Search Header Logo
Munkaerő-gazdálkodás gyakorlat

Munkaerő-gazdálkodás gyakorlat

Assessment

Presentation

Professional Development

12th Grade - Professional Development

Hard

Created by

Varga Judit

Used 5+ times

FREE Resource

4 Slides • 15 Questions

1

Munkaerő-gazdálkodás gyakorlat

Munkaszerződés, munkaköri leírás, nyilvántartások és egyebek

2

A munkaszerződés kötelező tartalmi elemei

​​Munkakör

​Alapbér

3

Multiple Select

Melyik 2 alapbér-meghatározás felel meg a Munka Törvénykönyvének?

1

Bruttó 250.000 Ft/hónap

2

Nettó 250.000 Ft/hónap

3

Bruttó 2.500 Ft/óra

4

Bruttó 2.500 Ft/darab

4

Multiple Choice

Egy teljes munkaidős kézbesítő alapbére melyik lehet az alábbiak közül 2021-ben?

1

150.000 Ft/hó

2

50 Ft/db

3

167.400 Ft/hó

4

500 Ft/óra

5

A munkaszerződés további tartalmi elemei

A munkaviszony kezdetének napja

​Szerződés tartama

​Napi munkaidő

Munkahely

Próbaidő tartama

6

Fill in the Blanks

Type answer...

7

Multiple Select

Melyik szerepelhet a munkaszerződésben a szerződés tartamaként? (3 jó válasz)

1

Határozatlan idejű

2

Határozott idejű

3

Teljes munkaidős

4

Részmunkaidős

5

Nem szerepel benne tartam

8

Fill in the Blanks

Type answer...

9

Multiple Select

Egy 2021. november 23-án kötött munkaszerződésben melyik dátumok szerepelhetnek a munkaviszony kezdeteként? (3 jó válasz)

1

2021. november 23.

2

2021. november 22.

3

2021. november 24.

4

Nem szerepel benne dátum

5

2021. december 1.

10

Fill in the Blanks

Type answer...

11

Multiple Select

Melyek szerepelhetnek egy munkaszerződésben? (4 jó válasz)

1

Teljes napi munkaidő, napi 8 óra

2

Részmunkaidő, napi 8 óra

3

Teljes napi munkaidő, napi 10 óra

4

Részmunkaidő, napi 12 óra

5

Részmunkaidő, napi 2 óra

12

Fill in the Blanks

Type answer...

13

A munkáltató tájékoztatási kötelezettsége

Legkésőbb a munkaviszony kezdetétől számított 15 napon belül írásban kell tájékoztatni a munkavállalót a Munka Törvénykönyve 46. §-ban felsorolt körülményekről.

14

Multiple Select

Melyek tartoznak bele a munkáltató tájékoztatási kötelezettségébe? (3 jó válasz)

1

Napi munkaidő

2

Alapbér

3

Alapbéren túli egyéb juttatások

4

Munkabérről való elszámolás módja

15

Multiple Select

Melyek tartoznak bele a munkáltató tájékoztatási kötelezettségébe? (3 jó válasz)

1

Munkabérfizetés gyakorisága

2

Munkatársak alapbére

3

Munkabér kifizetésének napja

4

Munkakörbe tartozó feladatok

16

Multiple Select

Melyek tartoznak bele a munkáltató tájékoztatási kötelezettségébe? (3 jó válasz)

1

Szabadság mértéke, kiadásának módja

2

Az üzemi tanács vezetőjének személye

3

Van-e kollektív szerződés a munkáltatónál

4

Ki a munkáltatói jogkör gyakorlója

17

Multiple Select

A munkaidővel kapcsolatban mit kell nyilvántartania a munkáltatónak? (4 jó válasz)

1

A rendes munkaidő tartamát

2

A rendkívüli munkaidő tartamát

3

A készenlét tartamát

4

A szabadság tartamát

5

A munkaközi szünet tartamát

18

Multiple Select

Milyen nyomtatványokat kell a dolgozónak átadni belépéskor, illetve azt követően? (3 jó válasz)

1

Felmondás

2

Munkaszerződés

3

Igazolás nyilvántartásba vételről

4

Munkáltatói tájékoztató

5

Szervezeti és működési szabályzat

19

Multiple Select

Milyen dokumentumokat kell kiadni a munkaviszony megszűnésekor? (4 jó válasz)

1

Adó adatlap

2

Járulékigazolás

3

Igazolás álláskeresési járadék megállapításához

4

Munkáltatói igazolás

5

Nyilatkozat a költségelszámolásról

Munkaerő-gazdálkodás gyakorlat

Munkaszerződés, munkaköri leírás, nyilvántartások és egyebek

Show answer

Auto Play

Slide 1 / 19

SLIDE