Akuntabilitas

ANEKA

Multiple Choice

Yang dimaksud dengan akuntabilitas horizontal adalah...

• pertanggungjawaban kepada atasan

• pertanggungjawaban kepada anggota DPR

• pertanggungjawaban kepada masyarakat luas

• pertanggungjawaban kepada pemerintah

Multiple Choice

Berikut ini yang bukan merupakan manfaat akuntabilitas adalah...

• sebagai alat kontrol demokrasi

• meningkatkan integritas

• meningkatkan performa/kinerja

• meningkatkan kesejahteraan

Multiple Choice

Berikut adalah beberapa aspek akuntabilitas, kecuali...

• akuntabilitas adalah hubungan

• akuntabilitas berorientasi pada proses

• akuntabilitas menuntut laporan

• akuntabilitas tak berarti tanpa adanya konsekuensi

Multiple Choice

Berikut ini adalah beberapa konsep perbedaan antara responsibilitas dan akuntabilitas, kecuali...

• Responsibilitas tidak dapat didelegasikan kepada orang lain, sebaliknya, akuntabilitas dapat didelegasikan kepada orang lain.

• Responsibilitas terjadi sebelum event, sedangkan akuntabilitas terjadi setelah event.

• Responsibilitas bersumber dari hubungan antara atasan dan bawahan, sedangkan akuntabilitas bersumber dari kewenangan yang didelegasikan.

• Responsibilitas merupakan kewajiban pelaksanaan tugas, sedangkan akuntabilitas merupakan pertanggungjawaban terhadap kinerja yang dilakukan

Multiple Choice

Setiap pegawai ASN harus memiliki jiwa nasionalisme dan wawasan kebangsaan yang kuat, memiliki kesadaran sebagai penjaga kedaulatan negara adalah…

• Nilai nilai pancasila dalam menumbuhkan Nasionalisme;

• ASN Sebagai Pelaksana Kebijakan Publik

• ASN Sebagai Pejabat Negara

• ASN Sebagai Perekat dan Pemersatu Bangsa

Multiple Choice

Seorang Aparatur Sipil Negara sebagai yang bertindak sebagai pelayan publik harus mempunyai pola pikir:

• Melayani masyarakat adalah ibadah

• Paradigma melayani bukan dilayani

• Mengutamakan pelayanan masyarakat

• Melayani dengan hati dan memuaskan masyarakat

• Setiap pegawai ASN senantiasa bersikap adil dan tidak diskriminasi dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat

Multiple Choice

Pengimplementasian Pancasila sebagai ideologi melalui tahapan:

• Pemahaman, internalisasi dan aplikasi

• Pelaksanaan nilai-nilai Pancasila secara konsisten

• Pendidikan dan penerapan nilai-nilai Pancasila

• Penerapan peraturan perundangan yang berlandaskan Pancasila

• Perubahan pola pikir manusia Pancasila

Multiple Choice

Sudut pandang atau cara memandang yg mengandung kemampuan seseorang atau kelompok orang, untuk memahami keberadaan jatidirinya sebagai suatu bangsa, juga dalam memandang dirinya dan bertingkah laku sesuai dengan falsafah hidup bangsanya baik dalam lingkungan internal maupun eksternal merupakan pengertian dari:

• Konsep Ketahanan Nasional

• Wawasan Nusantara

• Wawasan Kebangsaan

• Nasionalisme Pancasila

• Konsep Kejuangan Nasional

Multiple Choice

Refleksi tentang standar/norma yang menentukan baik/buruk, benar/salah perilaku, tindakan dan keputusan untuk mengarahkan kebijakan publik dalam rangka menjalankan tanggung jawab pelayanan publik adalah merupakan pengertian dari:

• Pelayanan Publik.

• Etika Publik.

• Moralitas Publik.

• Perilaku Publik.

• Kepentingan Publik.

Multiple Choice

Pengakuan persamaan derajat, hak dan kewajiban antara sesama manusia merupakan salah satu penjabaran nilai sila ...

• Ketuhanan Yang Maha Esa

• Kemanusiaan yang adil dan beradab

• Persatuaan Indonesia

• Keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia

Multiple Choice

Dibawah ini merupakan sikap yang sesuai dengan nasionalisme kecuali.....

• Rela berkorban demi bangsa dan negara.

• Setia Memakai Produk dalam Negeri

• Mendahulukan kepentingan golongan diatas kepentingan negara dan bangsa

• Bangga sebagai bangsa dan bernegara Indonesia

Multiple Choice

Sebutkan peran CPNS dalam NKRI

• Sebagai Pelayan Publik, Pelaksana kebijakan publik dan perekat pemersatu bangsa

• Memberikan pelayanan yang baik

• Tidak membeda-bedakan pelayanan kepada masyarakat

• Semua harus mendapatkan pelayanan yang sama

Multiple Choice

Akuntabilitas merujuk kewajiban setiap individu,kewajiban itu terjabar dalam nilai nilai publik,antara Lain

• Mengambil pilihan tepat dan benar bila terjadi konflik kepentingan ,antara konflik kepentingan public dengan kepentingan kelompok

• Mengambil pilhan yang menguntungkan

• Memperlakukan warga secara benar dan baik

• Tidak ada jawaban yang benar

Multiple Choice

Berikut ini adalah nilai-nilai dasar ASN sebagaimana tercantum dalam Undang-Undang ASN, kecuali :

• Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak

• Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian

• Memberikan pelayanan prima kepada pihak-pihak yang memberi imbalan

• Menciptakan lingkungan kerja yang nondiskriminatif

• Mempertanggungjawabkan tindakan dan kinerjanya kepada publik

Multiple Choice

Kode Etik bagi Pegawai Negeri Sipil tertuang dalam :

• Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 2000

• Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980

• Undang –Undang No 5 tahun 2014

• Peraturan Pemerintah Nomor 21 Tahun 1975

• Peraturan pemerintah no 14 tahun 2011

Multiple Choice

Nilai-nilai Dasar Etika Publik sebagaimana tercantum dalam UU No. 5 Tahun 2014, yakni:

• Membuat keputusan berdasarkan prinsip personal dan individual

• Menciptakan lingkungan kerja yang diskriminatif

• Mempertanggungjawabkan tindakan dan kinerjanya kepada publik

• Mengutamakan kepemimpinan yang berorientasi pada input/masukan

Multiple Choice

Dari segi moralitas, kekuasaan harus memilki legitimasi. Kekuasaan yang memilki legitimasi paling kuat adalah:

• Legitimasi kekuasaan

• Legitimasi sosial

• Legitimasi etis

• Legitimasi religius

Multiple Choice

Reformasi birokrasi membutuhkan perubahan mindset ASN, antara lain:

• Merubah dari peranan menjadi wewenang

• Merubah dari pengusaha menjadi penguasa

• Merubah dari penguasa menjadi pengusaha

• Merubah dari wewenang menjadi peranan

Multiple Choice

Kode Etik Aparatur Sipil Negara berdasarkan UU ASN, antara lain:

• Melayani masyarakat dengan cara yang selektif

• Melaksanakan tugas hanya pada yang diperintah pimpinan

• Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan negara

• Melaksanakan tugasnya sesuai dengan kearifan lokal

Multiple Choice

Mengaktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS adalah kewajiban bagi setiap PNS. Pengertian mengaktualisasi nilai-nilai dasar PNS adalah ...

• Mengetahui bahwa nilai-nilai dasar profesi PNS ada lima yang biasa disingkat dengan ANEKA

• Menjadikan ANEKA sebagai pola pikir dan pola tindak PNS di tempat kerja

• Mengupayakan PNS sebagai panutan dalam masyarakat

• Menjadikan lima dasar nilai-nilai profesi PNS dalam kehidupan nyata baik di tempat kerja maupun di luar tempat kerja

Multiple Choice

Berikut ini adalah merupakan Nilai Dasar Orientasi mutu, kecuali :

• Membangun mind set dan mengedepankan komitmen dan fokus terhadap kepuasan pelanggan

• Mengutamakan pelayanan secara eksklusif

• Menghasilkan produk/jasa yang berkualitas tinggi: tanpa cacat, tanpa kesalahan, dan tidak ada pemborosan

• Beradaptasi dengan perubahan yang terjadi, dan melakukan usaha perbaikan secara berkelanjutan

Multiple Choice

Sesuatu dapat dikatakan inovasi apabila terdapat minimal unsur-unsur sebagai berikut:

• Baru / berbeda, ide, kreatifitas dan unik

• Baru / berbeda, ide, kreatifitas dan ada nilai tambah

• Baru / berbeda, kreatifitas dan harus unik /menarik

• Baru / berbeda, fleksibilitas dan ada nilai tambah

Multiple Choice

Berikut ini pengertian mutu antara lain, kecuali :

• Apapun yang menjadi kebutuhan dan keinginan konsumen

• Sesuatu yang nihil cacat, kesempurnaan dan kesesuaian terhadap persyaratan

• Kesesuaian terhadap permintaan dan keinginan pimpinan

• Kesesuaian terhadap spesifikasi atau standar yang ditetapkan

Multiple Choice

Karakteristik bahwa suatu organisasi atau lembaga menerapkan prinsip dan praktek efisiensi dan efektivitas adalah sebagai berikut, kecuali:

• Adanya penghematan : biaya, waktu, tenaga dll

• Ketercapaian target sesuai dengan yang direncanakan

• Terciptanya kepuasan pelanggan

• Tercapainya output yang maksimal meskipun tanpa outcome dan benefit

Multiple Choice

Tingkat ketepatan realisasi penggunaan sumberdaya dan bagaimana pekerjaan dilaksanakan.

• Efisiensi

• Efektifitas

• Inovasi

• Mutu

Multiple Choice

Tingkat ketercapaian target yang telah direncanakan, baik menyangkut jumlah maupun mutu hasil kerja.

• Efektifitas

• Efisiensi

• Inovasi

• Mutu

Multiple Choice

Yang merupakan Lembaga Pencegahan Korupsi adalah

• Ombudsman Republik Indonesia

• Komisi Nasional Perlindungan HAM

• Badan Penelitian Aset Negara

• Badan Perlindungan Konsumen Nasional

Multiple Choice

Langkah mitigasi konfik kepentingan, kecuali

• Menyembunyikan informasi agar tidak terjadi konnflik kepentingan

• Diskusi dengan atasan jika ada risiko timbul konflik kepentingan

• Menyatakan diri/Deklarasi

• Membatasi diri dengan hal/kegiatan yang berpotensi konflik kepentingan

Multiple Choice

Pemberian yang bertujuan agar penerima melakukan sesuatu dan penerima menyetujui disebut

• Gratifiaksi

• Hadiah

• Suap

• Pemerasan

Multiple Choice

Menyelesaikan pekerjaan sesuai amanah yang diberikan dengan baik, tidak mengelak, berani menghadapi, dan memikul segala akibat atas pekerjaan yang dilakukan. Merupakan pengertian dari nilai antikorupsi

• Amanah

• Tanggung Jawab

• Disiplin

• Ikhlas