8° LIE ÁMBITOS EDUCATIVOS

ASIGNATURA:

ÁMBITOS INSTITUCIONALES Y ORIENTACIÓN EDUCACIONAL

ASESOR: Benjamín López Salas

CONTENIDO

• RELACIONES INTERPERSONALES.

• LA COMUNICACIÓN EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES.

• ESPACIOS Y EJERCICIO DE PODER.

LAS RELACIONES INTERPERSONALES

INTRODUCCIÓN

EJERCICIO DE ANÁLISIS (RELACIONES INTERPERSONALES)

EJERCICIO DE ANÁLISIS (RELACIONES INTERPERSONALES)

• Las relaciones interpersonales son una necesidad básica.

• La vida afectiva influye en las relaciones interpersonales.

• Tipos de relaciones interpersonales.

• Estilos de relación.

CONSIGNA:

El estudiante elabora una presentación con el texto: 1. Relaciones interpersonales. Generalidades. Universidad del País Vasco.

APRECIACIÓN PERSONAL VIDEOS (COMUNICACIÓN INTERPERSONAL)

• Esta debe estar redactada en función de los aspectos que se abordaron en los videos, qué llamó más tu atención y por qué, por qué es importante los aspectos que se abordan...

LA COMUNICACIÓN EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES

(Análisis)

Capítulo 4. La comunicación interpersonal en la actividad laboral (pág. 77 a la 89).

• 4.1 Introducción.

• 4.2 Objetivos de la comunicación interpersonal en la actividad laboral.

• 4.3 La comunicación interpersonal en el trabajo.

• 4.3.1 Comunicación formal.

• 4.4 La comunicación informal.

Capítulo 5. Las competencias y la comunicación interpersonal (pág. 91 la 115).

• 5.1Introducción.

• 5.2 Las habilidades de la comunicación interpersonal.

• 5.2.1 Fluidez verbal.

  5.2.2 La explicación.

  5.2.3 Interpretación de la comunicación.

  5.2.4 La evaluación de la comunicación.

  5.2.5 La persuasión.

• 5.3 Las competencias en la comunicación interpersonal.

• 5.3.1 Las competencias comunicativas.

• 5.4 Comunicación interpersonal eficaz.

CONSIGNA:

Se presenta un video o fragmento de película, como ejemplo de los aspectos relacionados con el tema a tratar.  

ESPACIOS Y EJERCICIO DE PODER

​

Aproximación al concepto de poder.

• 1. El concepto de poder en Max Weber.

• 2. El concepto de poder en Michel Foucault.

• 3. El concepto de poder y su análisis en las organizaciones.

PODER Y POLITICAS EN LAS ORGANIZACIONES

• Los referentes históricos en el estudio del poder en las organizaciones.

• Definición y significado del poder y de las políticas en las organizaciones.

• Factores que contribuyen al desarrollo de la dimensión política.

• Estrategias y tácticas para la adquisición de poder.

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Multiple Choice

¿Por qué una buena comunicación es esencial?

• Porque causa más de conflictos entre personas.

• Para la salud de cualquier grupo u organización.

• Para la eficacia de cualquier grupo u organización.

Multiple Choice

¿Cuáles son las funciones de la comunicación?

• Control, motivación, expresión emocional.

• Control, expresión emocional e información.

• Control, motivación, expresión emocional e información.

• Ninguna de las anteriores.

Multiple Choice

El proceso de comunicación está compuesto por siete partes:

• La fuente de la comunicación, mensaje, canal, decodificación, receptor y retroalimentación.

• La fuente de la comunicación, codificación, mensaje, canal, decodificación, receptor .

• La fuente de la comunicación, codificación, mensaje, canal, decodificación, receptor y retroalimentación.

• Ninguna de las anteriores.

Multiple Choice

La comunicación Interpersonal está conformada por:

• La comunicación Oral, y No Verbal.

• La comunicación Oral, Escrita, y Sí Verbal.

• La comunicación Oral, Escrita, y No Verbal.

• Todas las anteriores.