conflictos sociales

Multiple Choice

¿Cuándo se presentan los conflictos?

• Cuando hay intereses opuestos, necesidades satisfechas, sin involucrar valores ni sentimientos

• Cuando hay intereses comunes, necesidades insatisfechas, o se involucran valores y sentimientos compartidos

• Cuando hay intereses opuestos, necesidades no satisfechas o involucran valores y sentimientos contradictorios

• Cuando hay intereses opuestos, necesidades no satisfechas o involucran valores y sentimientos compartidos

Multiple Choice

A QUÉ LLAMAMOS CONFLICTO?

• A TODO TIPO DE ENFRENTAMIENTO

• INTERVENIR EN LA RESOLUCIÓN PACÍFICA

• CONSENSO BÁSICO ENTRE AMBAS PARTES

• RELACIONES SOCIALES

Multiple Choice

CUÁL ES LA FINALIDAD DE LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS?

• MANTENER CASI ZANJADO EL CONFLICTO

• UNA TENDENCIA A DOMINAR

• UNA PUGNA ENTRE LOS DOMINANTES

• LLEGAR A UNA SOLUCIÓN VÁLIDA

Multiple Choice

¿Cuál es la peor manera de solucionar un conflicto?

• Guerra de baile

• Con violencia

• Siendo amables

• Ninguna de las anteriores

Multiple Choice

Las habilidades para el diálogo consisten en:

• Las partes ensayan diálogos y hacen voces para actuarlo

• Las partes exponen sus necesidades, ideas y propuestas.

• Dialogar con otros diálogos

• Ninguna de las anteriores

Multiple Choice

Negociar es:

• Lo Mismo que Vender

• Donde se obtiene Beneficio Unilateral

• Resolución de conflicto entre dos o más partes

• Resolución de persuación.

Multiple Choice

¿Para que sirven las normas de convivencia?

• Sirven para manifestar nuestros desacuerdos.

• Ayudan a prevenir conflictos entre las personas que pertenecen a una comunidad.

• Solo están hechas para que el colegio las implente.

• Sirven para aprender como pelear con tus amigos.

Multiple Choice

Un modo de ocio (conflicto interno) es estar:

• Todo el día leyendo un libro

• Todo el dia mirando TV y arreglar tu casa

• Todo el dia, mirando solo tu móvil,

Multiple Choice

Si el conflicto es cuestión de "principios" (valores, ética o un precedente), éste será 

• fácil de resolver

• difícil de resolver

Multiple Choice

Conflicto interpersonal

• ocurre en una persona

• la fuente del conflicto puede incluir ideas que están en conflicto

• ocurre entre trabajadores, cónyuges, hermanos, compañeros o vecinos

• ocurre entre organizaciones, grupos étnicos, países, familias o comunidades

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Conflicto intergrupal

• ocurre entre las personas

• ocurre dentro de un grupo- entre los integrantes del equipo y del grupo de trabajo

• nuestro jefe nos hace enojar pero tememos expresar nuestro enojo

• ocurre entre organizaciones, grupos étnicos, países, familias o comunidades

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Conflicto intragrupal

• ocurre entre organizaciones y grupos étnicos

• ocurre dentro de un grupo- entre los integrantes del equipo y del grupo de trabajo

• es un conflicto intrapsíquico

• es muy complicado por la gran cantidad de personas involucradas