Szkolenie dla koordynatorów etyki

Szkolenie dla koordynatorów etyki

Poll

Ćwiczenie 1. Symptomy zachowań podwładnych

Które z zachowań pracownika można ocenić jako:

– neutralne [N] – jako brak ryzyka etycznego

– ostrzegawcze [O] – małe/średnie ryzyko

– alarmowe [A] – wysokie ryzyko

• Udział w meczu sponsorowanym przez firmę prywatną, ale przy zakupie biletu za własne pieniądze

• Przyjęcie drobnego upominku noworocznego, typu bombonierka, kalendarz, od przedstawiciela firmy wykonującej zamówienia dla urzędu

• Wykonywanie działalności pozazawodowej przez pracownika lub jego najbliższych dla wykonawców zamówienia lub dostawców dla urzędu

Poll

Ćwiczenie 1a. Symptomy zachowań podwładnych

Które z zachowań pracownika można ocenić jako:

– neutralne [N] – jako brak ryzyka etycznego

– ostrzegawcze [O] – małe/średnie ryzyko

– alarmowe [A] – wysokie ryzyko

• Prywatne kolekcjonowanie upominków, gadżetów oferowanych przez wystawców na targach

• Udział w oficjalnym przyjęciu organizowanym podczas targów przez firmę wykonującą od czas do czasu zamówienia dla urzędu, przyjęcie jest częścią oficjalnego programu targów, a pracownik został skierowany na targi w ramach delegacji służbowej

• Występowanie na targach jako ekspert podmiotu prywatnego z którym urząd ma podpisaną umowę na świadczenie usług, np. teleinformatycznych