Flexibilidad laboral

Flexibilidad laboral

Flexibilidad laboral

• Desregulación del mercado de trabajo

• Hace referencia a la fijación de un modelo regulador de los derechos laborales que elimina regulaciones para:

• Determinar salarios y flexibilizar protecciones laborales por parte de las empresas

• Contratar y despedir empleados

Multiple Choice

La flexibilidad laboral se asocia con un proceso de:

• Desregulación del mercado laboral

• Flexibilizar el medio ambiente

• Regulación estricta del mercado laboral

Desempleo según la Teoría Neoclásica

• La regulación excesiva del mercado de trabajo limita su funcionamiento.

• Si los salarios pudieran subir y bajar sin regulaciones, si no existieran trabas a la contratación y libre despido, entre otras medidas liberalizadoras, el desempleo no existiría.

Causas del desempleo según la Teoría Neoclásica

• El mercado de trabajo es un mercado de competencia perfecta. 

• Los factores externos son los que influyen en el desempleo.

• Son los sindicatos o los gobiernos los causantes del desempleo al imponer a los empresarios condiciones como el salario mínimo o la seguridad social, que impiden el ajuste correcto de la oferta y la demanda

Multiple Choice

Para la Teoría Neoclásica, ¿cuál es la causa del desempleo?

• Ninguna de las opciones

• El desempleo en inherente al sistema capitalista

• Que las personas desean trabajar

• Que existen factores externos que impiden que el pleno empleo

Multiple Choice

Según sus promotores, la flexibilización laboral se basa en la armonía entre trabajadores y empleadores. Pensando desde la Teoría Neoclásica, ¿qué significa esto?

• Que la división entre empresarios y trabajadores no existe

• Que ambos se ven beneficiados por el conflicto para fijar el salario

• Que ambos se ponen de acuerdo y determinan salarios

Formas de flexibilización laboral

• Tercerización y contratos por un tiempo específico.

• Cambios en los salarios conforme se modifiquen las necesidades de trabajo.

• Cambios en las condiciones de trabajo de forma unilateral, es decir, que la empresa pueda decidir las modificaciones laborales sin tomar en cuenta a los trabajadores.

Multiple Select

Señala cuáles de las siguientes opciones son formas de flexibilización laboral:

PISTA: Hay tres opciones de respuesta

• Tercerización y contratos por tiempo determinado

• Contratación de personal por tiempo indeterminado y derecho a indemnización por despidos

• Modificación del salario en función de las necesidades de trabajo

• Modificación de las condiciones de trabajo de forma unilateral

Poll

A grandes rasgos, ¿qué modo de producción legitima y fundamenta la teoría neoclásica sobre el empleo?

• Un modo socialista de producción, donde cada uno recibe el pago adecuado por su trabajo

• Un modo de producción capitalista, donde los sujetos actúan individualmente, pero cuya acción beneficia a la comunidad

• Una sociedad igualitaria, donde cada uno recibe el pago por el trabajo realizado

Teoría Keynesiana

• La principal causa del desempleo se encuentra en el mercado de bienes y servicios.

• Esto se debe a que la cantidad de trabajadores que las empresas contratan está en función de la cantidad de bienes y servicios que esperan vender, y del precio de estos.

• Cuando la demanda de esos bienes y servicios no es suficiente, las empresas prescinden de trabajadores, generando así desempleo.

  
  

Multiple Choice

La afirmación de que la cantidad de trabajadores que las empresas contratan está en función de la cantidad de bienes y servicios que esperan vender, significa que:

• Si la demanda de un determinado bien o servicio es reducida, las empresas no contratarán más trabajadores, lo que generará más desempleo

• Cuando la demanda es elevada, las empresas despedirán a una mayor cantidad de trabajadores

• Ninguna de las opciones

Salarios y empleo

• La teoría de Keynes no concuerda con la teoría neoclásica de bajar los salarios para reducir el desempleo.

• Las empresas sólo aumentarán su contratación cuando esperan vender más.

• Si se reducen los salarios se disminuye la demanda y se creará más desempleo al disminuir la producción.

Expectativa

• Las empresas generan empleo en función de dos variables:

• Las expectativas sobre el futuro de sus negocios y de la economía.

• Los tipos de interés o el precio de endeudarse, de forma que una política de tipos bajos como la actual favorecería la creación de empleo.

Multiple Choice

Los tipos de interés son importantes e influyen en el desempleo porque:

• Si son bajos las empresas pagarán un menor precio por endeudarse y podrán contratar a más trabajadores

• Si hay tipos de interés altos, las empresas invertirán más al adquirir más préstamos y financiamientos

Trabajo precario

• Relación laboral donde falta la seguridad de empleo, uno de los elementos principales del contrato de trabajo. E

• Según la OIT este término comprende el contrato temporal y el contrato a tiempo fijo, trabajo a domicilio y la subcontratación.

Poll

En tu opinión, ¿por qué consideras que los empresarios ofrecen trabajos precarios o con condiciones "flexibles"?

Puedes seleccionar más de una opción

• Por desconocimiento u omisión de las leyes laborales vigentes

• Para poder ofrecer mayor cantidad de puestos de trabajo

• Para aumentar su productividad

• Para disminuir los costos de pagar salarios y condiciones laborales adecuadas

Poll

¿Cómo podrían evitarse estas situaciones de vulneración de derechos laborales?

Puedes seleccionar varias opciones

• Con una oferta de empleo adecuada para todos aquellos que quieran trabajar

• Con control por parte del Estado

• Con menos trabajadores que elijan trabajar en esas condiciones

• Con conciencia social acerca de la forma en que se proveen esos servicios y se hacen determinados productos

Poll

Según tu opinión, ¿qué factores llevan a una persona a trabajar en un empleo precario?

• Necesidad de un salario para solventar sus necesidades

• Búsqueda de una vocación y de explorar sus opciones

• Desconocimiento de sus derechos como trabajador

• La posibilidad de elegir libremente donde ocupar su fuerza de trabajo