ketat

• Jarang memberi kesempatan pada bawahan yang ingin naik pada jenjang pangkat berikutnya

Multiple Select

Manakah yang temasuk kekurangan organisasi lini/garis?

(pilih 2 jawaban)

• Rasa solidaritas seluruh anggota organisasi tinggi

• Anggota organisasi lebih menyadari tugas masing-masing

• Ketergantungan pada pimpinan organisasi sangat tinggi

• Kurang fleksibel karena kontrol pimpinan ketat

Bentuk Organisasi Lini/Garis dan Staf

Pada bentuk organiasi ini, pucuk pimpinan mempunyai pejabat atau staf sebagai pembantu, namun tidak memiliki wewenang memberi perintah atau tugas.

Multiple Choice

Pada bentuk organisasi garis dan staf, apakah staf yang membantu pimpinan memiliki wewenang untuk memberi perintah atau tugas?

• YA

• TIDAK

Ciri-ciri bentuk organisasi lini dan staf diantaranya adalah:

• Organisasi besar dan kompleks

• Daerah kerja yang luas

• Jumlah karyawan banyak

• Pemimpin dengan karyawan tidak kenal terlalu dekat

• Hubungan kerja tidak bersifat langsung

Multiple Select

Manakah yang termasuk ciri-ciri organisasi garis dan staf?

(Pilih 2 jawaban)

• Jumlah karyawan banyak

• Jumlah karyawan sedikit

• Daerah kerja yang luas

• Daerah kerjanya sangat terbatas

Kelebihan Organisasi Lini/Garis dan Staf

• Pembagian tugas lebih jelas

• Kerja sama terkordinir dengan baik

• Pengembangan bakat anggota organisasi terjamin

• Fleksibel untuk diterapkan

• Pengambilan keputusan diambil dengan tepat karena diputuskan oleh orang yang ahli di bidangnya

Multiple Choice

Manakah yang termasuk dalam kelebihan organisasi garis dan staf?

• Pembagian tugas lebih jelas

• Menimbulkan persaingan tidak sehat antar pejabat

Kekurangan Organisasi Lini/Garis dan Staf

• Tugas pokok sering dinomorduakan

• Pengambilan keputusan melalui beberapa tahap

• Dapat menimbulkan nepotisme jika tidak terkontrol

• Menimbulkan persaingan tidak sehat antar pejabat

• Rasa solidaritas pegawai rendah karena tidak saling kenal akibat banyaknya

  pekerjaan

Multiple Choice

Salah satu kekurangan organisasi garis dan staf adalah dapat menimbulkan nepotisme jika tidak terkontrol, apa itu nepotisme?

• setiap perbuatan penyelenggara negara secara melawan hukum yang menguntungkan kepentingan keluarganya di atas kepentingan masyarakat, bangsa dan negara.

• tindak pidana sebagaimana dimaksud dalam ketentuan peraturan perundang-undangan yang mengatur tentang tindak pidana korupsi.