PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

BERSAMA CIKGU NURIN

Multiple Choice

9. Maklumat yang berikut berkaitan dengan peranan pengurusan sumber manusia

Pengurus menetapkan Indeks Pencapaian Utama (KPI) kumpulan untuk memastikan hasil kerja yang ditetapkan dapat dicapai

Apakah peranan pengurusan sumber manusia?

• A. Menentukan deskripsi tugas

• B. Pemantapan budaya professional

• C. Menggalakkan kreativiti dan inovasi

• D. Membangunkan pasukan untuk mencapai sasaran

Multiple Choice

9. Maklumat yang berikut berkaitan dengan peranan pengurusan sumber manusia

Pengurus menetapkan Indeks Pencapaian Utama (KPI) kumpulan untuk memastikan hasil kerja yang ditetapkan dapat dicapai

Apakah peranan pengurusan sumber manusia?

• A. Menentukan deskripsi tugas

• B. Pemantapan budaya professional

• C. Menggalakkan kreativiti dan inovasi

• D. Membangunkan pasukan untuk mencapai sasaran

Multiple Choice

8. Manakah yang bukan peranan pengurusan sumber manusia dalam sesebuah perniagaan?

• A. Memantapkan budaya professional

• B. Menggalakkan kreativiti dan inovasi

• C. Membangunkan pasukan untuk mencapai sasaran

• D. Menguruskan sumber fizikal yang diperlukan dalam organisasi

Multiple Choice

7. Antara yang berikut, yang manakah berkaitan dengan Standard Prosedur Operasi (SOP) dalam sesebuah organisasi perniagaan?

• A. Pekerja memakai topi keselamatan apabila memasuki tapak projek

• B. Doktor menggunakan jarum yang sama ketika menyuntik lima orang pesakit

• C. Pemandu bas persiaran menyediakan tiga buah kerusi untuk penumpang tambahan

• D. Pengusaha feri ke Pulau Perhentian menyediakan sebanyak sepuluh helai jaket keselamatan

Multiple Choice

6. Apakah tujuan utama deskripsi tugas diwujudkan dalam sesebuah organisasi perniagaan?

• A. Memastikan kesetiaan pekerja

• B. Meningkatkan motivasi pekerja

• C. Membolehkan pekerja menjana idea baharu

• D. Memastikan pekerja menjalankan tugas dengan cekap

Multiple Choice

5. Maklumat berikut berkaitan dengan peranan pengurusan sumber manusia

Cikla Gift Trading membayar bonus kepada pekerja yang berproduktiviti tinggi

Apakah peranan pengurusan sumber manusia tersebut?

• A. Merancang keperluan sumber manusia

• B. Pemantapan budaya professional

• C. Pemberian insentif yang munasabah

• D. Menyediakan latihan dan pembangunan

Multiple Choice

4. Maklumat berikut berkaitan dengan Encik Rasid sebagai pengurus sumber manusia di Syarikat Am Bhd

· Aktiviti menganalisis keperluan sumber manusia dalam organisasi

· Mengkaji analisis kerja untuk memenuhi keperluan kerja yang perlu dipatuhi

· Memastikan tidak berlaku lebihan dan kurangan dalam sumber tenaga kerja

Apakah peranan yang dimainkan oleh Encik Rasid dalam Syarikat tersebut?

• A. Pemantapan budaya professional

• B. Kawalan sumber manusia

• C. Perancangan

• D. Pemimpinan

Multiple Choice

3. Maklumat berkaitan dengan konsep pengurusan yang diamalkan dalam sebuah organisasi

* Total Quality Management

* Zero Defect

Apakah peranan yang dimainkan oleh pengurusan sumber manusia organisasi tersebut?

• A. Membina persekitaran kerja yang harmoni

• B. Menggalakan kreativiti dan inovasi

• C. Pemberian insentif yang munasabah

• D. Pemantapan budaya professional

Multiple Choice

2. Apakah fungsi unit latihan dan pembangunan dalam pengurusan sumber manusia?

• A. Kenaikan pangkat

• B. Kemudahan rekreasi

• C. Proses pengambilan pekerja

• D. Program induksi untuk pekerja

Multiple Choice

1. Antara yang berikut, aspek manakah mampu meningkatkan kecekapan pekerja?

I Mengagihkan tugas mengikut kebolehan

II Menyediakan penginapan untuk pekerja

III Menjalankan program motivasi

IV Mewujudkan hubungan yang harmonis

• A. I dan II

• B. I dan IV

• C. II dan III

• D. III dan IV

Multiple Choice

1. Antara yang berikut, aspek manakah mampu meningkatkan kecekapan pekerja?

I Mengagihkan tugas mengikut kebolehan

II Menyediakan penginapan untuk pekerja

III Menjalankan program motivasi

IV Mewujudkan hubungan yang harmonis

• A. I dan II

• B. I dan IV

• C. II dan III

• D. III dan IV